轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96684筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
『月休9天、月薪4.2~4.4萬』芝生食堂 民生社區店_外場儲備幹部
月薪 42000~44000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係,客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項展開 -
主任(林口)_知名建設公司 (3009912)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘職責要求 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 任職資格 1.具逆打及鋼構經驗尤佳。 2.需負擔管理責任及營造相關證照者佳。展開 -
資深採購主管_半導體大廠 (3009920)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗職責要求 1. 採購管理、監控與規劃 - 負責公司全面採購策略的制定,優化設計採購制度及內控流程。與內部各部門(業務單位、資訊單位、行政單位)合作,了解採購需求,進行需求分析與優化。 - 管控採購風險,制定反舞弊機制,確保請採購流程透明化與合規性。 - 主導重大採購案議價與合約簽訂,確保採購條款符合公司策略目標。 - 嚴格審核採購報價單及相關文件,確保資料真實性與準確性。 - 協助規劃與建置電子化採購系統,提高採購效率及透明度。 2. 供應商管理 - 建立供應商評估、選擇與績效管理制度。 - 定期進行市場調研,確保採購價格具競爭力並符合公司利益。 3. 內部教育與溝通 - 執行內部採購政策與流程的宣導及培訓,提升相關人員對採購標準的認知。 - 提供專業建議協助各部門優化採購運作,支持營運效率提升。 任職資格 1. 大學以上相關科系畢業(供應鏈管理、企業管理或相關科系為佳)。 2. 具備至少8年以上採購管理經驗,產品類別以塑膠類原料為大宗經驗尤佳。 3. 熟悉材料代理相關採購流程尤佳,具備敏銳的市場洞察力。 4. 熟悉SAP與電子化採購系統的導入與運作。 5. 英文能力佳者優先考慮(需處理國際供應商或跨國採購需求 )。展開 -
營運高階主管_知名百貨公司 (3007109)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.研擬營運計畫及年度專案規劃 2.店鋪業績達成及督導、目標管理 3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動 4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討 5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估 6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持展開 -
北區儲備店總監_知名百貨公司 (3008817)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 研擬店鋪營運計劃及年度專案規劃執行。 2. 推動中長期經營策略規劃,以確保店舖經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 全店招商、營運管理、行銷販促整合管理。展開 -
【台灣區】專案主管/專案經理(台北)_海空運貨運公司 (3009710)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.中大型公司、上市上櫃公司的運輸物流專案的開發/執行/維護,熟悉上市櫃公司的採購標案流程。 2.處理上市櫃公司專案競標業務(成本survey/報價/競標/利潤分析)。 3.領導管理專案團隊,執行專案業務。 4.重要客戶VIP關係之維護管理。 5.追蹤監督專案執行進度,控管專案成本,以求利潤最大化。 6.確保VIP客戶的專案服務品質。 7.應收帳款確認與催收。 8.主管交辦事項。展開 -
人資部經理_知名百貨公司 (3009917)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫,強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略,確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系,導入多元培訓計畫,強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃,培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度,設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等,確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策,妥善處理員工關係與勞資爭議,確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題,妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向,確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流,強化企業雇主品牌形象。展開 -
品管工程師(南港)_知名建設公司 (3009915)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.施工品質查驗與管控 - RC 結構、模板、鋼筋、混凝土施工品質查驗 - 泥作、防水、磁磚、油漆、鋁窗等工項品質檢查 - 依圖說與規範進行施工品質抽查與巡檢 - 記錄缺失並要求施工單位改善與複驗 2.材料與工法品質管理 - 建材進場查驗(鋼筋、水泥、防水材料等) - 工法、樣品、施工節點確認 - 材料與施工方式是否符合合約與規範 3.品質文件與查驗紀錄 - 施工查驗表、品質檢查表填寫與彙整 - 竣工文件、品質履歷、交屋資料準備 - 協助品質相關文件管理與追蹤 4.異常處理與缺失改善 - 施工品質異常判定與改善追蹤 - 與工地主任、監造、包商協調改善對策 - 協助降低返工、延誤與交屋糾紛風險展開 -
芝生食堂 民生社區店 平/假日兼職人員(時薪200元起)
時薪 200元 台北市松山區 工作經歷不拘歡迎社會新鮮人或嘗試以工讀身份瞭解工作的應屆畢業生,想要了解日式料理以及日式風格取向的打工族, 我們期待你的加入喔~~ 外場 1.介紹餐點與點單收銀以及提供親切優質服務。 2.協助客人打包外帶的食物。 3.落實店務衛生管理表格。 4.完成主管交待事項,進貨整理等。 5.工作態度正面,接待客人親切,遇到問題反應主管協助處理。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照標準製作流程製作餐點。 4.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 5.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6.維護與清潔廚房設備及環境。展開 -
『月休9天、月薪4.3~4.5萬』芝生食堂 民生社區店_全職廚房中工
月薪 43000~45000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。。 2.需具備基本的刀工。 3.基本湯底及小菜調製與備製。 4.支援廚房內各項工作並遵照主廚指示完成料理製作與擺盤。 5.維持工作區域的清潔及環境衛生。 6.協助清潔廚房各種器皿、器具、設備。 7.能獨立作業且完成主廚交辦事項。展開
