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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90324筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 永慶不動產『三峽大義加盟店』-不動產營業員、二度就業、儲備幹部29

    月薪 50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與估價服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
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  • 永慶不動產『三峽大義加盟店』-不動產營業員、二度就業、儲備幹部30

    月薪 50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與估價服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
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  • 永慶不動產『三峽大義加盟店』-不動產營業員、二度就業、儲備幹部31

    月薪 50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與估價服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
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  • 【Chatime-竹北文興/竹北三民】◆月薪31K~36K◆ 餐飲門市正職 / 儲備幹部|透明晉升

    月薪 31000~36000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    ◆2025/09/01 起,全面調整月薪區域化制度◆ 【薪資制度】(底薪+全勤+伙食+津貼) ◆ 一級戰區(美麗華、中和環球、新竹巨城) • 服務員:月薪 $32,500 • 晉升訓練員+考核通過:月薪 $35,100 • 晉升組長(副店長)+考核通過:月薪 $35,600 • 晉升店長+考核通過:月薪 $37,500 ◆ 二級戰區(信義威秀、南港環球、關西休息站) • 服務員:月薪 $32,000 • 晉升訓練員+考核通過:月薪 $34,600 • 晉升組長(副店長)+考核通過:月薪 $35,100 • 晉升店長+考核通過:月薪 $37,000 ◆ 三級戰區(台北車站、環球板橋、環球 A19) • 服務員:月薪 $31,500 • 晉升訓練員+考核通過:月薪 $34,100 • 晉升組長(副店長)+考核通過:月薪 $34,600 • 晉升店長+考核通過:月薪 $36,500 ◆ 其他戰區(新店裕隆城、內壢、竹北文興、竹北三民、新竹站前) • 服務員:月薪 $31,000 • 晉升訓練員+考核通過:月薪 $33,600 • 晉升組長(副店長)+考核通過:月薪 $34,100 • 晉升店長+考核通過:月薪 $36,000 ________________________________________ 【我們希望的你】 • 喜歡與人互動、樂於分享 • 離不開手搖飲的魅力 • 重視團隊合作與默契 • 具備學習力與挑戰心,願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制,上班時段為 09:30 至 22:00,依各門市營運時間調整,排班 8 小時,月休8~10天 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長, 並渴望在團隊中發揮影響力, JOIN US! 歡迎加入 六角國際餐飲集團
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  • 培訓幹部

    論件計酬 -2500000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台
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  • 工地副主任 (高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 5~6年工作經驗
    1.規劃統籌掌控營建工地管理事務 2.營建工程或機電專業主管 3.各種工程數量之計算及核對督導事項 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃 5.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行 6.工程估驗及材料之申請、驗收事項 7.施工圖說與相關施工計畫之繪製 8.對工地內承商管理整合,對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 【工作地點:高雄前金工地、高雄鹽埕工地】
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  • FCTY - 公司清潔主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1.年度清潔工作評估、規劃及管理。 2.廠區內外責任區、停車場及員工宿舍之環境整潔管理。 3.清潔機工具設備、清潔耗材採購及庫儲管理。 4.專責病媒防治管理。 5.專責汙水清運作業。 6.各類清潔養護教育訓練暨實作要領。 7.執行排班業務。 8.委外承攬作業規劃、管理及品質提升。 9.內外部稽核作業前置準備及配合稽核作業。 10.落實各項業務品質檢查並詳實記錄管理及歸檔。 11.激勵團隊士氣,建立及維持正向積極工作態度。
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  • (高捷RK2) 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 8~9年工作經驗
    1. 案場現場巡查、監督、管理、處理EHS與QA問題。 2. 執行業主交辦事項。 3. 執行合約成本掌控。 4. 完成安全衛生要求項目。 5. 完成主管交案事項。
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  • 修繕主任工程師

    月薪 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.協助公司後服.工程修繕 2.具基礎工程知識及估價能力 3.善於溝通,瞭解業主需求 4.協助預算及物料管控.並掌握修繕時間 5.需具大型商空及大型住家經驗尤佳
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  • (烏日區)行政主任

    月薪 35000~50000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    工作內容 1.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程,協助補習班招生 歡迎開朗大方熱情的同仁加入曙光明道校行列!
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