轉職熱搜工作

1.設計圖說及契約內容檢核。 2.施工圖檢討及檢核。 3.施工圖、材料設備等文件彙整及送審。 4.機電工程工項工序進度協調、安排。 5.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 6.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 7.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。 8.對分包商辦理計價作業。 9.填寫工作日誌、公司相關表報及施工照片記錄。 10.需配合公司會議、工務會議。

1.參與水電工程設計圖之規劃及標單估算報價 2.監督水電包商工程進度與施工品質及稽查施工材料 3.檢視施工圖及相關資料進行修改作業 4.需與土建工地主任互相配合及協助 5.熟Aulto CAD 繪圖軟體操作

1.負責社群媒體的內容撰寫與訊息維護。 2.廣告投放規劃執行與成效分析。 3.負責各項電子媒體，社群平台維護，飯店官網之行銷操作。 4.具備與媒體/自媒體良好互動關係，並持續對外關係協調與維護。 5.執行公司對外的行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 6.須具備行銷企劃案的撰寫、規劃、籌備能力。 7.建立、推廣、經營產品及公司整體形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 8.行銷活動異業合作規劃。 9.樂於學習、具熱忱、挑戰性格、溝通能力、頭腦清晰、反應快。 10.須配合工作任務彈性假日值班。

工務管理、施工監督管理、工程稽核與驗收： 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 填寫監工日報表，工程進行的記錄資料。 工程協調與問題處理。 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 工程分包管理。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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