轉職熱搜工作

1.統籌工程部整體人員管理與運作 2.工程部招募與團隊擴編 3.標案評估/簡報 4.工程規劃：規劃工程時程、預算與成本控管、人員與時間的掌控 5.工程督導：督導公司承攬之工程案件，參與及指導工程會議、驗收及查核 6.營建管理：進行工程視察，掌握及確認工程依規執行，與工地密切聯繫 7.問題解決：工程進行時之問題溝通與解決 8.主管交辦事項 9.跨部門溝通

1. 品牌策略規劃與品牌管理 • 跨品類佈局：針對專櫃（精品感）、個人/家用清潔（快消品性質）與保健品（功能與信任感）制定差異化品牌定位與年度發展策略。 • 中長期願景：規劃品牌 3-5 年的成長藍圖，包含市場滲透率提升、品牌資產建立及競爭對手防禦。 • 產品組合優化：負責各品類的產品生命週期管理，決定新品上市計畫、訂價策略及既有產品的汰弱留強。 • 年度預算與目標設定：負責編列與管控各品類之行銷預算，並對最終銷售與利潤率負責。 2. 行銷整合執行與通路協作 • 360度整合行銷：指導創意團隊開發視覺、廣告腳本與文案，並在數位、社群、實體通路與 KOL 之間維持一致的品牌聲量。 • 專櫃與實體管理：針對專櫃品牌，負責視覺陳列（VM）、櫃裝形象及專櫃體驗流程設計；針對家潔/個人清潔，優化貨架吸引力與實體活動。 3. 數據分析與績效管理 • ROI 追蹤與優化：監控各項行銷活動的轉化率與投資報酬率，動態調整資源分配。 • 市場洞察：定期進行消費者研究、競品分析與通路走訪，將數據轉化為可執行的行銷決策。 • 預算精準管控：統籌管理跨品類的大型行銷預算，確保每一分經費都符合組織的損益目標。 4. 團隊領導與跨部門溝通 • 組織人才培育：引導並輔導行銷團隊，建立高效且具備跨品類專業知識的團隊。 • 向事業部主管匯報：定期向消費品事業部主管報告行銷績效、市場趨勢、年度達成進度與風險控管。 • 跨職能協作：擔任品牌端與產銷供應鏈、營業業務、與研發團隊之間的溝通橋樑，確保新品上市與促銷活動順利推進。

1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項

1.服務顧客 2.門市產品結帳收銀 3.現場送餐與收拾 4.包裝烘焙產品 5.制式西點盤飾 6.環境器具清潔與安全衛生維持 7.協助園區環境整理與廁所清潔 8.其他主管交辦事項

1.顧客服務：介紹商品、顧客對應、收銀及商品包裝、現場排隊引導、其他現場機動支援 2.賣場業務：進貨、補貨、貨架整理、陳列調整、倉庫整理、店鋪環境整潔 3.活動執行：活動企劃執行 4.園區遊樂設施操作與售票說明 5.其他主管交辦事項

1.帳務處理： 記錄和分類所有與財務相關的交易，包括收入、支出、借款和債務，確保準確記錄每筆交易，並將其歸類到適當的會計科目。 2.處理財務憑證，包括發票、收據等，核對交易的準確性和合法性，確保財務信息的真實性。 3.核對各明細分類帳與總帳勾稽，進行帳務調整，並與試算表覆核，配合會計師查帳作業。 4.編製財務報表，如資產負債表、損益表和現金流量表。 5.預算編列、追蹤及管控，確保公司內部控制的有效性。 6.協助、審核各店祕書提供之零用金帳款。 7.管理銀行帳戶、現金流和資金的流動，確保有足夠的資金支付支出。 8.制定和管理預算，監控實際支出與預算之間的差異，提出調整建議。 9.建立、制定會計標準作業流程，確保財務活動符合會計準則。 10.其他主管交辦事項，評估公司的經營績效，提供必要的財務信息和文件。 ※熟悉文中MERP系統操作者佳 儀居團隊的優勢： 1.精裝辦公室環境舒適 2.公司提供20大廣告資源 3.全台唯一房仲學習平台，教育訓練課程及工作所需資源，皆可在平台上找到。 4.福利好（年終獎金、三節禮品、生日禮券、每月聚餐、員工國旅、團體保險、尾牙、春酒、年度體檢、聖誕交物禮物活動、.....） 5.多元化的升遷管道，公開透明的考核晉升制度 6.買賣業務作業公平公正制度化 我們就是要你在這裡努力、這裡成功，獲得成就！！

工作地點:北區各大醫院 1. 基因檢測流程說明及衛教說明 2. 個案管理統籌及執行 3. 協助專案工作流程推進及管理 4. 執行工作內容與院內醫護人員溝通 5. 定期繳交院內專案績效報表等行政庶務 6. 其他主管指派工作事項