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韓國八色烤肉★台中新光店★-內場儲備幹部【薪資40000起】持有餐飲證照再額外加給!!
月薪 40000~42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料,並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理。 6.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!!展開 -
韓國八色烤肉★台中三井店★-內場儲備幹部【薪資40000起】持有餐飲證照再額外加給!!
月薪 40000~42000元 台中市梧棲區 2~3年工作經驗1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料,並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理。 6.主管交辦事項。 店鋪籌備中~~預計12月底開幕~~展開 -
韓國八色烤肉★桃園大江店★-內場儲備幹部【薪資40000元起】持有餐飲證照再額外加給!!
月薪 40000~42000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料,並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理。 6.主管交辦事項。展開 -
韓國八色烤肉★大直美麗華店★內場儲備幹部【薪資40000起】持有餐飲證照再額外加給!!
月薪 40000~42000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料,並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理。 6.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!!展開 -
韓國八色烤肉★高雄漢神巨蛋店★-內場儲備幹部【薪資40000元起】持有餐飲證照再額外加給!!
月薪 40000~42000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料,並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理。 6.主管交辦事項。展開 -
工地主任(桃園龜山區-善捷段)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 本計畫基地位於桃園市龜山區-善捷段,屬機場捷運 A7 站(體育大學站)週邊整體開發土地,使用分區為社會福利設施用地。工程內容包含新建地下 2 層地上 16層 RC 結構,地下層 2 層 RC 結構主要提 供停車空間;地上層 16 層RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為 42,465 平方公尺。展開 -
消防工程工地主任(監工/巡場)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.負責消防工程實地勘查與施工監督 2.管理工程進度、品質及安全作業 3.執行消防設備安裝與系統維護 4.熟悉消防法規,確保工程合法性 5.審查施工圖面並進行技術指導 6.協調分包商與現場人員調配展開 5日回覆 -
M001-高階主管特助
月薪 60000元 台北市中山區 3~4年工作經驗歡迎積極主動、自律堅持、勇於自我挑戰的夥伴,加入何嘉仁國際文教團隊, 接受中長期培訓與歷練,學習經營者思考模式,成為專業管理或幕僚人才! 【招募條件】 1. 具歐美留學經驗者,歐洲者佳。 2. 請附上英文履歷;英文流利,具TOEIC 800分以上。 3. 具備3年以上工作經歷,具備主管秘書或專案管理經驗者佳。 4. 邏輯清晰有條理,具跨部門溝通、協調整合、問題解決能力。 5. 具備小客車駕照 / 安全駕駛能力佳者。展開 -
HR人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1. 擬定企業人力資源相關政策,並執行選、訓、用、留作業,以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化,招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統,強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度,以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題,確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力,擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳,有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。展開

