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飯店-西餐廳侍酒師 Sommelier
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗【職務說明】 負責餐廳侍酒服務與酒單規劃,透過餐酒搭配、專業介紹與品飲建議,提供貴賓完美的用餐體驗,並擔任餐酒活動規劃及酒窖管理專責 【工作內容】 1. 規劃、設計與定期更新酒單,依菜單搭配適合酒款 3. 向貴賓介紹葡萄酒與烈酒,提供專業侍酒服務與建議 4. 管理酒窖,包含酒款找貨比價採購、庫存、保存與品質控管,積極販售確保先進先出 5. 培訓餐廳團隊酒類知識與服務禮儀,提升整體專業度 6. 策劃並執行餐酒活動與品酒會,提升品牌與貴賓體驗 7. 協助餐廳團隊確保酒品與餐飲流程流暢完美 8. 處理庫存報表、採購訂單與成本分析等行政作業 9. 舉辦 Wine Dinner / 品酒會等行銷活動 11.管理餐廳備品、酒水等 12.加入現場餐飲服務 【職務需求】 1.對於葡萄酒相關專業、知識,有一定程度的了解、熟悉調酒等酒水服務流程及知識 2.具有三年以上Fine dining餐廳或高級餐廳/飯店侍酒相關經驗(米其林相關經驗優先) 3.擁有 WSET Level 2以上,有Level 3佳或 Court of Master Sommeliers Introductory 等專業證照資格 4.需具備優雅專業服務禮儀與出色的貴賓應對能力 5.需具備流利的英文能力展開 -
生管
月薪 34000~40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.生產排程規劃,產能配置及生產進度管控 2.主導量產作業規劃與執行.掌握生產進度,品質及交期達成狀況 3.召開及主持產銷協調會議, 整合業務需求,產能規劃及物料供應狀況 4.管理物料齊套進度及庫存狀況,降低缺料及生產停滯風險 5.協調生產異常.急單.插單及交期變更等問題,並提出改善對策 6.跨部門協調業務.採購.製造.品保及倉儲等單位,確保生產作業順利進行展開 -
S570專案副課長(台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.專案工程計畫 2.材料計算 3.現場管路監工 4.現場工安管理 5.請款資料整理 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 -
S570專案課長(台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗1.專案管理 2.工地管理 3.成本分析 4.施工計畫 5.請購經驗 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 -
(柳科廠)採購副理
月薪 55000~65000元 台南市柳營區 3~4年工作經驗1.成本與預算管控:研擬年度採購計畫,分析市場價格趨勢,執行重大專案的詢價、議價與比價,降低營運成本。 2.供應商管理:執行供應商開發、評鑑與汰換;協商合約條款(如付款條件、交期與品質管制),建立長期穩定的採購渠道。 3.採購流程優化:制定並優化採購標準作業流程(SOP),確保採購案件合法合規,並有效控管庫存水位與週轉率。 4.風險控管: 監控物料供應狀況,評估並預警斷貨或價格波動風險,處理進貨品質異常與交期延宕問題。 5.團隊領導與協調:協助主管管理採購團隊並培訓組員;擔任經營層、財務、生產及業務等跨部門的溝通橋樑。展開 -
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JUNTO • 同 餐廳粵菜廚師(炒鍋) Cantonese Chef
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市中正區 工作經歷不拘職務內容: (一)負責食材的採購、清洗、切割、處理及備料。 (二)依循食譜或公司標準工作流程,運用專業知識和技能進行烹飪、調味,並確保菜餚符合標準。 (三)將烹調完成的餐點進行精緻的擺盤,以符合美學標準並提升顧客用餐體驗。 (四)嚴格遵守食品安全衛生規範,確保廚房環境的清潔,以及食材的保存安全。 (五)參與菜單的開發與創新,研究新菜色,提升公司的競爭力。展開 -
大埔鐵板燒 正職人員/餐廚助手 鶯歌店
月薪 38000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘1.人員的選用及訓練 2.負責各客人點選菜單 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.保持烹飪材料的適當存量 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.工作區域和設備的清潔以及保養展開 -
【海壽司】擴大招募-品牌料理長【50000以上~薪資面議】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 擔任日式料理冷台工作站主要負責人 2. 內場人員招募/培訓 3. 食材、品質、成本管理 4. 餐點設計、研發 -
【生產規劃類】生管技術師(新豐廠)-日/夜/輪班 _新人獎金$40,000元
月薪 31500~53000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘◆工作內容 1. 協調現場生產排程與生產順序 2. 掌握生產時間及生產狀況 3. 異常記錄及異常通報 ◆ 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二,每日12小時(實際工作10小時,內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求,需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求,需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定,入職後請參閱公司內部公告,依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請),員工汽機車停車場,歡迎各地求職者應徵展開
