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我們正在尋找【倉管-餐廚設備整理人員-儲備幹部】 只要你有以下特質，歡迎加入我們的行列: 1.有點強迫症，喜歡把東西收納得有條有理。 2.對於分項分類，安排定位有獨到的系統。 3.能主動發問，主動尋找問題，並且尋求解法。 沒錯，最重要的就是以上三點，滿足你以成功一半！ 🔧 其他加分技能: 1. 有送貨經驗 2. 需具備駕駛能力,可手排佳 【薪資待遇】薪36000（每月5號準時發薪，好安心！） 【工作地點】北屯 【工作時間】 08:30-17:30（中午休息12:00-13:00） 主要任務項目: 1. 將收回設備依功能尺寸分類，查詢其功能及使用方式。 2. 基礎設備清潔及整理，安排後續拍照攝影流程。 3. 場域放置區塊安排規劃。 4. 分組管理設備清潔流程，場地放置歸位進度。 次要工作內容（儲備通才培訓): 5. 學習處理常見的餐飲業冷凍設備問題，包括冷氣壓縮機和冷暖系統的診斷。 6. 協助交通工具駕駛與基本配送工作，以提升綜合能力。 7. 紀錄日常工作，並學習製作簡單的維修報告。 8. 配合資深技師完成公司內部指定之其他設備維修相關工作。 ★隱藏彩蛋: 給自己一個加薪機會，願意工作的你有馬上提升收入辦法，假日另有推薦打工機會！ 📞 意者請洽王小姐 0902307187 錯過這次，可能就是一年後的遺憾！加入我們，成就更耀眼的自己吧！

工作內容： 1.跑單、送餐以及聯繫內外場之工作 2.客人帶位、介紹、協助點餐、收銀結帳等 3.此店型為開放式廚房，必要時需協助內場基本食材組裝、出餐 4.叫貨、問題回報、配合總公司行銷活動推動，以及按照規範進行作業 5.帶領團隊運作, 確認現場人力，維持店內營運 品牌氣氛較為輕鬆， 需要有服務熱忱、自律、能靈活思考的人 ＊需先在其他門店進行培訓 ＊營業時間為每日12:00-15:00 / 17:00-22:00 ＊每月休假約8-10天

【儲備幹部】 上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 　06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘） 或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天，國定假日另計 ・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪） ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核） ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪） ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核） ・年終獎金固定 1 個月， 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10％ 最快任職三年，達成年薪百萬

1.負責門市現場服務。 2.與顧客關係的建立與維繫。 3.執行行銷活動和促銷宣傳。 4.提供顧客之接待與需求服務。 5.根據連鎖店之標準作業流程來執行工作。 6.必須完成外場工作站受訓及考核。 7.其他主管交辦事項執行。 8.每月休假8天。

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪43,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量，並包裝庫存。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責餐點擺盤之工作。 5.協助製作及打包外帶的食物。 6.負責清理工作環境、設備及餐具。 7.其他內場主管交辦事項執行。 （月休8天）

加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫，跨界升級零陣痛！ 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業， 只要具備團隊領導與現場管理經驗， 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會， 讓您運用既有管理經驗，快速轉換跑道成為營運主管！ ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級：協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場，轉職零門檻。 ★ 成長快速：四個月完整計畫，通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰：管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷：全國營業所皆有升遷機會，職涯發展清晰。 ★ 制度完善：導師制度＋人資輔導，學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗，帶領5人以上團隊（不限產業） ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感，願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司：台北市南港區三重路19-9號2樓 （南港軟體園區內，近南港火車站及捷運南港展覽館站） ◆ 實地訓練單位：視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起，通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休，享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會， 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。

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