轉職熱搜工作

1. 未來能獨立完成餐點的製作 2. 協助主廚掌控菜餚品質與出餐順序 3. 檢查廚房準備項目 4. 檢查廚房清潔項目 5. 檢查每日庫存與叫貨 6. 執行內場人員訓練

擴大經營急需幹部與業務高專共10員男女皆可 我們有業界最完整的教育資源與晉升管道，歡迎你加入誠為我們的事業夥伴 →健全的福利→實領【60％】優渥獎金→尾牙、特休假 →快速升遷，無年資限制、依績效表現人人都有晉升機會 你厭倦你的團隊小小一間店! 卻沒人協助沒人交流嗎? 歡迎你加入我們一起共享資源，一起快速賀成交! 燊鼎地產股份有限公司》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司 燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等，覆蓋台中市區7家門市店面，員工近400人。經過10年房地產服務的積累與沉澱，服務超過20萬人次，持續優化產品、精進業務，堅持”致力於美好生活”的經營理念，立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。 提供客戶以居住為核心，從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。 燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略，持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 事業體概況 ： ★建設部 ： 以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。 100％全資子公司劼迅工程，提供裝修，室內設計高大尚的服務。 ★房仲部： 四間直營門市，加盟房仲業第一品牌：台灣房屋，提供安全、安心的買賣流程服務。 ★資產部： 以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。 良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。 ★代書部： 以自有品牌《燊鼎地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割 、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。 ★頂尖人才培育中心： 提供完整新人訓練240小時培訓計劃，輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助，你不在孤獨更容易創照人生高峰。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容： 1.負責不動產市場分析與趨勢研判，挖掘潛在投資機會。 2.從事房地產銷售，包含新屋、預售屋及中介服務，達成業績指標。 3.協助客戶進行房屋買賣手續，包括契約擬定及交易文件處理。 4.拓展市場資源，建立並維繫良好的客戶關係及合作夥伴。 5.提供專業房地產諮詢，包括稅務規劃與資產配置建議。 6.統籌團隊營運，協助規劃銷售策略及執行落地計畫。 7.精通房地產相關法規，並持續學習最新規定以協助客戶合法交易。 8.利用專業系統和E化工具，進行精準數據分析與市場預測，提供決策支持。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 這不是一份工作，而是一場成就事業的冒險。 想打造屬於你的銷售舞台？ 這裡，就是你的起點！ 我們是深耕蛋品業四十多年的專業企業，產品橫跨洗選蛋、液蛋、機能蛋及客製化品項， 現在誠摯邀請你，就是我們下一位「業務通路儲備主管」一起衝高巔峰！ 你的任務： ★成為客戶信任的關鍵夥伴 ★管理營運效率、提升物流效能 ★帶領團隊突破每一個業績目標 我們欣賞勇於挑戰、敢於承擔、熱愛成長的你。 這裡有舞台、有資源、更有實現百萬夢想的機會。 別等明天，現在就報名！ 【工作職務】 1.預算編列及達成、成本分析控制及損益管理，具獨立解決問題的能力 2.具有農產品銷售或食品業或零售業，業務開發客戶經驗 3.具物流倉儲營運主管經驗，管理車隊運輸路線，提升運輸效能 4.反應靈敏、應退進對及溝通能力佳 5.執行主管交辦事宜 6.可配合出勤加班、抗壓性佳、個性主動積極、具備手排駕照

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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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