轉職熱搜工作

1.擔任幼兒園的幼童保育和設計、安排適合幼兒身心發展的各種學習活動的人員 負責規劃與執行幼兒活動課程(例如：舞蹈、繪畫、手工等學習活動) 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 鼓勵兒童自我表現以及參與團體生活，用以促進幼兒社會行為的正常發展 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

職責要求 1. 審核各項會計作業、帳務處理及報表(告)。 2. 規劃及檢討公司作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3. 各式管理報表(告)之編製及分析。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊，並針對異常項目進行分析檢討。 5. 各式法令、會計準則異動及營運調整相關帳務處理之研究及影響評估。 6. 專案性事務及主管交辦事項處理。 7. 其他財會部內工作，如稅務、股務等相關工作。 8. 人員管理與領導。 9. 主管交辦事項。 任職資格 1.會計相關科系或商學院相關科系。 2.具備會計師事務所工作經驗佳。 3.英文中等以上。

職責要求 1.產銷計劃安排。 2.材料進度跟催。 3.材料請購。 4.材料庫存管理。 任職資格 1. 電子相關產品,物控經驗10年。 2. 英文多益700分以上, 英文聽說寫流利可直對接客戶。

【台北內湖大樓】 1.執行廠內風險評估、危害鑑別與改善追蹤。 2.規劃與推動安全衛生教育訓練及宣導活動。 3.協助職業災害事故調查、原因分析及改善與預防措施擬定。 4.執行高風險作業（含承攬商）安全查核，並配合主管機關及內外部稽核作業。 5.建立、推動與維護職安衛相關制度、SOP及文件管理，並支援主管交辦專案事項。 【樹林廠區】 1.負責空氣污染、水污染防制及事業廢棄物管理相關作業。 2.推動溫室氣體盤查、減量管理及節能減碳、節水改善措施。 3.規劃與執行 ISO 14001、ISO 14064 等環境管理系統導入與維護。 4.協助環安衛相關稽核作業及主管機關查核應對與改善追蹤。 5.辦理環保相關專案及跨部門溝通協調事項。

職責要求 1. 庶務性費用交易帳務處理及傳票入帳。 2. 應付(廠商)費用及應付帳款款項入帳及支付整理 。 3. 應收立帳、沖帳、開立發票、帳齡分析、呆帳提列。 4. 費用分攤、無形資產分攤及預付費用分攤明細 。 5. 固定資產及使用權資產等相關會計作業。 6. 營業稅、印花稅及各類所得扣繳等稅務申報作業。 7. 配合會計師查帳相關作業。 8. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料 科目餘額表、調節表編製 。 9. 其他財會部內工作，協助如帳務、稅務、股務等相關工作。 10. 其他主管辦事項。 任職資格 1.商學院相關科系。 2.熟Word、Excel、Outlook、Power Point等文書軟體。 3.英文中等以上。

1.環境教育設施場所評鑑資料彙整分析建檔與陳列及證書展延申請。 2.環境教育人員證書展延申請及安排環境教育人員內外部教育訓練。 3.環境教育設施場所每季成果報告上傳及每年滿意度調查表上傳備查。 4.環教設施場所學習單彙整與滿意度調查表輸入建檔及參訪照片存檔。 5.環境教育設施場所教案、軟硬體設施更新、維護及參觀走道的佈置。 6.主辦帶參觀、環教體驗與帶參觀者排班表製作及維護帶參觀的安全。 7.DVD影片委外拍攝、網站環境教育資料更新及訪客留言呈核後回覆。 8.每半個月與總公司開資訊會議及資訊安全漏洞報告的處理與回覆。 9.每年資訊安全演練及設備盤點更新。10.總公司及本廠主管交辦事項。

※具3年以上行政經驗 ※有行政主管經驗佳 ※自我要求高 不須他人叮嚀 1. 心思細膩、善於溝通、具備解決問題之能力。 2. 需做事有效率、反應佳。 3. 熟基本電腦以及文書處理。 4. 對外採購、廠商聯絡接洽。 5. 客戶事務處理、辦公室管理，跨部門事務處理。 6. 完成各項主管交辦事項。 1 具備獨立作業能力，面對高壓環境仍能保持細心負責 2 態度積極主動且具備團隊合作精神 3 文筆佳，能獨立進行公文收發管理及行政事務處理 - 前三個月為試用期

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 2. 食材庫存量控制及叫貨 3. 內場人力調配、協調內外場營運 4. 協助營運管理工作及營運目標達成 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.個案日常生活照顧(含備餐/個案身體清潔/一般餵食餵藥,協助午休等) 2.協助接送長輩 3.協助身體檢查與評估(含體温/脈搏/血壓等量測) 4.設計及帶領團康活動 5.日照中心內環境維護及清潔 6.照顧服務記錄書寫 7.其他主管交辦事項 要上完身障20小時課程

1.上班時間9:00-17:00，準時下班 跟著銀行休 2.有勞健保 3.月薪29500-35000（額外有津貼，業務抽成） 4.三節、年終、不定時聚餐 （需具備機車，一個月外出幾次，採買，拜拜等） （需會電腦基本打字、文書處理） （協助業務完成工作，熱心不計較） （處理事情細心，積極，正面，想辦法解決） （完成主管交辦事項） （愛勾心鬥角、愛計較、私下聊是非的人請繞道） （遇到事情擺爛不想辦法處理的請繞道） （愛遲到或家裡經常有事情需要請假的請繞道） 試用期三個月 歡迎加賴：c20080113廖小姐