轉職熱搜工作

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台南市中西區[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!

*主要從事處理職安相關(行政事務)(必要時支援廠區) ．資料整理與歸檔 行政相關工作。 ．老闆交代事務 需有甲種職業安全衛生業務主管證照以上,有意願考照公司另培訓。 工安相關工作: 1. 負責工作場所的設施、設備、環境做管理檢查，各項勞工安全衛生制度建立推動與執行，防止職業災害，保障勞工安全與健康。 2. 從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作。減少或控制工作中潛在之危害。 3. 需甲種職業安全衛生業務主管。 4.基本上周休二日，突發狀況依規司規定，如有加班加班費另計 *此工作可無經驗~但需負責監視與管理人員安全衛生*

1.規劃及監督餐廳外場作業流程。 2.維持、控管餐飲服務及餐點品質。 3.維護顧客關係、客訴及危機處理。 4.公司策略執行與推動。 5.控管各項成本。 6.零用金管理。 7.跨部門溝通。 8.教育訓練。 *必備條件* 1.具備基本英文溝通能力。 2.具備基本酒類知識 。 3.具連鎖餐廳店管理經驗2年以上。

有廠務系統(電力、空壓、空調、造水、冰機、無塵室…..等)運轉經驗 1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.監控廠內電儀設備運作。 4.各項節能專案推行。 5.主管交辦事項。

1.負責NB產品機構設計,結構評估,品質管理 2. NB設計開發問題解決方案與風險管理 3.協助模具開發,試模,檢討,修改模具 4.運用人因工程,材料選用,繪製圖面 5.機構設計平台化及標準化的執行與維護

🎯 職缺名稱：儲備店長 🌟 我們正在尋找卓越、有企圖心的你，加入世界，成就非凡！ 💼 工作內容 📊 業務規劃與執行：負責土地及廠房的租賃、買賣及代管相關業務的全方位管理。 🏙️ 市場開發與經營：帶領團隊進行市場開發及區域經營，拓展潛在客戶及案源，提升市佔率及客戶滿意度。 🤝 客戶服務與成交：深入了解客戶需求，精準介紹與帶看合適廠房物件，促成交易並簽訂租賃合約及買賣事宜。 📈 業績推動與監督：推動團隊業績成長，監督業務指標達成，並確保內部流程管理順暢。 👩‍🏫 教育訓練：執行專業培訓，提升團隊能力與效率，強化企業精神及組織文化。 📋 條件要求 🌍 市場經驗：具土地及廠房相關經驗者優先，或對土地及廠房市場充滿熱情者。 💪 領導力與抗壓性：優秀的溝通能力與領導才能，具備抗壓性及結果導向，能帶領團隊實現目標。 🎓 學習意願：願意接受挑戰並持續學習，為自己與團隊創造更高價值。 💰 薪資待遇 保障月薪：NT$45,000 起 + 高額績效獎金，表現卓越者更享有完善的年終獎金。 職涯成長：提供公平透明的升遷機會，助您快速晉升與成長。 完善福利：勞健保完善保障，享有穩定雙休的工作制度。 ✨ 我們的優勢 🔹 專業聚焦：專注於土地及廠房的租賃、買賣及代管，助您迅速成為不動產顧問專家。 🔹 穩定收入與高額獎金：穩定底薪與透明化獎金機制，收入成長無極限。 🔹 完整培訓系統：全方位技能訓練，涵蓋市場開發、談判技巧及專業知識。 🔹 跨區域合作：強大的資源平台與團隊支援，助您輕鬆拓展市場版圖。 🔹 工作生活平衡：業界難得的雙休制度，讓您兼顧事業與家庭。 🌟 加入世界，與我們共創無限可能！ 💌 歡迎投遞履歷主動應徵，經資料審核通過後，將由專人聯繫詳談。 🏢 世界廠房專營土地及廠房『租、售、代管』服務，與您攜手邁向非凡未來！

如果您對於汽車租賃、銷售(不限品牌)有興趣，或是想挑戰高薪、經營企業人脈的業務開發工作，歡迎您投遞履歷；我們提供新人第一年薪資的保障及通話費、油資補助，另外還有各項福利，且底薪並非一成不變，期待您一同加入成為 格上 人。 1.B2B業務開發及租賃客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約、交車作業。 ＃通話費補助＃油資補助 ＃補助金額1,500-3,800元／每月 ＃週休二日 ＃員工旅遊補助最高三萬元

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃，確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。

1.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 2.課程規劃、教材準備 3.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.配合親子活動