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OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後，負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。 註：工作待遇包含夜間23:00～06:00每小時40元夜班津貼

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。

【工作說明】 1.現場製程人力、原物料、機器設備、動線安排。 2.直接員工作業工時管理。 3.現場作業品質、衛生條件控管。 4.生產日報表填撰寫填報。 5.設備的操作。 作業環境屬低溫作業，平均作業溫度約10-12度 【休假制度】 排班制，能配合產線加班/輪班 【Join us!】 歡迎無經驗者夥伴加入，工作會有完善的教育訓練培訓。 福和提供均衡營養的員工餐&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金⋯等，每季舉辦聯合慶生會，提供豐富的茶點可享用。

During a 2 years‘ period, you gain valuable leadership experience, while also benefiting from other program features listed below: * Housekeeping (Rooms, Floors, Public Area, Fitness Center, Laundry, etc.) * Front Office (Front Desk, Guest Relationship, Concierge, etc.) * Finance and Accounting (Purchasing, Accounting, Cost Control, etc.) * Human Resourses (Personnel), Training, etc.) * Sales & Marketing (Room Sales, Marcom, etc.) ※提供外語津貼(英/日/韓) ※應屆畢業生入職滿三個月獎金三千元獎勵 ~歡迎應屆畢業生加入台北福華大飯店! 遇見你的夢想及職涯規劃~

1.具飲料店實務經驗者 2.門市現場營運管理 3.每月人力分配安排 4.員工在職SOP教育訓練指導。 5.各式物料進貨與庫存管理(盤點及預估單)。 6.協助團隊效率職能提升。 另有分紅獎金