轉職熱搜工作

1.協助砧板切菜配菜、餐前備製、出餐 2.烹調菜品、協助主廚研發、叫貨、備貨、 3.每月排班、人力成本控管、食物成本控管 4.衛生環境管理

1. 制定年度計畫。 2. 協助全省各區完善客戶佈建及開發潛在客戶、提升業績。 3. 搜集市場資訊，反饋並規劃對應之活動。 4. 編制及分析業務相關報表。 5. 執行主管交辦事項。 相關條件 2年以上飲料市場操作經驗

1. 行政管理與政策執行-短、中、長程目標、年度工作計畫及預算編列與執行。 • 跨部門協調：協調院內跨單位的行政與業務問題。 2. 人力資源與人員管理 • 護理人員的遴用、升遷、調動、考核獎懲，並負責所屬單位的人員調配。 • 培育與訓練：協助及執行護理人員的職前訓練、在職教育、進修及護生實習教學活動。 • 營造工作環境：提供改善工作環境、維護員工福利及心關懷的具體建議。 3. 臨床教學與品質督導 • 品質與紀錄稽核：督導、考核各項護理服務品質、病房管理及護理紀錄的完整性。 • 臨床指導 • 推動研究與改善 4. 危機處理與溝通橋梁 • 緊急事件協調：協助處理院內突發狀況緊急應變相關事宜。 5.配合相關主管機關考核、評鑑。 6.其他主管交辦事項

1. 協助總經理處理各項業務專案 2. 負責追蹤業務或專案執行進度，計劃推動與時程控管 3. 負責追蹤重要客訴執行進度 4. 有國外大型客戶開發成功經驗尤佳 5. 有業務主管管理業務人員經驗尤佳 6. 有開關與端子產業經驗尤佳 7. 有電機、電子、機械背景尤佳 8. 熟悉進出口業務 9. 須精通英文

1、 負責公司品管體系 ISO9001的建立，與供應商輔導，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2、 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3、 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4、 檢驗設備、儀器之內部及外部校驗。 5、 產品異常及失效分析與對策有效性追蹤。 6、 各檢驗站標準及規範制定 7、 客戶品質抱怨之接收、分析、對策、執行、回饋及追蹤 8、 8D報告之回覆及對策有效性追蹤 9、 可靠度測試 10、適時召開品質會議、跨部門事務之協調 11、擔任公司管理代表 12、6S規劃與執行

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區