轉職熱搜工作

1.具備職業大客車執照 2.搭載外出工作人員赴工作場地 3.搭載器具物品 4.協助外出工作人員部分行政事宜 5.執行主管臨時交辦事務 6.配合輪休.可補休

1. 依客戶需求，於待噴漆工件進行表面處理作業(如:貼上遮蔽膠帶等相關前置作業) 2. 產品組裝、包裝出貨作業。 3. 配合主管安排的其他相關工作。 *. 旺季須配合常態性加班

１.社群平台內容規劃與經營（Facebook、Instagram、LINE等） 2.圖文素材設計與美編排版 3.品牌活動協助規劃與執行 4.公關與行銷策略協助推動 5.短影音剪輯與基礎影片後製 6.協助公司品牌形象與對外宣傳 7.其他主管交辦事項

1、負責周邊商品採購下單、交期控管與品質驗收(保持與廠商之聯繫，跟催及回覆)。 2、根據貨物、商品的庫存量，主動執行採購跟單與商品調度。 3、負責商品瑕疵或需調貨商品、寄送及退換貨相關問題關問題 4、單據歸檔及整理，針對單據內容與付款執行請款作業。 5、協助滯銷品處理與清庫方案提出與主管討論。 6、配合行銷活動推進銷售目標。 7、協助換單審查、修改單據 8、協助及處理營運端反應的問題。 9、商品資訊及系統建檔維護。 10、回覆門市品項/訂單相關問題。 11、其他主管交辦事項 【特質】 ★耐心、細心負責，邏輯思考清晰。 ★溝通、表達能力，主動解決問題。 ★工作有效率，工作態度，學習能力佳。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.主管交辦事宜

📢【高獎金配送司機招募中】想賺錢就來‼️ 🚚 需會開 3.5 噸手排貨車 💰送越多、賺越多！ 只要你肯做，公司不怕沒貨給你送！ 🔧【工作內容】 ✔ 貨物包裝、裝卸與搬運 ✔ 配送貨物至指定地點並完成簽收 ✔ 協助倉儲管理相關作業 ✔ 協助業務請款、收款 ✔ 車輛基本檢查、簡易維護與清潔 ✔ 主管交辦事項 👊【我們希望你】 ✔ 勤奮負責、態度認真 ✔ 誠實可靠、有責任感 ✔ 想穩定賺錢、願意付出努力 🔥【適合這樣的你】 👉 想拚收入、不想領死薪水 👉 不怕辛苦、願意多勞多得 👉 喜歡跑外務、工作不想被綁在辦公室 📩 有興趣歡迎直接投遞履歷或私訊洽詢 機會不等人，名額有限！

｜薪資福利｜ 1. 時薪210元起 2. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二)，百貨門市依百貨規則執行。 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

• 門市顧客服務與商品銷售 • 貨架管理、補貨與庫存控管 • 協助排班與現場人員帶班 • 門市業績推動與活動執行 • 學習店務營運管理（培訓成店長）

1.招募與離職：負責招聘流程(職缺發布、面試安排與人才篩選、錄用通知)等。 離職表單提供及資料歸檔及保存。 2.教育訓練：協助新進人員及公司同仁教育訓練事項，並分析與彙整訓練成效報告。 3.薪酬管理：協助薪資計算、獎金、加班費與勞健保等作業 3.人資行政作業：協助員工基本資料維護、加退保作業、人事任用、考勤管理、人事異動等日常行政事項，及定期檢視人資系統與流程並提出改善建議。 4.績效與勞資：執行年度績效考核作業與勞資會議相關事宜。 5.員工關係：執行員工關懷，促進良好的員工關係與溝通。 (從新人的融入→在職同仁的關懷→離職員工的面談及建議) 6.職福會活動辦理及申報 7.主管交辦事項