轉職熱搜工作

1、公共工程內業文書處理(工程三書/材料取樣查驗/估驗計價/日報表/工地照/檢驗點等)。 2、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料）和更新NAS資料庫系統。 3、專案管理：使用MS Project、完成工作時程表、管理行事曆並負責會議協調與安排。 4、準備會議議程、標案資料、服務建議書、相關送審、送審圖說 5、主管交代辦事務追蹤進度管理 6、需會開車 7、需具3年以上，公共工程文書經驗 8、不須證照，不過有公共工程品管證照尤佳(可為加薪條件) 9、企業多角化經營，每年穩定有案子，下班後即自己時間 google map：佳鑌工業股份有限公司

1.上市(櫃)及公開發行公司報表查核 2.非公開發行公司財務及稅務報表查核 3.內控制度及會計制度設計 4.專案輔導及查核

1. 團隊運作管理，年度企劃及銷售檔期規劃－負責銷售業績、損益預估及利潤達成。 2. 電商巿場現況經營分析以及發展策略規劃。 3. 網站績效管理及優化方案，消費者使用習慣與內容優化改善，擴大品牌影響力。 4. 挑戰運作品牌，新品牌企劃發想、定位策略建議。 5. 年度線上線下行銷策略及企畫、預算規劃及運用、成效達成及分析。 6. 熟悉線上通路、電商通路，具有與窗口談判與溝通能力 7. 協調採購/倉儲/物流/金流單位，確保平台各品項陳列、銷售、出貨各環節正常運作 6. 熟悉FB / google / Line / IG等操作，整合Martech廣告暨社群媒體戰略擬定。 7. GA電子商務之數據分析優化營運策略並執行計劃：針對各渠道的流量、銷量、轉化率、客單價、活動績效等。每日追蹤並可產出報告。

1.管控外勞入境辦理流程，審核轉換雇主相關作業文件 。 2.對應政府各機關的稽核文件 。 3.具5年以上經驗，可以一條龍作業文書流程。 4.會使用弘璨系統者佳。 5.主管各類交代事項。

1.負責服務員的工作分配 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前協助餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.完成主管交辦事項並回報。 面試地點：台南市安平區華平路156號

一、工地施作人員教育訓練。(含新進人員施作前宣導) 二、每日工地安全巡檢。 三、安全評估、廢棄物清運等文件處裡。 四、需有勞安證照或勞安回訓證照(乙級技術士)。 ※依當月紅字天數排休

【就饗鐵板燒】熱情上桌，鮮香人生！ 每一口都是澎湃的海陸鮮香，每一天都是滿滿的成就感。加入就饗鐵板燒，與我們在現點現做的熱情氛圍中，共創精彩職涯！ 【工作內容】儲備值班襄理 與顧客的互動服務、與同仁的溝通協調、環境的清潔管理、學習鐵板餐點製作等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】 10:00~23:00 ※ 每日工時8小時，須配合排班，排班方式面試詳洽 【學/經歷】 •高中職以上畢業 •[儲備正職] 具0.5年~1年以內餐飲經驗 •[儲備值班] 具1年以上餐飲/服務業經驗或具值班幹部經驗 •[儲備幹部] 具2年以上餐飲業管理經驗者或具餐飲業代理人(店長/副店)經驗者 提供完善的升遷制度及訓練計畫，配合事業處展店計劃通過考核可快速升遷為管理幹部 【福利亮點】 1.入職即享有：每季爽休一天有薪假、集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

興采實業專注於環保與機能性的創新布料研發，致力於打造具永續價值的國際紡織品牌。 我們誠摯邀請具備豐富國際業務實戰與團隊領導經驗的你，加入我們的布料事業團隊，領導團隊開拓全球市場！ 【工作內容】 作為國外業務主管，你將主導業務策略與團隊發展，推動整體營收與市場拓展： - 團隊管理：領導業務團隊，執行招募、培訓、績效管理與日常指導，激勵團隊達成目標 - 業績目標制定：設定年度/季度銷售目標、毛利率目標與預算規劃 - 營運管理協調：協調訂單、交期、生產、出貨、帳款與庫存等日常業務作業，確保流程順暢 - 夥伴關係管理：穩定經銷商與合作夥伴關係，共同拓展市場通路 - 策略規劃與執行：依據市場定位與客戶需求，擬定有效銷售策略與定價機制，提升業績與品牌價值 - 客戶開發與維繫：開發潛力市場與關鍵客戶，主導重要商務談判、合約條件及客訴處理 - 業績追蹤與分析：定期檢視數據報告，進行PDCA循環，持續優化執行成效 - 預算與資源分配：合理分配部門資源，確保市場拓展與業績成長的效益最大化 - 市場洞察與競爭分析：追蹤產業趨勢，分析競品動態，提出應變策略與新機會 - 跨部門溝通與高階回報：定期向高層彙報業績與進展，確保資訊透明與決策同步 ※ 本職務將安排英文口說面試，須具備流利英語溝通能力 ※ ✨歡迎有志於國際市場、具備紡織產業深耕經驗的你，投遞履歷與我們聯繫，成為推動綠色紡織未來的重要夥伴！ 【我們希望你具備】 - 具3年以上紡織業國外業務主管經驗（請勿無相關經驗者投遞） - 熟悉機能性布料產業、具獨立開發客戶與處理重大專案經驗 - 擁有領導能力、策略思維、市場分析與數據解讀能力 - 英文聽說讀寫流利，能進行國際業務簡報與商務協商 - 抗壓性高，具備強烈目標導向與執行力 【你將獲得】 - 積極推動業績者可享『季度業績獎金』（依各主管評估績效達成狀況發放） - 帶領完整團隊、參與策略核心，實現個人與公司雙贏成長 - 與國際知名品牌合作，累積全球市場拓展經驗 - 永續導向的創新平台，持續挑戰與學習成長的舞台 - 享有員工團保、健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

宴會廳/客房服務主任將協助宴會廳/客房服務經理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助宴會廳/客房服務經理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督宴會廳/客房服務開始與結束的工作流程。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Banquet/In Room Dining Supervisor assists the Banquet/In Room Dining Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists Banquet/In Room Dining Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shifts. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.