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機電主管(高雄)_知名建設公司 (3009597)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗1.具5年以上住宅大樓完整工程管理經驗。 2.熟悉機電、給排水、弱電監控、照明、消防、空調工程。 3.具編列預算、發包圖面/工法規劃檢討及標單編列審查、施工要求規範編列等經驗。 4.具工程進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計價、竣工圖審核能力。 5.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神。 6.水電、消防、建築圖說整合。 7.AutoCAD、AutoCad 3D 需求條件: 1.具水匠、電匠、消防等電機相關證照尤佳。 2.具工地現場事務與客變協調能力、能獨立作業。 3.具建築/機電相關法規檢討能力尤佳。 4.工程管理、工地工程稽核與驗收、工程施工監督管理、工程管理-品質管理展開 -
工務部主管(台南/高雄/屏東)_知名建設公司 (3009598)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市北區 10~11年工作經驗職責要求 1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬 任職資格 1.建築土木相關經驗十年以上,擔任五年以上相關主管工作經驗者優先 2.具問題分析解決、溝通協調、規劃管理、危機管理、領導統御等能力者佳 3.具建照及使照申請等相關經驗 4.完整案場3件以上經驗 5.個性沉穩縝密、盡職負責、反應靈敏、果決、正直...等展開 -
客戶經理_知名系統整合公司 (3009928)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 針對企業的網路, 雲端與資訊安全作整合性服務,開發企業客戶 2. 能有效作企業客戶經營、管理與服務的操作 3. 具陌生開發與獨立作業能力 4. 具規劃案的簡報能力展開 -
行銷大主管_知名電商平台 (3009926)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 10~11年工作經驗職責要求 ・行銷企劃與活動管理 規劃並執行電商平台之行銷檔期、活動與其他合作專案,整合資源提升會員參與度與銷售轉換率。 ・會員經營與成長推動 規劃會員成長機制與回購誘因,從數據洞察找出會員需求,打造高黏著度與高互動的會員經營體系。 ・廣告投放與成效優化 熟悉Google及社群廣告操作,負責投放策略、預算分配、成效追蹤與優化。 ・數據分析與成效檢核 以行銷數據為導向,定期追蹤GA、廣告成效及銷售平台數據,提出具體優化建議與行動方案。 ・預算管理與費用效益分析 掌握年度行銷預算,進行費用控管並定期檢視效益,確保資源運用效率與業績目標達成。 ・跨部門溝通與整合 具優異統合及協調能力,能與內部不同事業單位合作推動行銷專案,達成組織整體營運目標。 任職資格 ・10年以上電商或C2C平台會員經營/行銷管理經驗 ・熟悉數位行銷操作(Google Ads、Meta、會員系統管理) ・具備異業合作與專案執行成功案例 ・對數據變化敏銳、以成效為導向 ・具備出色的溝通整合與團隊領導力展開 -
廠務理級主管(楊梅)_IC測試大廠 (3009923)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗職責要求 一.廠務系統管理與營運維護 1. 負責廠區 水、電、氣、空調(HVAC)、空壓、純水、廢水之日常運轉與維護 2. 確保各項廠務系統穩定供應,滿足半導體封裝測試製程需求 3. 規劃與執行預防保養(PM)、異常排除及緊急應變處理 二、團隊管理與跨部門協作 1. 帶領廠務工程師及技術人員,進行工作分派、進度追蹤與績效管理 2. 與製造、生產、EHS、設備、工程、採購等部門密切合作,支援產線需求 3. 培育部屬專業能力與接班梯隊 三、工程專案與改善管理 1. 參與或主導新產線建置、擴廠、設備導入及廠務系統改善專案 2. 推動節能減碳、成本優化與系統效能改善(Energy Saving / Cost Down) 3. 管控專案時程、品質與預算 任職資格 1. 理工相關科系加分(電機、機械、化工、環工、能源、冷凍空調等) 2. 5年以上廠務相關經驗,其中至少 2年以上主管或帶人經驗 3. 一定要有機電跟空調經驗 4. 具半導體、電子製造、封測或高科技廠房經驗者優先 5. 熟悉廠務系統設計、運轉及故障分析 6. 具備工程專案管理與跨部門溝通能力 7. 甲級/乙級技術士(電機、冷凍空調、鍋爐等)證照加分展開 -
餐廳營運經理_知名餐廳 (3009925)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.規劃並執行餐廳日常營運管理(內外場流程、尖峰控管、動線優化) 2.建立並督導服務標準(SOP)、顧客接待流程與客訴處理機制 3.監控營運數據與績效(來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率) 4.進行現場巡檢與稽核,確保衛生、安全與餐飲品質一致 5.與廚房/主廚協作,確保出餐速度、品質及菜色穩定性 6.管理店內排班、人力配置與人員出勤,確保營運人力充足 7.內外場人員教育訓練與考核(服務技巧、產品知識、SOP落地) 8.建立與管理菜單成本表(Recipe Costing),包含:食材用量、單位成本、耗損率、加工成本 9.定期分析 食材成本波動(肉類、海鮮、蔬菜、調味料等)並提出調整方案 10. 控管食材庫存(盤點、報廢、效期管理、耗損)降低浪費 11.規劃菜單改版、季節菜與新品測試(試賣、回饋、銷售表現追蹤) 12.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫(提升客單與回購)展開 -
廠務課級主管(頭份)_IC測試大廠 (3009922)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗職責要求 一.廠務系統管理與營運維護 1. 負責廠區 水、電、氣、空調(HVAC)、空壓、純水、廢水之日常運轉與維護 2. 確保各項廠務系統穩定供應,滿足半導體封裝測試製程需求 3. 規劃與執行預防保養(PM)、異常排除及緊急應變處理 二、團隊管理與跨部門協作 1. 帶領廠務工程師及技術人員,進行工作分派、進度追蹤與績效管理 2. 與製造、生產、EHS、設備、工程、採購等部門密切合作,支援產線需求 3. 培育部屬專業能力與接班梯隊 三、工程專案與改善管理 1. 參與或主導新產線建置、擴廠、設備導入及廠務系統改善專案 2. 推動節能減碳、成本優化與系統效能改善(Energy Saving / Cost Down) 3. 管控專案時程、品質與預算 任職資格 1. 理工相關科系加分(電機、機械、化工、環工、能源、冷凍空調等) 2. 5年以上廠務相關經驗,其中至少 2年以上主管或帶人經驗 3. 一定要有機電跟空調經驗 4. 具半導體、電子製造、封測或高科技廠房經驗者優先 5. 熟悉廠務系統設計、運轉及故障分析 6. 具備工程專案管理與跨部門溝通能力 7. 甲級/乙級技術士(電機、冷凍空調、鍋爐等)證照加分展開 -
電源研發(資深/主任)工程師_知名電源大廠 (3006910)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗職責要求 1. 負責IPC、SERVER Power 之設計研發工作 2. 協助產品專案執行、測試、驗證與量產導入 3. AC/DC, DC/DC, DC/AC 電路設計、除錯 任職資格 1. 具獨立開發經驗、設計高效率電源及規格驗證者 2. 具設計切換式/DD 電源供應器經驗者尤佳 3. 熟悉電源電路架構設計如 EMC防制、SSR、FLYBACK等展開 -
『月休9天、月薪4.4~4.6萬』芝生食堂 民生社區店_內場儲備幹部
月薪 44000~46000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.未來能獨立完成餐點的製作 2.協助主廚掌控菜餚品質與出餐順序 3.檢查廚房準備項目 4.檢查廚房清潔項目 5.檢查每日庫存與叫貨 6.執行內場人員訓練展開 -
經營企劃部主管_半導體大廠 (3009919)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘職責要求 一、集團策略與新事業規劃 •擬定並推動集團整體營運策略與新事業發展藍圖 •進行產業環境、競爭態勢與市場趨勢分析,規劃 3-5 年中長期策略 •針對國內及海外子公司,提出策略建議與整合集團資源的發展方案 二、經營績效與營運分析 •建立與優化集團層級之經營績效管理機制(KPI、營運指標等) •主導年度預算編制、滾動式預測與績效檢討 •進行銷售、營運與財務分析,提供經營決策參考 •協助辨識營運與策略風險,並提出因應建議 三、策略專案與流程優化 •規劃並推動與公司策略相關之跨部門專案 •與採購、資訊單位協作,參與內部採購平台之規劃與推動 •檢視並優化內部作業流程與管理表單,提升營運效率與管理品質 四、跨部門溝通與協作 •與各事業單位高階主管密切合作,促進策略共識與執行落地 •作為董事長與各單位之間的重要溝通橋樑,整合資訊與觀點 任職資格 •具備集團或事業部層級之經營企劃、策略規劃或新事業經驗 •熟悉或能快速理解上游材料產業(半導體、光電、PCB、電子零組件、工程塑膠等) •擅長從數據、產業與實務中找出關鍵問題,並提出可執行方案 •能與董事長及事業單位高階主管進行對等溝通 •具備主動性、邏輯力與承擔度,適合高信任、高期待的工作環境展開
