轉職熱搜工作

職責要求 1.提供銷售團隊產品教育訓練流程，協助規劃與執行 2.與北美銷售和營運部門定期舉行會議 3.與內部利害關係人合作，了解他們的需求並使採購活動與組織目標保持一致。 4.推動產品生命週期中所有流程的執行，包括產品和市場研究、競爭對手分析、規劃、定位、需求和路線圖開發以及產品發布 5.將產品策略轉化為工程團隊進行原型設計和最終開發的詳細要求 6.建立業務案例、進階用例、技術要求、收入和投資回報率的產品策略文檔 7.分析市場數據以製定銷售策略，並定義產品目標以進行有效的營銷傳播 8.在產品開發、品質保證和發布方面與工程、生產、行銷和銷售團隊密切合作，並平衡資源以確保整個組織的成功 9.由於美國進出口公司的性質，貿易展覽和公司會議可能需要 25％的出差。 10.完成領導交辦的其他任務 任職資格 1. In supply chain management for 3+ years 2. Master’s degree in SCM referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis

職責要求 1. 設計網路安全系統，撰寫防火牆及電腦病毒防範軟體。 2. 規劃與管理防火牆、網路入侵檢測系統（NIDS）及入侵防護系統（IPS）。 3. 分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，以規劃和維護網際網路系統之正常運作。 4. 安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定網路。 5. 協助建置網路安全機制及落實資訊安全機制。 6. 研究、分析網路使用行為。 7. 針對網路安全系統之運作、管理及周邊設備採購作業，提供技術性建議。 任職資格 1.大學以上，資訊相關系所畢業 2.需有8年以上資訊相關工作經驗，其中3年以上主管經驗

職責要求 1. 研擬CRM會員經營及成長策略及行動計劃，負責會員行銷活動策畫、異業合作洽談執行、CRM相關行銷活動成效分析管理與持續成果優化、CRM相關行銷工具成效評估、使用及管理 2. 可依據會員數據、行銷分析工具、RFM 模型數據，進行會員分群管理與個性化行銷，提高會員任務成效 3. 具會員分級制度創建與運營經驗，熟悉點數/支付工具/社群活動等行銷操作，並熱衷於將資料庫數據及行銷活動結合，規劃會員活動任務及取得成果 4. 須推動異業合作，促進CRM指標成長 5. 完成團隊人員與績效管理，喜歡激勵團隊及提升人員即戰力 6. 完成其他交辦之會員行銷專案任務 任職資格 1. 具品牌整合行銷管理具體績效 3. 具備行銷數據分析、專案管理、團隊管理實際經驗 4. 具備O2O通路、數位服務、媒體、科技或生活商品、電商、電信、金融任一相關產業行銷經驗優先考慮

職責要求 1.統籌並處理各工地所有事項，並不定時巡視各工地 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程 4.成本管控及分析、整合工程作業。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範 6.與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜 任職資格 1.具5年以上公共工程/社會住宅經驗 2.需具同時管理2個以上案件經驗者

職責要求 1. Improving the cost efficiency of certain business operations through resource allocation 2. Creating and overseeing employee evaluation metrics and methods 3. Conducting budget reviews and reporting findings 4. Implementing, reviewing, and modifying company policies and procedures 5. Supporting the HR department in staff management, hiring, termination, and disciplinary actions 6. Helping department managers set goals, manage employees, and improve efficiency 7. Ensuring company operations meet financial goals and objectives 8. Identifying more cost-efficient ways to do business, setting and executing department and company-wide budgets, and forecasting efforts 任職資格 1. In supply chain management/Managerial roles for 3+ years 2. Master’s degree in SCM/MBA referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis

職責要求 1.負責事業部經營策略分析劃、推動與執行，確保經營穩定成長。 2.執行與追蹤營運績效管理目標，規劃管理制度，符合經營管理需求。 3.監督指導整合行銷/商品開發/行銷企畫/業務拓展品牌策略。 4.協助團隊執行公司決議事項及專案，研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.事業部每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.專案管理、工程管理推動與執行。 7.根據公司要求履行其他責任和義務。 8.主要負責停車場系統設備銷售及維修。 任職資格 1.事業組織建置與制度規劃經驗 2.品管設備經驗 3.數字敏銳(車流量、建置成本等)

職責要求 1. 規劃執行軟體系統架構、模組之設計、程式撰寫，以及軟體進度管控。 2. 資料統計分析模式規劃設計 3. 相關系統測試與修改。 4. 專案小組資源、進度整合以及進度管控。 5. 上級主管交辦事項。 任職資格 1.Linux 作業系統：具備操作經驗。 2.程式語言：精通 Python，且有開發自動控制相關專案經驗。 3.資料庫：熟悉 MySQL或SQL語法，具備 MongoDB（非關聯式資料庫）的操作經驗。 4.版本控制：具備 GitHub 版本控制經驗，能有效協同合作開發與版本控管。

職責要求 1.制定國內銷售策略，擴展業務 2.管理各區業務團隊，協調部門合作 3.維護現有客戶關係，開發新客戶 4.監控和分析業績指標，達成業績目標 5.協助制定產品和服務的銷售和推廣策略，對公司產品提出客戶需求與創新之建議。 6.與客戶溝通，解決問題並提供優質的系統整合服務，建立客戶對產品及品牌的滿意度及信任度。 任職資格 1.具影音整合、資通訊數位相關產業(數位網路、視聽音響、電話通信、安全監控、廣播會議等)相關經驗佳。 2.有業務團隊管理經驗佳。

1.團隊領導與人才發展 •管理約100人的專業團隊，涵蓋多個不同功能組別。 •建立協作、學習與持續成長的企業文化，幫助員工發展職業生涯。 •提供導師指導（Mentorship）與領導支持，確保團隊成員具備必要技能與專業知識。 •執行績效管理流程，包括定期回饋、教練指導及專業發展計畫。 •策略性分配資源與職責，以最大化團隊效能。 2.系統工具與自動化開發： •開發與優化自動化框架，提升運營效率並降低人工操作 •尋找並部署系統監控、警報與自愈功能的工具，提升整體運行能力 •與研發團隊緊密合作，導入AI驅動的運營優化技術 •透過數據分析推動持續改進計畫，確保運營效能最大化 3.軟/硬體線上資源管理： •負責雲端與本地基礎設施的管理，確保資源配置符合成本效益並優化效能。 •制定容量規劃、擴展策略及資源分配的最佳實踐。 •確保符合資訊安全、合規性與產業標準的管理要求。 •與採購團隊緊密合作，評估並優化硬體與軟體供應商關係。 4.運營管理與事故處理： •全面負責系統的全天候運行管理，確保快速應對影響內外部用戶事故 •建立並執行運營手冊(Runbook)，確保事故處理流程標準化 •領導根本原因分析(RCA)，防止問題重複發生，提高系統穩定性 •優化事故升級機制，確保技術團隊與業務團隊之間的高效溝通與協作

職責要求 1.軟韌體/硬體測試計畫訂定與驗證排程控管。 2.客訴問題處理及分析，並協調內部跨部門資源，以持續提升品質可靠度及客戶滿意度。 3.跨單位溝通及整合，確保各項專案順利運行 4.主管其他交辦專案。 任職資格 1.熟悉基本程式語言佳 2.熟悉相關數據與統計分析工具(Minitab，Power BI)佳 3.熟悉品質管理工具(SPC, 8D,七大管理工具，MSA…等)