轉職熱搜工作

【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】 該公司為是大型的法國公司，主要業務為電力及軌道交通基礎設施（例如TGV和歐洲之星），是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 【工作內容】 1. 操作 ERP/MMIS 系統，確保物料與系統資料一致 2. 即時完成收貨、入庫、揀料、組裝、出貨等作業 3. 發現異常時能處理並適時向主管回報無法解決問題 4. 根據緊急程度調整作業優先順序 5. 確保物料於處理、儲存、供料、NCR、出貨等流程中妥善保存 6. 遵守 EHS 與儲存規範，確保安全作業環境 7. 執行日常盤點與庫存管理，遵守點貨流程 8. 按時完成出貨，確保包裝品質與準確交付 9. 處理 NCR（不合格品），並與品保、維修等部門協作，系統化追蹤與更新 10.參與流程持續改善，並遵守既定作業規範與標準 【需求條件】 基本英語技能 -看懂英文系統介面 具堆高機證照 倉庫管理技能、 熟悉倉庫作業 台灣捷運專案性工作，待遇優渥，可議薪

【主要商品 / 服務項目】 居家清潔、辦公室清潔、大樓及大樓地板清潔打蠟、無塵室清潔、石材美容、地板拋光、環境永續作業、企業永續規劃、永續規章擬定等服務 【工作內容】 1.辦公室、無塵室等公共區域清潔維護。 2.人員管理、異常處理。 3.培訓新人、工作流程改善、環境稽核、管理報表製作...等。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管相關交辦事項 。 (無經驗可，公司教導員專人培訓。) 【上班時間/休假方式】 固定早班：07:00~16:00 週休二日(偶爾加班) 【薪資】 月薪3萬 工作穩定、環境優美，附設餐廳，享餐費補助、勞健保、退休金、三節禮盒禮盒、年終獎金、聚餐...等福利 📌 【報名方式好貼心】： 1. 線上投履歷，我們會透過電話/信件邀您面試 2. LINE加好友：ID ksd.ks (亞太(長宏)派遣-黃專員)，隨時聯絡無阻礙 🔸 小提醒：記得截圖職缺資訊，並提供名字及聯絡電話，直接安排最近的面試梯次喔！ 🔸 假日有問題嗎？放心！先投履歷，我們會在上班日火速回應！ 🚀面試完全免費，安心又方便，快來感受最好的服務！✌️

*正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣 *具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳 抗壓性高 *良好的工作環境及暢通的升遷管道 *積極朝向理專目標前進者 *正職福利優 *喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!! 我們非常重視團隊合作。 我們的專業在於專案的策劃與執行。 我們有開放的優良文化。 我們不喜歡繁文縟節，你可以大方溝通。 我們不希望墨守成規，你絕對保有自由的創造能力。 我們重視個人的成長，你必須擁有渴望成長的動力。

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#平均年薪15個月 #每年調薪- 新竹自動化工程師(儲備幹部) ◆工作內容 1. 新產品導入之產線自動化系統規劃與設計。 2. 自動化設備配置與整合。 3. 生產流程改善與優化。 4. 機械手臂及影像判別等。 5. 設備維護與問題排除。 6. 與外部廠商應對。 上班時間 : 08:30-17:15 (中午休息45分鐘) 出差需求 : 須配合至承包商、設備商公司，偶爾可去泰國廠、日本廠出差參觀。 周休二日 : 周休六日 ◆薪資 : 依經歷核薪 #平均年薪15個月 ◆具備條件 : 1. 須會使用Autcad制圖2D 。 2. 日系機種(東芝)射出成型等設備 (尤佳) ◆入職福利 1. 年終獎金(依公司營運)。 2. 三節獎金 $3500元(勞動節、端午節、中秋節)。 3. 生日禮金 $1500元。 4. 每年享有薪假暑休 7-10天(依公司公告)。 5. 免費汽機車停車場。 6. 不定期福委會舉辦活動與國內外旅遊補助。 7. 每年調薪。 ◆◆萬寶華 招募顧問 陳小姐Giza Chen 應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID : 0982108699（加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖）

1. 確認各項設備採購及工作範圍。 2. 協調各分項安裝(如電氣/機械/設備等)執行。 3. 安排及協調機電及土建安裝。 4. 與各組溝通及協調施工事項。 5. 計畫書、設備材料、圖說等送審事宜。 6. 進度、品質控管與勞安檢查。

1.環安衛消 業務管理 2.安全生產標準化平台管理 3.職業病體檢 作業管理 4.承攬商作業安全 管理 5.政府/村委 環安業務應對處理

1. 主掌人資、總務、資訊單位管理規劃功能，協助進行流程改善及提升工作績效 2. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 3. 規劃及審核公司各項管理制度 4. 其他行政管理相關專案規劃與執行 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善管理部門角色。

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