轉職熱搜工作

1.負責海外客戶品質問題的跟進與解決，確保客戶滿意度 2.與客戶進行溝通，編制8D報告，分析品質問題根源並推動改進措施 3.協調內部團隊，推動問題閉環管理及預防措施的實施

創業和代訓計畫 1.隨車負責協助生鮮肉品上.下貨作業事宜(新竹以北) 2.上班時間04:00，工作待遇:30,000元起 (轉駕駛員待遇63,000-70,000元) 4.每日上班工時約7小時。 5.需具備職業小型車駕照(具有考大客、貨車駕照資格.公司補助考照費用) 6.取得駕照後需擔任大貨車駕駛滿半年(9.5噸) 7.任職滿半年另給訓練獎金15,000。

「在地育才超過40年」 「開放透明的企業文化」 「多元的職涯發展制度」 佳佳文教位於台南市佳里區，在地培育學子超過40年，佳佳文教企業文化開放透明，職場管理扁平化，只要您喜愛與孩子相處，對教育工作有熱忱，佳佳很歡迎您的加入。佳佳是一個給有志於教育工作發展的平台，讓您可以盡情學習與發揮，佳佳將您以夥伴相待，只要有心學習，佳佳提供專業人才發展培育制度，提供多元職涯發展與升遷機會。 佳佳視您為夥伴，提供多元專業培訓管道，讓您不只是一位課輔老師，有更寬廣增值發展的空間。 *主要工作 1. 國小學生課業輔導 2. 輔導學生考試 3. 與家長溝通聯繫 4. 具教育愛心、耐心與熱忱 5. 協助補習班各項事務 6. 薪資依班級人數、能力、經驗而調整 *無經驗者可培訓 *多元專業培訓

1.熟練調機生產處置作業及上下模具及異常處理。 2.執行品質管理與解決生產線品質及技術問題。 3.熟於塑膠成型與對模具技術有實務經驗，五年以上工作資歷。 4.負責工廠人員訓練。 5.儲備技術員(工讀夜校生可)。 【工廠擴編，急需人才】

【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】儲備鐵板師傅/廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】 工作時段：10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6. 完整培訓課程與訓練

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

【儲備區督導】 錄取任用薪資：47,000~50,000 試用通過考核：最高52,000 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 ●工作內容： 1.營運業務執行 2.負責營運管理工作及營運目標達成 3.成本控管及損益分析 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗3年以上 2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 ●培訓期間地點：台北市、新北市 ●其他： 培訓期間提供員工宿舍 每月業績達標獎金 北區區域津貼

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

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