轉職熱搜工作

龍邦保全股份有限公司立足保全樓管產業，重視工地現場的安全維護與秩序管理。保全人員透過巡邏、監控與出入管制，協助守護工地設備、物料及人員安全，讓工程能在穩定環境中持續推進。 1、執行工地及周邊區域巡邏、門窗與圍籬檢查，監看監視器及各項安全設備，發現異常即時通報並完成勤務紀錄。 2、負責工地出入口、人員與車輛進出管理，執行訪客登記、車道管制及現場引導，維持工地秩序。 3、處理警報、火災、竊盜及其他突發狀況，依勤務流程進行初步應變，並與主管及相關人員協調處理。 工作發展 ・熟悉工地巡邏、監控系統、出入管制及安全設備操作。 ・累積異常辨識、緊急應變、安全紀錄與現場勤務經驗。 ・依勤務表現與工作經驗，逐步拓展保全及安全管理相關職務能力。 歡迎加入龍邦保全，守護工地安全，累積專業實力。

我們專注於高壓鋁合金及鋅合金壓鑄、CNC精密加工與鋼模製造，服務電腦及週邊設備製造商，讓每一個精密零組件穩定成形、可靠運轉 🔧💻✨ 歡迎加入績優壓鑄公司，和團隊一起打造製造業的關鍵力量！ 工作內容： 1. 負責日常會計帳務處理、憑證整理與財務資料登錄，讓每筆數字都有清楚、完整的紀錄。 2. 執行成本,總帳及銀行往來帳務作業，進行帳款核對與差異確認。 3. 協助整理及編製財務報表、管理報表，確保資料正確、完整且符合帳務需求。 4. 使用鼎新ERP系統進行會計資料建檔、帳務處理與報表彙整，讓財務資訊更有效率地流動。 5. 協助財務文件管理、資料維護及一般行政作業，並配合主管完成各項會計與財務相關 如果你對數字細心有感、對帳務處理充滿耐心，歡迎投遞履歷加入我們！

【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給；底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給 。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 -以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準- 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。

職務類別：都市更新開發專員／土地開發業務／地主整合專員 【職缺介紹】 你是否想進入不動產產業，卻不想只做一般房屋買賣？ 你是否想學習都市更新、危老重建、土地整合、建商合作，培養真正具有專業價值的開發能力？ 昱興土地開發正在招募有企圖心、願意學習、喜歡與人溝通的夥伴，一起投入都市更新與土地開發市場！ 沒有相關經驗也可以！ 公司提供完整教育訓練及實務案件教學，從零基礎開始，帶領你了解都市更新的完整流程，逐步培養獨立開發、地主整合及案件協調能力。 我們希望培養的不只是業務人員，而是能夠真正協助地主解決問題、創造土地價值的專業人才。 【工作內容】 一、都市更新案件開發 1. 蒐集及調查具有都市更新潛力的土地與老舊建築。 2. 了解都市計畫、土地使用分區、建蔽率及容積率等基本資訊。 3. 進行土地與建物產權調查、地主資料整理及案件初步評估。 4. 協助建立都市更新潛力基地資料庫。 5. 實際參與都市更新案件的開發與整合工作。 二、地主拜訪與溝通整合 1. 開發及拜訪土地所有權人、建物所有權人。 2. 向地主介紹都市更新、危老重建、合建及相關開發模式。 3. 了解地主需求，協助整理意見與權益問題。 4. 協助召開地主說明會、整合會議及協調會。 5. 追蹤地主參與意願，協助推動案件整合。 三、都市更新規劃與案件執行 1. 協助整理都市更新基地範圍及相關資料。 2. 參與都市更新可行性分析及初步開發規劃。 3. 協助都市更新同意書、合作意向書及相關文件整理。 4. 配合建築師、估價師、地政士、律師及都市更新專業團隊進行案件作業。 5. 協助追蹤都市更新計畫、權利變換及相關審議進度。 四、建設公司合作與專案管理 1. 協助尋找適合都市更新基地的合作建設公司。 2. 參與地主與建商之間的合作條件討論。 3. 協助合建分屋、合建分售及權利變換等方案資料整理。 4. 協助追蹤契約簽訂、搬遷、拆除、興建及交屋等專案進度。 5. 維繫地主與合作夥伴關係，協助案件順利完成。 【完整教育訓練｜從零開始培養】 我們不要求新人一開始就懂都市更新。 公司將依照個人學習進度，安排基礎課程、案件實務教學及資深人員帶領。 第一階段｜不動產與土地基礎 - 認識土地、建物、地籍及產權資料。 - 學習土地使用分區、建蔽率及容積率。 - 認識都市更新、危老重建與一般合建的差異。 - 學習基本土地開發流程與案件調查方式。 第二階段｜都市更新開發實務 - 學習如何尋找具有都更潛力的基地。 - 學習土地及建物所有權人資料整理。 - 學習地主拜訪、需求訪談及溝通技巧。 - 了解都市更新同意比例、申請條件與相關程序。 第三階段｜地主整合與協調 - 學習地主說明會的安排及執行。 - 學習處理地主不同意見及整合問題。 - 了解合建分配、權利變換與估價的基本概念。 - 實際參與地主整合與專案協調。 第四階段｜都市更新專案執行 - 學習都市更新事業計畫及權利變換計畫基本流程。 - 了解建築師、估價師、律師、地政士及建商的合作分工。 - 參與專案進度管理及相關文件作業。 - 了解拆遷安置、工程興建、完工交屋及產權登記程序。 第五階段｜培養獨立開發能力 - 逐步培養獨立尋找開發案件的能力。 - 學習評估基地價值與開發可行性。 - 培養地主整合、專案協調及合作談判能力。 - 依個人能力朝資深開發專員、專案主管及土地整合主管發展。 實際訓練內容與進度，依案件類型及個人學習情況安排；涉及法定專業資格的工作，由合格專業人員負責。 【我們希望你具備的條件】 1. 不限是否具有都市更新或土地開發經驗。 2. 願意學習不動產專業知識，對土地開發有興趣。 3. 喜歡與人互動，具備良好溝通及協調能力。 4. 做事積極、負責，能持續追蹤案件進度。 5. 願意外出拜訪地主及參與現場開發工作。 6. 有耐心，能接受都市更新案件需要長期經營。 7. 具備房仲、土地開發、代銷、建設公司或相關業務經驗者尤佳。 【職涯發展】 都市更新不只是一份業務工作，更是一項能長期累積的專業能力。 都市更新開發專員 → 資深開發專員 → 都更整合組長 → 都更專案經理 → 土地開發主管 公司重視專業養成與實際執行能力，期待與願意長期投入土地開發產業的夥伴共同成長。 【加入昱興土地開發】 我們相信，好的土地開發不只是促成交易，更是透過專業規劃、地主溝通與資源整合，讓老舊建築與土地重新創造價值。 不怕你沒有經驗，只怕你不願意學習。 如果你希望學會一項能長期發展的專業技能，歡迎加入昱興土地開發團隊，一起參與城市更新，創造下一個土地價值！

以兒少最佳利益為核心，帶領安置機構穩健營運、確保照顧品質與安全、強化跨專業團隊合作，並兼顧法規遵循、財務治理與外部資源連結——把制度當作孩子安全的「護欄」，而不是束縛。 1.綜理機構營運與照顧服務品質，建立可落地的管理制度與督導機制。 2.帶領跨專業團隊（生活輔導／社工／心理／醫護／行政等），推動個案照顧與危機處遇。 3.兒少保護與安全管理：風險評估、事件通報、重大事件應變、申訴與調查流程。 4.與主管機關及外部網絡協作：評鑑、查核、稽核、合作方案與資源整合。 5.人力策略：招募、訓練、排班與督導支持，降低流動、提升團隊穩定度。 6.財務與內控：年度預算、成本控管、捐款／專案管理、採購與核銷流程。 7.服務與方案發展：生活教育、就學就業、家庭工作、復歸/轉銜等。 8.董事會／法人治理溝通：定期報告、專案提案、風險與合規揭露。 9.代表機構對外溝通（媒體/社區/合作單位），建立正向公共信任。 10.其他主管交辦事項。 合規提醒：安置及教養機構依法需設置「專任主管人員一人」綜理機構業務。

這個職務是一個實務歷練的跳板 您將參與公司決策討論。 歡迎您的加入! HRM工作內容: 1.人事資料與勞動契約管理。 2.求才系統管理、面談通知。 3.出勤資料統計、薪資、獎酬核算。 4.勞健保加退保作業。 一般行政: 5.協助辦公室行政庶務。 6.協助社區案場管理。 7.主管交辦協助事項。 8.參與客戶提案簡報。

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~ *需有門市管理經驗一年以上

1. 規劃及執行飯店的營運策略計畫，包含績效管理與追蹤，確保營運目標達成。 2. 督導並優化各部門的標準作業流程，確保內部運作高效且符合品質標準。 3. 管理清潔品質與軟硬體設施，進行設備巡檢與維修，維護飯店運作的硬體條件。 4. 進行市場與數據分析，協助制定財務預算與市場決策，提升營收與成本效益。 5. 統籌並督導人員招募、培訓與績效考核，建立高效並專業的飯店經營團隊。 6. 處理顧客問題、客訴與公共關係，營造高水準服務及維繫顧客關係管理。 7. 熟悉相關法規及行業標準，確保整體運作符合法律及規範。 歡迎加入我們的團隊，成為飯店經營管理的重要一員，與我們共同缔造優質的服務體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.協助課長推動執行課內事務，完成計畫目標 2.蓄熱式加熱爐改造專案之規畫設計與執行 3.導入AI自動化設備及生產效率之評估與分析 4.專責線上軋延操作各項相關技術培訓及改善 5.負責各生產設備、製程技術ISO相關作業執行及報表文書作業 6.Pass Schecule 設計相關之圖面的繪製、車削設計修改 7.相關單位之溝通與協調 新進人員 44000 起 滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1 從事鋼鐵相關工作經驗佳 2.具天車證照佳 【補充說明】 ▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1. 工作地點:越南胡志明市 2. 英文或日文(N1)能力佳(須附上相關成績或證明). 3. 協助國際貿易業務接單、訂單建檔及進度追蹤。 4. 協調生產、倉儲及相關部門，確認交期與出貨安排。 5. 協助船期、物流及出口文件準備。 6. 協助客戶聯繫、資料整理及國貿行政作業。 7. 薪資US2000-2500(稅前). 8. 返台假：一年提供五趟來回機票，每次返台10天(含去回天數). 9.提供單人員工宿舍(套房)及供應三餐. 10. 熱誠前往海外工作者亦歡迎投遞履歷.