轉職熱搜工作

職責要求 1.根據公司策略目標，制定、推動與執行整體資訊發展與應用。 2.領導能力和專案管理能力。 3.熟悉資訊領域中新興技術和趨勢。 4.能夠將資訊策略與業務目標相結合。 5.管理和優化IT基礎設施的經驗。 6.規劃、制訂資安架構，並維護資訊系統安全運作。 7.推動資訊系統永續發展。 任職資格 1.上市櫃公司擔任資訊主管的經驗。 2.能夠推動資訊系統的創新和持續改進。 3.具備供應商管理和合約談判經驗。 4.優秀的問題解決和決策能力。 5.能夠在跨職能和多元化的團隊環境中有效工作。

職責要求 1. 加工機台操作 2. 機台故障排除及日常保養與維護工作 3. 加工流程安排協調及追蹤紀錄，掌握工作進度。 4. 持續改善現有加工流程 任職資格 1. 具5年傳統/CNC車銑床操作 2. 需有AutoCAD繪圖能力 3. 具管理加工部門的相關人力安排/訓練/監督/技術指導等經驗 4. 熟悉傳動元件(線軌/螺桿/軸心)

職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗

職責要求 1. 外場管理 2. 服務顧客，維護顧客關係 3. 人員管理、培訓及排班 4. 管理及落實餐廳內外場相關工作標準化作業 5. 顧客服務及客訴處理 6. 公司訊息及政策佈達 7. 店內物料庫存管理 任職資格 1.具8年以上餐飲外場工作經驗，其中5年管理經驗 2.具英文溝通能力

職責要求 1. 負責制定全球白牌(White-box)銷售戰略，整合全球銷售活動，並進行運營管理。 2. 依國際市場變化適時調整銷售策略，提高公司產品市場佔有率。 3. 協調與尋找下一代產品和服務的新需求或機會。 4. 管理和監督集團業務銷售，與客戶建立並保持長期、牢固的關係，確保客戶滿意度，推動重複銷售。 5. 進行歐美巿場分析調查，並提出策略建議。 任職資格 1. 大學以上, 英文聽說寫流利。 2. 熟悉網路通訊產品市場或相關電子業， 具10年以上業務理級主管經歷。 3. 具歐美市場銷售或跨國BD團隊管理經歷。 4. 具海外派駐經歷尤佳。 5. 擅溝通，具商務談判能力。 6. 細心、抗壓性及執行力強。

職責要求 1.委外代工廠開發接洽 2.依業務銷售安排生產排程事宜 3.不定時執行作業現場稽查/紀錄與控管工作 4.品質問題追蹤處理及跨部門溝通協調解決問題 5.制定及審核品保相關規範文件將作業標準化 6.生產原料數量計算與採購流程處理 7.國內外原物料查驗及溯源管理 8.原料/半成品及製成品之庫存數量控制 9.進出庫紀錄/報廢作業及季度盤點 10.商品營養標示確認 任職資格 1.具3年以上代工廠開發及接洽經驗 2.獨立開發冷凍食品3年以上經驗 3.熟悉工廠產線流程 4.具良好溝通協調能力

職責要求 1.Actively participate in the month-end close process, prepare journal entries related to areas of responsibility, including complex transactions and accounting estimates. 2.Prepare monthly financial reports in accordance with policies. 3.Maintain accurate financial records by performing timely and complete reconciliations of assigned general ledger accounts and systems. 4.Research and respond to internal inquiries – providing timely, accurate and easy-to-understand responses. 5.Ensure compliance with IFRS, internal controls and company accounting policies. 6.Support various cross-functional projects and initiatives within the organization. 7.Assist in evaluating, documenting, implementing and monitoring appropriate internal controls/processes. 8.Actively participate in working with internal and external auditors. 9.Participate in continual improvement and quality initiatives, including personal and professional development, to maximize individual, departmental and organizational capacity. 10.Perform other projects, work and activities as assigned to deliver consistent internal and external customer service. 任職資格 1.Excellent organizational skills 2.Strong Microsoft Excel skills 3.Ability to communicate accounting transactions to non-accounting employees 4.Ability to analyze, interpret, and report financial data. 5.Ability to accurately reconcile accounts 6.Understanding of complex accounting principles 7.Collaborative problem solver 8.Results-oriented, self-motivated and takes personal responsibility 9.Ability to work effectively and represent the company’s interest with both internal and external stakeholders 10.Bachelor’s degree in Accounting 11.Minimum 5 years related experience

1. 年度業務目標規畫、執行與追蹤。 2. 負責公司市場策略分析、整合規劃、推動與執行。 3. 協助行銷業務團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力。 5. 規劃並執行行銷相關預算，嚴格控管預算之執行成效。 6. 國內外行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 7. 執行品牌發展策略及成長進度，推動短、中、長期品牌策略之執行。 8. 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展。 9. 負責品牌管道拓展、建立、管理、監控。 10. 協助海外業務推展。

職責要求 1. 帶領美術團隊完成美術相關項目，並確保其產出如期品質(70％)。 2. 指導美術成員提升品質與效率，以提升團隊能力(20％)。 3. 關心美術成員工作狀態，維持團隊合作，有狀況即時向主管回報(10％)。 任職資格 1. 具遊戲產業美術經驗3年以上者佳。 2. 熟悉PS、Spine2D、AE、Maya、Cocos Creator者佳。

職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。