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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96781筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【樂多多集團】工程部 設備工程師 -米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 45000~60000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.現場場勘與量測 2.配合新店開發、既有門店維修與改善工程,進行實地勘查與精準量測。 3.設備平面圖繪製 4.使用 AutoCAD 或相關繪圖軟體繪製設備平面圖、配置圖。 5.設備規格與配置規劃 6.評估餐飲現場需求,制定設備規格、數量與配置方式。 7.提出符合營運需求與成本效益的配置方案。 8.管線與系統配置 9.排煙系統規劃與配置。 10.排水管路設計。 11.電力線路配置與電路圖繪製。 12.設備管路配置與單線圖繪製。 13.跨部門協作 14.與工程部、設計師、承包商、供應商溝通,確保工程與設備配置符合安全、法規及營運需求。
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  • 西點副主廚

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    1.蛋糕、西式點心生產與製造。 2.檢視與選用所需原材料。 3.添加奶油、水果等夾心,或使用糖霜裝飾蛋糕或西點之表面。 4.維護工作區域環境整潔。 5.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理。 6.主管交辦事項。 *需六年以上西點製作經驗,三年以上主管經驗者尤佳 ◆ 面試地點為新北市汐止區南陽街258號4樓
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  • 營造水電機電採購

    月薪 40000~50000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.營造水電機電材料及儀器點收,不良品及退料之溝通,協助執行庫存料管 2.各項採購事項協助處理 3.協助延遲貨品催料及安排確定進場時間 4.各項進貨單據整理KEY IN 5.盤箱外包材料進度安排,配送廠商施作 6.主管交辦事項
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  • H2000 客服商談組長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1.單位同仁管理及輔導 2.規劃管理及達成各項公司指標 3.跨部門溝通協調 4.主管其他各項交辦工作 5.需具參與協調會相關經驗
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  • 【牧石餐飲 竹北店】門市領班$48000~$52000

    月薪 48000~52000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1. 協助規劃現場服務及營運管理。 2. 服務顧客,維護顧客關係,客訴及危機處理 。 3. 店務管理(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 4. 組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 5. 公司策略執行與推動 6. 規劃及審查現場營運各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 7. 其他主管交辦事項。 8. 樂於學習及分享,自我提升及進修。 【工作條件】 1. 有志於餐飲服務業,熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2. 具跨部門之間溝通協調能力 3. 願接受公司長期培訓,初擔任本職務時,須先實習基層服務理念及服務技能。
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  • 【樂多多集團】營業訓練部 專員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 35000~42000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.課程召開相關事宜處理 2.門市QSC稽核 3.新品上市協助 4.處理部門主管交辦事宜 5.神祕訪客事宜處理 6.集團-全省店長會議召開協助 7.其他學習發展相關事項支援 8.門市證照事宜協助 9.營運資料彙整統計 10.文令公告整理發布 11.主管指示事項
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  • 【樂多多集團 中式無菜單新品牌】主廚/店長 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 1. 具高檔中式無菜單餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。
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  • 【樂多多集團 高檔無菜單壽司新品牌】主廚/店長 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 1. 具高檔壽司餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。
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  • 副廠長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗
    (1)依公司策略發展所需,規劃生產部功能發展,並指導所屬部門年度預算之編擬與執行。 (2)生產效能、產值、品質及人力狀況審查與控管 (3)生產流程自動化規劃 (4)生產品質改善提升規劃 (5)生產重大異常管理,如製程品質異常、重要設備、工安事故等。 (6)生產廠區運用規劃。
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  • 【樂多多集團】鐵板燒品牌 國外鐵板主廚/鐵板師傅

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘
    鐵板主廚 1.新品牌研發 2.控制品質達成公司目標 3.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 鐵板師傅 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。
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