轉職熱搜工作

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

1. 文中APOS-ERP系統操作。 2. 安排門市緊急需求並與供應商聯繫安排。 3. 落實記錄各品項規格、型號。 4. 保證倉庫安全庫存料，防止過度耗損或缺貨。 5. 履行財務制度，符合請、採、購、入出庫手續，至財務部報帳。 6. 落實倉庫管理。 7. 品項質量把關。 8. 協助落實品項履歷管理、成本分析。 9. 開發及供應商(替代供應商)維護管理。 10. 瞭解門市原物料.設備.餐器具…等需求及市場供應情況。 11. 門市設備維護叫修 12. 國外廠商聯繫 13. BOM表維護 對於餐飲食材有一定了解!

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新門市， 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ ★★★10月份 台南地區 面試資訊★★★ (1)活動日期：10/2(四) 13:00 ~ 18:00 開飯川食堂南紡店/台南市東區中華東路一段366號B1樓 (2)活動日期：10/22(三) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂西門店/台南市中西區西門路一段658-1號B2樓(新光三越) 【工作內容】 1.規劃及安排每日現場人力調度 2.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 3.顧客結帳工作與桌邊訪查顧客用餐體驗。 4.檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 5.協助顧客抱怨處理 6.負責領貨、進貨及物料盤點 7.主管其他交辦事項 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 服務訓練組長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 店 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 店 副 理：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

你懂產品、會成交，更知道麼做「陪客戶從第一單走到下一單」。 你不想再當純賣手，而是要站拼「顧問角色」，用專業與經驗，陪客戶一起設計 升級與轉化。 這是一份真正能發揮你業務＋美業背景整合力的工作—— 你會說話，也會看需求；你懂產品，也會養關係；你想成交，更想長線陪跑。 這裡不是讓你「做個好業務」的地方 這裡是： 給你流程 → 美業升單腳本＋顧問式陪跑話術 給你工具 → 各類美業服務資源＋內容包＋品牌信任背書 給你舞台 → 除了一線客戶，只能養成區域 VIP 市場 給你收益 → 客戶終生價值累積＋升單獎金 這是一份「價值型銷售」＋「關係型顧問」的雙軌路線： 每一次說明產品的方式＝還是你建立信任的機會 每一次服務過後的追蹤＝還是升單的橋樑 每一位 VIP 客戶＝還是你未來市場的長尾資產 進階方向： ▸ 美業顧問主任 → VIP 服務專屬顧問 → 複製型美業顧問培訓師 ▸ 對接項目：品牌內容升單模組／海外客戶顧問設計／策略合夥專案 ▸ 收益路徑：升單獎金／長期客戶分潤／顧問教學回饋金 我們拼找的你，也許是這樣的人： • 曾做過美容保健健身保養的任何一環 • 喜歡溝通，擅長找出需求後提出方案 • 不只看當下業績，更想打造長線口碑 • 希望能把自己的美業經驗，轉化為高價值服務力

職缺位置：龜山區華亞三路高級社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 薪資配發：44,000~48,000元(取決於工作態度) 配合銀行：元大銀行帳戶 上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 上哨時間：日班09:00~18:00(可彈性調整) 工作技能： 1.具電腦文書作業能力。 2.具財務報表及會議記錄製作能力。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 到職後需提供良民證及體檢報告(依保全業法) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)

夜班中控室電機駐點技術員 (薪約32K~36K) 醫院機電消防設備維護保養: 機電 /防設備維修保養及水電工程,無經驗或應屆畢業生可, 工讀生亦可，表現良好再予調薪 上一休一制(面試時說明) 已有多年經驗者薪資另面議 其他相關問題請來電詢問或面試詳談

1.行銷活動的策略規劃 2.目標設定及成效追蹤 3.管理團隊組織 4.行銷相關數據分析整合 5.各式專案提案 6.跨部門溝通協調 具備條件： 1.具行銷操作相關經驗 (活動企劃、社群操作、會員經營等) 2.具主管領導團隊經驗2年以上 (目標設定、團隊組織、數字分析、問題解決、專案管理)

※需具備10年以上資訊工作經驗及5年以上資訊主管經驗，並有大型網站開發、解決高流量與高併發相關系統經驗。 工作內容： 1. 管理公司整體核心技術，並制定技術發展策略及方案 2. 確保公司網站營運系統及資訊設備順暢運作及制定評估改善計畫 3. 領導團隊執行組織年度工作計畫並達成工作目標 4. 協助規劃技術人員培訓策略與具體執行計畫

【資深顧問發展與推廣主管｜打造可複製的顧問系統，成為國際資產平台成長 引擎的核心設計者】 在資產教育與數位金融日益融合的時代，推廣不再只是個人行為，而是一套結 構、一種節奏、一次組織性成長的實戰工程。 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，業務涵蓋台灣、香港、中東與東南 亞，整合數位金融工具、實體資產應用與跨境財商教育培訓系統。 我們正在擴編平台推廣架構，誠邀具備實戰經驗與組織系統思維的你，擔任 「資深顧問發展與推廣主管」。 這是一個能實質參與制度設計、顧問養成與推廣節奏優化的關鍵角色，並享有 平台資源、制度設計權與長期收益結構。 工作內容： • 協助設計顧問招募流程、推廣節奏與教育養成制度 • 帶領初階顧問／推廣者，進行話術訓練、腳本導入與教育節奏規劃 • 整合異業／社群資源，建立推廣轉化漏斗，提升顧問成交與留存效率 • 協助設計推廣獎金制度、教育升階模組與顧問晉升策略 • 與行銷／講師／營運部門協作，打造「顧問內容即推廣內容」的整合節 奏 • 深度追蹤數據，持續優化顧問輸出品質與教育變現效率 制度與發展： • 具「顧問帶顧問」獎金制度與組織分潤機制 • 成效可追溯，提供完整教育素材、話術腳本與顧問管理 SOP • 可晉升為【顧問體系統籌主管】、【區域推廣統籌】等中高階策略職位 • 成績優異者將參與平台跨區域教育制度設計，成為推廣系統共創者 • 享有制度績效分紅、獎金制度參與權與團隊收入分潤比例 我們在尋找這樣的你： • 熟悉顧問模式、銷售教育、業務管理或曾擔任業務主管／教育教練 • 有帶領、陪跑、養成業務團隊經驗，能規劃節奏、拆解流程並落地執行 • 對於「制度設計」有興趣，能站在整體推廣效率與組織收益優化角度思 考 • 熟悉節奏設計、異業合作、內容引導或顧問培訓尤佳 • 對財商教育、資產規劃、Web3趨勢有興趣，並具備長期投入意 願 為什麼這是一個值得投入的職位？ 顧問與推廣的本質，是建立一套「能轉化信任、複製成果」的邏輯。 這個職位讓你不只是做推廣，而是設計制度、帶人升級、打造一群能自主作戰 的顧問團隊， 你可以把自己過去的累積變成一套系統，再由這套系統養出更多產值與回報。 你不是一位推廣員，而是平台顧問生態的「設計師」、「養成教練」與「節奏 管理者」。 這是轉向高產值體系化收入的轉捩點。