轉職熱搜工作

職責要求 1.汽車板新料號製作 2.人員管理 3.作業進度管理 4.客戶需求討論 (含國內外) 任職資格 1.PCB相關行業的任職10年以上經驗，產品設計 cam 汽車經驗優先 2.英文中等

職責要求 1.部門管理 2.對應客戶抱怨 3.品質規格訂定 4.製程問題整合以及品質流程管理 任職資格 1.具備5~10年以上品保或開發經歷；工具機、健身器材相關產業者佳 2.具備技能 : 客戶溝通能力、製程問題解決、熟悉QC七大手法、FMEA、SPC、供應商品質稽核力、PPAP與APQP經驗

職責要求 1.協助總經理進行團隊內部管理和稽核事項、跨部門溝通協調、專案推動、以及完成總經理交辦的其他事項 2.整理與分析經營數據，提供決策參考。 3.協調內部團隊與外部合作夥伴，確保專案順利推進。 4.撰寫報告、簡報及其他行政文件。 5.監督與跟進專案進度，確保任務達成。 6.使用SAP處理成本/稅務/合併報表經驗 7.處理總經理交辦事項，靈活應對業務需求。 •優秀的溝通協調能力: 能夠有效地與不同部門的人員溝通，並協調各方意見。 •良好的組織能力和時間管理能力: 能夠高效地安排工作，並在壓力下完成任務。 •解決問題的能力: 能夠分析問題、提出解決方案，並付諸實施。 •熟悉辦公室軟體: 能夠熟練使用辦公室軟體，如Microsoft Office等。 •對公司業務有一定的了解: 能夠理解總經理的工作內容，並提供相應的支持。 任職資格 1.具備管理能力。 2.主動積極、邏輯/文字能力強、溝通協調能力優。 3.具備總經理特助相關工作經驗者優。 4.必須擔任過電子或資訊產業上市櫃公司之財會主管經驗或具備會計師資格。

•領導並管理醫療器材之產品驗證（Product Verification）團隊。 •制定並提供專案之驗證策略。 •負責並持續優化設計驗證與確效（Design Verification & Validation, DV&V）之規劃、執行與報告流程。 •跨據點（多場域）統籌並監督測試計畫之執行。 •確保產品符合相關產業標準與法規要求。 •建立並執行完整之測試計畫，分析測試結果，並提供詳細測試報告。 •與跨部門團隊合作，協助處理品質問題與產品除錯。 •與客戶溝通測試計畫、驗證標準與測試報告內容。 •培訓並指導團隊成員之專業能力發展。 •具備 EMC、安全性、可靠度測試及除錯經驗，並能提供問題解決之技術諮詢。 •在法規管制環境下，統籌與規劃生物相容性測試及滅菌驗證之第三方（外包）資源。 •管理測試實驗室，並規劃實驗室認證或相關作業程序。 •管理並監控部門 KPI 達成狀況，並負責預算規劃與控管。 •確保所有驗證與確效活動符合公司品質系統及法規要求（如 ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820）。 •與品質保證（QA）團隊合作，支援內外部稽核、CAPA 調查、客戶抱怨處理，以及與驗證流程相關之文件控管。 •維護並持續改善相關程序、作業指引與紀錄，確保符合品質管理系統（QMS）要求。 •參與 QMS 改善專案，並確保測試文件具備完整可追溯性及法規符合性。

職責要求 1.負責於台灣開發銷售 尼龍（EMS）、TPU（LUBRIZOL）或SK RPET/PETG產品線 任職資格 1.大學以上，化學或工程系所 2.具鞋材(TPU)、汽車材料業務（工程塑料/高溫材料）、電器或塑料原料經驗 3.英文流利

職責要求 1. 客戶產品應用支援並提供專業的技術建議與適合的產品組合。 2. 撰寫客戶系統應用參考技術文件 3. 在客戶應用及開發上的問題，可一起co-work處理及解決能力。 4. 了解市場需求及調查，彙整最新資訊並提供給公司，讓公司針對未來市場趨勢做準備。 5. 主管交辦事項 任職資格 1.五年以上電源設計或類比IC應用研發工作經驗 2.主修電力電子，熟悉類比電路應用及電源系統研發 3.具VRM or High Power DC-DC 設計經驗 4.熟Intel VRTT或AMD SDLE測試、Battery charger、MOSFET等技術應用佳

•材料科學、化學、物理、高分子、電子工程等相關科系碩士以上。 •10年以上磁性材料／鐵芯材料／被動元件相關研發經驗。 •熟悉 軟磁材料（鐵氧體、金屬磁粉、非晶/奈米晶材料） 之配方、燒結與材料特性。 •熟悉測試儀器：B-H 測試、VSM、LCR、磁損測試、SEM、XRD、DSC、TGA 等。 •具備 8年以上研發團隊管理經驗。

1. 負責建築工程，負管理責任，共通性職務說明，詳下述。 2. 與專案相關承攬廠商、利益關係人（業主、設計師、施工團隊等），共同確定營建工程專案之目標、需求及團隊成員角色與責任。 3. 規劃專案需求包含營建期程、專案預算、營建工法、材料、施工限制、機電設備與管道系統等項目。 4. 整合專案各分項工程之進度、品質、施工介面協調等事項。

職責要求 一、行銷企劃與品牌推廣 1.規劃餐廳年度／季度行銷活動，提高品牌知名度。 2.發想節慶活動、限時促銷、會員活動，導入新客與回流客。 3.與店長及老闆討論品牌定位、SOP 與素材方向。 二、社群經營（FB/IG/小紅書/抖音視餐廳需求） 1.撰寫貼文、經營社群，提高粉絲數、觸及率與互動率。 2.協助店內菜色拍攝、短影音製作，提高吸睛度。 3.回覆基本留言與訊息（若有排班可協助客服）。 三、數位廣告與曝光 1.規劃 Meta / Google 基本廣告投放（可與外包合作）。 2.協助媒體曝光、公關合作、部落客／KOL 邀約。 四、門店現場行銷 1.設計 DM、海報、桌卡、立牌等店內物料。 2.協助新品上市、餐廳活動的現場操作統籌。 3.觀察現場顧客動線與消費行為，提出改善建議。 五、成效分析與報表 1.追蹤活動 KPI：來客數、訂位率、社群數據、廣告成效。 2.每月提供行銷成果報告，提出改善方向。 任職資格 1.具 2 年以上行銷或餐飲企劃經驗（百貨／餐飲經驗佳）。 2.熟悉社群平台經營及基本文案編寫。 3.具簡單攝影與短影音製作能力佳（手機拍攝可）。 4.具備基本圖像編輯能力（Canva / Illustrator / Photoshop 其一）。 5.具備行銷企劃邏輯、溝通協調能力、執行力強。 【加分條件】 1.有操作過百貨檔期或餐飲品牌成效經驗。 2.具廣告投放能力（Meta / Google）。 3.具備電商、外送平台（UberEats/Foodpanda）運營經驗。 4.有 KOL/美食部落客合作經驗。 【人格特質】 1.主動積極、能獨立思考並提出行銷方案。 2.喜歡美食、對餐飲趨勢敏銳。 3.有想法、願意嘗試新做法，能快速執行。 4.具備美感與行銷敏銳度。 5.抗壓性佳，能面對節慶檔期的快速節奏。

職責要求 1.市場研究與需求分析： - 蒐集消費性電子產品的市場情報、競品動態與消費者行為。 - 進行趨勢預測，找出市場痛點並提出解決方案。 2.產品策略與規劃： - 制定產品路線圖，決定功能優先順序與開發方向。 - 進行產品定位與品牌策略，確保產品符合公司目標與市場需求。 3.產品開發與導入： - 與研發、設計、供應鏈協作，推動產品設計、測試與量產。 - 控管成本、品質與風險，確保產品能如期上市。 4. 行銷與上市推動： - 制定行銷策略，規劃產品包裝、定價與銷售管道。 - 與行銷團隊合作，提升品牌知名度與市場滲透率。 5.持續優化與檢討： - 追蹤產品上市後的市場反饋，進行迭代與改版。 - 檢核專案執行成果，進行事後檢討以優化後續企劃。 6.部門管理： - 部門 KPI 指標設定及管理。 - 人員專業培訓。 任職資格 1.自有品牌之消費性電子產業 10 年以上經驗，主管經驗 5 年以上。 2.熟 USB 或消費電子相關產品尤佳。 3.英文聽說讀寫流利。 4.具良好之跨部門協調、溝通能力。