轉職熱搜工作

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。 5.適齡教具設計。

1.外場人事管理。 2.協調內外場流程。 3.客戶服務與客訴處理。 4.需要到總公司＂信義區＂受訓一個月。 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 每天的日出日落，你不是被鬧鐘叫醒，而是被雞鳴聲迎接！ 你將成為守護萬隻母雞健康與產蛋的關鍵角色。 從飼養管理、防疫巡查到每日狀況紀錄， 你的任務是：照顧雞舍每一隻雞的吃喝拉撒與心情管理 (真的很重要!) 你的一個細心，可能換來成千上萬顆完美雞蛋的誕生。 這不是一份普通的工作，這是一場與生命共舞的日常。 【工作職務】 1. 蛋雞飼養管理，如撿蛋、蛋源分類篩選 2. 各項防疫工作之推動 3. 飼養標準之實行 3. 落實場內各項目標推動及指派工作 4. 配合夜間輪值，津貼另計 5. 能獨立負責場別，則場長津貼另計

1.承辦主任技師及工務協理指示推展與督導施工。 2.施工規劃、工程進度與成本控制事宜。 3.督導各協力廠商實施施工計畫之品質保證事宜。 4.掌控工程之進度與品質。 5.每月廠商請款資料覆核後申辦。 5.各協力廠商、工程進行、配合之協調。 6.人、機、物、料指揮派遣工作。

1.設計多元學習活動及課程教案，促進幼童身心發展 2.觀察記錄幼兒發展，提供精準的日常照顧 3.擬定及實施托育活動計畫，強化幼兒社交技能 4.規劃與維護安全托育環境，執行環境管理

1. 拓展開發商務市場通路各業態別銷售業務，擴大市占率。 2. 依商務市場通路特殊需求，計畫新的推廣產品。 3. 精準鎖定市場趨勢，蒐集匯報所屬轄區商務市場通路之競品業務動態。 4. 滿足合約、連鎖客戶需求，以提供優質的客戶品質。 * 除底薪外，另提供業務獎金 *

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 　 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 條件: 1.對生機產業有興趣並熱愛、具有服務熱忱並勇於接受挑戰者。 2.具有企圖心、態度主動積極性高、抗壓性強。 3.善於溝通協調。 4.需配合排班、排休、人員調動。 5.升遷管道順暢(晉升副店長以上另有職務加給)，歡迎志同道合的夥伴加入聖德科斯這個大家庭。 6.具備連鎖通路管理職務3年以上經驗尤佳。 • 工作內容： 初期受訓內容: 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 儲備店長內容: 1.訓練階段:由門市基本銷售服務、商品進銷存管理、配合總部訓練課程與門店輪調。 2.訓練時間:儲備幹部➙副店長➙店長，時間(6個月-9個月)，視個人的學習狀況而定。 3.協助公司主管處理交辦任務。 4.學習門店店務運作與人員管理。

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。