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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96860筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中高階管理幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    <1>案場物業管理事務督導及協助(人員/設備)。 <2>行政文書作業。 <3>區權會籌備與執行。 <4>案場狀況溝通協調。
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  • 【總部】主辦會計 / 會計主任

    月薪 42000~50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 -執行各項會計作業 -發票開立及核對營收日報表 -銷貨單、收款單建立 -進貨單作業 -各項費用單據並編製傳票等 -各項稅務調節表編製 -營業稅、營所稅、年度所得稅扣繳、二代健保及各類所得申報 -其他主管交辦事項 【必須條件】 -會計師事務所經驗或二年以上一般產業公司帳務處理經驗。 -具會計獨立作帳能力。 -熟悉會計稅務相關法令 -抗壓性及配合度高、積極進取、良好溝通能力、活潑開朗 -熟悉鼎新系統
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  • 【台菜香檳大直店】餐飲主任

    月薪 47000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年,將台灣料理重新定義的代表作,顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒,而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣,把台灣帶向世界」集團理念,把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務,持續的鑽研開發新菜色,期許提到台菜,全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2025年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年,富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作,打造「富錦樹台菜香檳」海外首店,預計未來持續朝全世界展店。 【薪資】 底薪47,000起(試用期考核通過最高可調薪2,000) 加上2,000業績獎金+2,000超額獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.多種獎金與津貼。 例:考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(2000元起)及語言/專業證照津貼等。 2.供膳(可以每天都吃米其林廚師煮的料理!!) ––>月平均薪資經常性達52k以上 【工作內容】 1.接聽預約電話或接洽包場活動 2.接待客人,流暢介紹菜色和餐點 3. 具備酒水知識,能提供酒水介紹及服務 4. 餐廳環境維護,店內環境整潔維持 5. 具餐飲經驗兩年以上者尤佳 6. 擔任與總部溝通窗口,協助處理零用金及排班相關作業 7. 與主管共同維持店鋪營運 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整》
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  • 【南區】新市DC商管組-副主任

    月薪 32600~35045元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.協調人員調度與工作安排商品驗收、退貨作業。 2.現場各項作業維繫、品質與效率控管、公司政策宣導及作業支援。 3.現場作業落實並逐項確認、各項問題排解。 4.完成主管交辦事項。
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  • 台北市中山區商辦物管主任

    月薪 43000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1、人員管理督導 2、外包廠商督導 3、基本財報製作 4、涉外事務聯繫 5、事務溝通協調 6、事務管理
  • 高中部儲備總導師

    月薪 50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    我們是熱血有志補教的專業團隊,歡迎有補教願景的你加入 1.培訓成為高中部總導師 2.管理高中部,包含講師管理、學生管理、家長溝通、營運成效管理。 3.企劃案提案或執行,以達成逐月目標。 4.薪獎福利、公司展望,業界最高規格,無誠勿試!!
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  • 設備工程師主管

    月薪 58000~75000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1.進行例行性售後服務(如:客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理)。 2.建立售後服務制度。 3.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。 4.提供客戶技術服務,必要時外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 5.接聽客服電話,回應並處理產品客訴。
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    員工旅遊休閒設施尾牙或春酒下午茶康樂活動
  • A203-托嬰中心主任(桃園市桃園區)

    月薪 45000~48000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    托嬰中心- 校務經營管理 需具有主管人員證照 1. 執行中心營運與發展計畫 2. 規劃中心人員工作分配 3. 召開或監督中心各項研習、活動會議及處理家長問題 4. 中心財務設備購買與維護督導
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  • A109-托嬰中心主任(新北市板橋區)

    月薪 40000~45000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1.托嬰中心園務經營與管理 2.托育人員管理及行政事務處理 3.幫助嬰幼兒學習自理生活,維護嬰幼兒在托嬰中心的安全 4.與家長溝通記錄嬰幼兒成長及記錄 5.中心招生、評鑑等校務
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  • 商品管銷部-Regulatory Affairs & Quality Assurance Manager/Deputy Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    ~從法規到品質,守護自有品牌產品的每一個環節~ ※如果你對化妝品法規、品質管理及自有品牌產品開發充滿熱情,並希望參與產品從開發、上市到上市後管理的完整生命週期,這個角色將提供你發揮專業與影響力的舞台。 你將負責屈臣氏自有品牌(Own Brand) 產品的法規遵循與品質管理,與產品開發、採購、行銷、供應商及集團團隊密切合作,確保產品符合台灣、集團及國際法規與品質標準,並持續提升產品品質與消費者信任。 工作內容(Key Responsibilities) 1. 法規事務 Regulatory Affairs(RA) • 負責自有品牌產品法規遵循,確保產品符合台灣、集團及相關國際法規與標準。 • 審查產品標籤、包裝設計、產品宣稱、使用說明及行銷素材,確保內容符合相關法規要求。 • 負責產品註冊、申報、通知及相關法規文件之準備、審查與維護。 • 負責化妝品產品於TFDA化粧品產品登錄系統之登錄及相關管理作業。 • 帶領團隊執行化妝品PIF(Product Information File,產品資訊檔案)之建立、維護與法規符合性管理。 • 支援新品上市,確保產品上市前相關法規審查、核准及文件均完整到位。 • 視需要與政府主管機關、檢驗實驗室、認證機構及外部法規顧問進行溝通與協作。 • 持續追蹤法規、標準及合規要求之變化,評估其對自有品牌產品的影響並提出因應建議。 • 提供產品開發、採購、行銷及商業團隊法規相關諮詢與專業建議。 2. 品質保證 Quality Assurance(QA) • 依循集團QA Guideline及公司品質標準,建立並維護自有品牌產品品質要求。 • 執行供應商資格審查、評估及績效管理,確保供應商符合公司及集團品質要求。 • 審查供應商提供之產品規格、認證文件、檢驗報告及相關品質文件。 • 協調產品檢測、驗證、確認及品質檢查等相關作業。 • 負責產品品質客訴、異常調查及改善措施追蹤,包含CAPA(Corrective and Preventive Action,矯正與預防措施)管理。 • 依集團規範執行供應商及代工廠(Contract Manufacturer)稽核,並追蹤改善結果。 • 執行PMS(Post Market Surveillance,上市後監測),持續追蹤產品上市後品質表現,並與供應商合作推動產品品質改善。 3. 文件與合規管理 Documentation & Compliance • 建立並維護產品規格、認證、檢驗報告、稽核報告及法規文件等相關資料。 • 確保各項文件依公司規範進行版本控管、保存及維護。 • 整理並製作法規遵循及品質管理相關報告,提供管理階層決策參考。 4. 跨部門與外部協作 • 與Product Development、Buying、Marketing、Commercial及Supply Chain團隊密切合作,確保產品開發與上市流程順利進行。 • 與國內外供應商、OEM/ODM廠商、檢驗實驗室及外部顧問建立良好合作關係。 • 與集團Regional QA / RA團隊合作,確保台灣市場作業符合Group Guideline及相關要求。
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