轉職熱搜工作

1.具基本帶班能力 2.教導幼童良好的基本生活習慣 3.保護幼兒在園內的安全 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.與家長溝通幼兒學習狀況。 6.規劃並舉辦親子活動。 7.配合園方活動 8.班級教室.學校環境清潔維護

試用培訓期為兼職儲備教練 需配合每日2小時培訓(有支薪) 培訓期依照考核結果 (須簽訂培訓合約) 1.須有大型重型機車駕照滿一年以上及教練證(可後補，但須完成公路總局教練訓期別登記證明) 2.對於摩托車基礎騎乘教學有極高的熱誠，並且願意堅持推廣道路不磨膝及尊重道路每位騎士的精神。 3.充分了解教練不是讓你每天一直騎車玩車的工作，而是每天都能幫助更多人安全騎車的神聖工作。 履歷內容請準備以下： 一、 1.請寫下你對於好教練的定義? 2.你認為如何增進自我的騎乘技巧 3.你認為現階段台灣的摩托車教育現況所面臨的問題? 4.你認為大型重機教練最重要的工作是什麼? 二、以下基本資料： 1.姓名： 2. 臉書或IG： 3. 聯絡電話： 4. 學歷 4-1 起畢年月日： 4-2 科系所： 4-3 畢業或肄業： 5.居住地： 6.工作經歷： 請將以上資料以檔案格式（word, pdf 不拘） mail 至 gina@superhdmoto.com 註明：名字 儲備教練培訓計畫 培訓基地 新北市新莊區新知一路117號 日後上班地點 : 新北市新莊輔大重機駕訓班 兼職 配合排班 19:00 ~22:00 另假日 交通部教練證訓練開課時間網址 https://hti.thb.gov.tw/

※ 此職缺為月薪支援幹部 ※ 工作待遇：36,000~42,000/月 (依個人經歷而定) 【工作內容】 1. 外場顧客服務、內外場點餐送餐等 2. 廚房備料配鍋，內場製作餐點及送餐 3. 維持內外場整潔，餐具清潔與店內清潔 4. 配合店長調度協助各項任務 5. 公司展店時需配合外派支援 (提供外派津貼及住宿) ※ 訓練期須至台中進行基礎訓練(1~3個月，視個人而定) ※ 訓練期後依情況安排工作地點 ※ 未來有機會，通過考核可晉升基礎管理幹部 * 部份福利、待遇因經歷有所不同，以面試結果為主

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1、負責專案管理業務，包含專案推動、進度及品質控管 制定專案管理流程、方法、工具、範本等，提供團隊使用 企劃與執行專案活動，商品教育研討會、撰寫企劃書，具備通暢的文字表達能力；製作簡報，具備邏輯歸納能力 2、協調內外部合作資源，整合管理 技能要求： 1、具備專案時程進度掌控與品質管理能力 2、熟悉專案整合技術與溝通管理 3、具備規劃並制定專案計畫的能力 具備電信或相關領域2年以上工作經驗。 2年以上產品經理或專案管理經驗。

1.門市操作：如餐點、飲品製作..等 2.環境整潔 3.接待客人 4.有熱忱，勇於挑戰的企圖心 *需求 1.個性開朗、親切活潑，喜歡接觸人群。 2.對咖啡文化有高度興趣及熱忱。 3.認真、負責、學習意願高。 4.對餐飲營運有興趣，有心向管理階級發展者，有機會晉升管理職位。 5.有咖啡工作相關經驗，具備咖啡基本知識者加分 —————————————————— 儲備幹部/店長 1.環境、店內品質維持 2.掌握各班門市現場人員操作 3.門市每日業績紀錄及回報 4.門市營運環境維護或設備損毀叫修 5.協助門市現場營運事務處理 6.協助門市進銷存作業 7.門市人員教育訓練 8.門市顧客關係管理及維護 9.規劃/協調門市活動和促銷宣傳 10.執行與追蹤各項營運績效管理、達成目標 11.有熱忱，勇於挑戰的企圖心

1. 擬定年度採購預算、執行與管控。 2. 供應商關係維護及管理、談判、合約管理，確保食材原物料價格與供應量穩定。 3. 供應商開發、維護與管理。 4. 採購案詢價、比價、議價之稽核、監督，並負責成本分析、估算與評比。 5. 具備良好對內跨部門與對外廠商的溝通協調能力。 6. 建立標準化流程，提供企業內部溝通、產銷協調與工作流程改善。

【工作內容】 店務管理：負責門市運營，包含商品管理與行銷活動執行。 業績管理：帶領門市團隊達成業績目標。 人員訓練：培育與指導門市人員。 出勤管理：負責門市人員的出勤與排班。 【教育訓練】 商品研習：提升商品知識與銷售技能。 升等研習：針對晉升人員與職能培養的進階課程。 基礎保養課程：了解與掌握基礎保養技巧，提升專業知識。 【薪資及獎金福利】 獎金項目：多種營運績效與激勵獎金、中秋禮、端午禮等。 工作保障：勞保、健保、勞退金、團體保險，以及員工福利會等。 休假制度：包含特休、年假、婚假、公傷假、生理假、陪產假、產假、育嬰假、喪假及專業訓練公假等。 員工優惠：享有員工消費優惠。 其他補助：結婚、生育、旅遊等補助，以及年度尾牙獎勵。

1. 具飯店或連鎖餐廳經驗者佳 2. 熟知各項食材產品作業標準流程 3. 菜單產品研發 4. 掌控菜餚的出菜品質與順序 5. 食材成本控制與食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 6. 廚房內衛生管理工作 7.人員培訓提升團隊能力 8.執行主管其他交辦事項 *四週變形工時(四週排休8天)

＜可直接電洽06-2710037＞吳小姐 - 1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.視學習情況調整薪資