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一、基本條件 學歷要求：土木、化工、機械、電機或相關工程科系大學以上。 工作經驗：具 工地 10 年以上經驗，含現場施工、設計及專案推動。 語言能力：須具備英文能力，能與外國人溝通，並進行專業文件閱讀與書寫；具國際工程項目經驗者佳。 二、專業能力 熟悉工地施工流程，包括工程規劃、設計工作、施工圖及竣工圖繪製、專案推動執行及監工。 熟悉施工及安全規範（HSE、ISO、API、ASME 等）。 熟悉 焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝 等施工技術。 能審閱及編寫 施工圖、規範文件、程序文件（P&ID、GA圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP）。 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程。 熟悉工程發包管理，工程調查規劃與設計、檢討、計劃書編寫、施工排程、 進度追蹤與管理、工程材料之研究與分析、工程標單估算、工地工程稽核與驗收、 工程估驗與計價。 三、管理能力 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 能落實 QA/QC 流程，確保施工品質及驗收合格。 具風險管理能力，能預測施工問題並提出解決方案。 有專案管理經驗，能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 四、軟實力與個人特質 責任心強，對工程安全、品質及進度高度負責。 抗壓能力佳，能應對高壓、緊湊期程與突發事件。 良好溝通協調能力，能與業主、分包商及設計單位保持有效溝通。 細心與耐心，注重施工細節及文件完整性。 持續學習與改進意識，能掌握最新建廠技術、標準及材料應用。

職責要求 1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化 3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成 4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理 任職資格 1.具備跨部門、跨專案的溝通與協作能力 2.良好的領導能力 3.具策略規劃和執行能力 4.熟悉市場調查和數據分析工具 5.創新思維和問題解決能力 6.具電商、零售、電信經驗佳

【工作內容】 店鋪收班作業、環境清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪230元，津貼獎金600元另計 清潔打烊班：20:00~24:00 排班需求：每週排班一次，可以彈性調整

【薪　　資】 無經驗 ：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋本家由日籍主廚打造，致力於提供讓人身心皆暖的日本鍋物料理。 我們透過對日本道地鄉土鍋物文化及各式食材的了解，將最合適的吃法向顧客建議。 嚴選當季新鮮食材，推出季節限定鍋物， 以舌尖感受細膩的味覺變化，品嚐季節之味。 【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 歡迎投遞詢問洽談上班時間! 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋本家由日籍主廚打造，致力於提供讓人身心皆暖的日本鍋物料理。 我們透過對日本道地鄉土鍋物文化及各式食材的了解，將最合適的吃法向顧客建議。 嚴選當季新鮮食材，推出季節限定鍋物， 以舌尖感受細膩的味覺變化，品嚐季節之味。 【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 歡迎投遞詢問洽談上班時間! 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

職責要求 1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 任職資格 1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。

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