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【營建主管】-台中市
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~90000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗※ 月薪會依學、經歷與能力調加 1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。 ★工地副所長、專案工程副理展開 -
工務部主管(台東)
月薪 70000~120000元 台東縣卑南鄉 10~11年工作經驗1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬 6.可提供宿舍(住宿)展開 -
會議宴會服務部-主任 Event Service Supervisor
月薪 40000~45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 維持宴會廳優質服務及現場流程管理。 2. 現場人員之訓練及人力規劃。 3. PT 人力招募及控管。 4. 負責資產盤存與管理 5. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 6. 部門人員訓練。 7. 了解並完成各階主管指派的工作任務。 7. 需具宴會廳三年以上工作經驗。展開 -
工地主任(台北市圓山交流道)
月薪 80000~120000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.需有工地主任執業証照(需具有經驗且已回訓完畢) 2.工程發包及成本數量計算。 3.工程計畫與施工督導。 4.工程進度之擬定與執行。 5.規劃人力需求與現場派工,包商管理並指揮、監督。 6.依據施工圖進行工程檢討與清圖審查。 7.整體進度掌握,品質要求與檢討,控管施工進度與品質。 8.需與再承商溝通協調施工界面等。 9.現場安衛環事項管控、工安意外防範與督導。 10.廠商請款作業。 11.主管交辦事項。展開 -
【知淳】葡萄酒-中南部業務主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3~4年工作經驗1.每周拜訪客戶,開發新客戶,維繫客情。 2.銷售酒款,訂單,帳款處理及提供銷售相關服務。 3.每周回報客戶及中南區市場現況。 4.協助行銷及業務團隊各式活動佈達與執行。 5.主管交辦事項。展開 -
【御盟國際驛館】行銷主任/副理
月薪 35000~40000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」,集大成之作⏤御盟國際驛館,以頂級先端的標準,打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 御盟國際驛館《S∙S∙A∙W春生夏.秋藏冬》四季餐廳,希望將四季帶來的豐美,融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧,以四種獨樹一幟的生活場景,滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 深受世界文化洗禮的台灣,累積豐富的味覺記憶,我們希望將之發揮到淋漓盡致,創造唯有在台灣才品嘗到的美味佳餚,利用寶島台灣獨有的山珍、海味,與值得信賴的農民漁夫合作,取得最新鮮健康的當季食材。我們相信,唯有透過醉心於料理的主廚將這些食材轉化為美味的料理,才能對大自然所賜予的恩惠致上最高敬意。 工作職務內容說明: 1. 帶看客人酒店式公寓房型與介紹、集團內物業解說銷售。 2. 簽約作業(訂單管理、簽約、收款、公證)。 3. 顧客接待與服務。 4. 開發銷售管道、目標客群與銷售策略發想。 5. 部門及跨部門行政作業整合。 6. 主管交辦事項。 7. 文書處理、統計彙整。展開 -
(桃園龍潭) 倉儲營運分析主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗【工作內容】 - 彙整與分析倉儲營運數據(進貨、上架、揀貨、出貨、庫存、退貨等) - 建立與維護KPI 指標 - 進行成本分析(人力、倉租、耗材、設備運行成本),找出優化空間 - 建立自動化報表流程(Excel VBA / Power Query / Power BI / SQL),減少人工作業 - 協助主管培訓倉儲數據分析能力,提升團隊報表與數據應用水準 - 跨部門溝通協調,落實改善方案 【工作技能】 - 數據分析與報告 - EXCEL作業能力 - 溝通能力 【其他條件】 - 能接受需至倉庫現場支援或監工(龍潭、八德、新屋…)展開 -
Technical Support Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1 負責 Service Team 的人員與流程管理 2 負責 Service Team 整體服務品質的控制 3 負責所有客戶訂閱之服務的設定,包含服務的上線、驗收測試、異動、優化、調較與終止 4 負責所有客戶訂閱之服務的故障排除,包含對上游的支援請求與進度追蹤 5 負責所有客戶訂閱之服務的例行檢查 6 處理工單與維護工單系統 7 回應並執行或轉出客戶的服務請求 8 產出客戶所需之定期報告並舉行客戶例行會議展開 -
(新北市 板橋區)水電工地主任/機電工地主任/機電工程師/機電製圖人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗工作地點:按公司分派。新北市全區:新莊區/五股區/土城區 ※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督,並視狀況採取各項措施。展開 -
開發部主任(台中西屯總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3~4年工作經驗1. 新開店及既有店相關公共關係維護 2. 房東、社區、大樓、地方鄰里之關係維護及協調 3. 建立俱樂部必要之對外聯繫管道 4. 參加俱樂部所在社區、大樓、公部門相關會議、會勘 5. 對外雜項事務及危機處理 6. 機動性配合公司主管交辦事項及跨部門協調展開
