轉職熱搜工作
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前端工程師
月薪 40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗職務工作核心: 1. 程式開發:與專案經理、UIUX設計師、後端工程師合作開發資訊系統前端程式。 2. 系統維護:現有系統之前端程式運作維護。 主要工作項目: 1. 公司資訊系統開發之前端程式寫作、整合、測試、部署、維運 2. 公司現有資訊系統維運 3. 主管交辦事宜及資訊管理支援 公司官網 https://www.movehome.com.tw/ 公司電商官網 https://shop.igprice.com/展開 -
營業助理
月薪 29000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1. 協助業務人員處理銷售相關文件建檔、整理,並及時回覆顧客信件,維持高效溝通。 2. 依照主管指示,完成交辦事項及部門後勤支援工作,確保內部運作順暢。 3. 負責訂單流程進度之追蹤與更新,並主動解決可能影響進度的問題。 4. 配合製作並提供業務銷售報表,確保數據的正確性與時效性,支持決策分析。展開 -
傳菜品檢員【台北地區】
月薪 46500~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘工作內容: 餐點品質檢測、整菜擺盤及主管交辦等廚務工作。 薪資: 月薪46,500起,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$10,500元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 無經驗可(全薪培訓),具餐飲經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感展開 -
D4000 財會系統分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1、擔任公司內部ERP導入顧問及分析師 ERP導入、ERP流程優化與系統分析(系統規格需求洽談確認) 2、熟悉財會觀念及ERP各模組 3、具導入及ERP分析者尤佳(不限鼎新、SAP、Oracle ERP…等) 4、對財會領域知識及相關規範有興趣者歡迎加入(IFRS、財報規範、BI報表) 5、其他主管交辦事項 **資深者薪資及職稱面試另議**展開 -
桃園台茂店|40K起|兒童遊戲室員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘★工作內容: 1.負責接待至遊戲室的顧客(包含家長及兒童)。 2.確保遊戲設施安全,進行日常巡查與排除隱患。 3.負責遊戲室清潔與消毒,維持環境整潔。 4.負責顧客資料登記管理。 5.規劃與執行遊戲室活動,讓孩子們玩得開心又安全。 6.執行集點卡活動與禮品兌換流程。 7.配合主管其他交辦事項。 ✔️協助門店其他業務另享協助工資。 ✔️視工作表現另享分紅獎金。 ✔️考核通過經常性薪資約50,000~70,000元。 ★應徵條件: 1.喜愛與兒童互動,具備良好溝通能力與親和力。 2.具備高度責任感,能積極主動處理現場事務。 3.無相關經驗需有學習企圖心且配合公司業務培訓相關課程。 4.經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯!展開 -
潔衣家事業群(樹林廠)-人資管理師 / 資深人資管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 2~3年工作經驗55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業,因應此經營趨勢,擴大招募需求,歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇: 1. 員工福祉管理:確保員工享有完善保險,處理加退保、變更、對帳及申請作業,並提供專業諮詢。 2. 考勤與營運支持:審核出勤表單,確保紀錄準確與合規,提升組織運作效率。 3. 薪資與獎酬管理:負責薪資與獎金計算發放,確保公平透明,提升員工滿意度。 4, 外籍員工稅務管理:處理外籍員工稅務申報,確保合規並提供專業諮詢。 5. 績效與人才發展:規劃與執行績效管理制度,促進員工成長與組織競爭力。 6. 法規與風險管理:確保人資作業符合法規與公司政策,降低企業風險。 7. 政府法規申報:負責人資相關申報,確保企業合法合規經營。 8. 其他主管交辦事項:協助主管推動人資專案,優化企業管理與員工體驗。展開 -
行政櫃檯助理
時薪 200元 新竹市香山區 工作經歷不拘1.負責平日零用金管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.公司文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 8.接應電話並篩選來電 9.處理公司信件的收發與分類 10.失物招領展開 -
品保專員
月薪 28590~35000元 台中市大甲區 無工作經驗1.負責原物料驗收及製程巡檢抽樣等相關事宜。 2.不合格品管制及管理,包含:異常原因分析、確認矯正措施及追蹤防止再發措施。 4.負責廠內留樣品管理及銷毀相關事宜。 4.協助廠內年度儀器及設備校正相關事宜。 5.協助FSSC22000及ISO22000品質系統內外部稽核及及缺失追蹤改善相關事宜。 6.跨部門溝通及其他主管交辦事項。展開