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店經理|覺旅咖啡|月薪45K~60K|為自己加薪門店獲利額10%
月薪 45000~60000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化」,我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上,期待與你同行,一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結:https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程,確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力,進行有效排班,提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求,主動解決問題,創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度:每季挑戰賽+晉升路徑清楚透明,挑戰越高津貼越高! ✔超標獎金制度:達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台:接觸不同店型規模,提早打底成為未來的專業店經理人展開 -
餐飲副店長【華泰名品城】
月薪 40000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 負責餐廳日常營運管理,包括員工排班、工作指導及重要事項的協調。 2. 確保所有菜品符合食品衛生及品質標準。 3. 主導員工培訓,包括服務技巧、菜單知識與顧客服務,確保每名員工的專業水準達標。 4. 維護餐廳清潔與衛生:監控食品保存、庫存管理及清潔標準,確保符合相關法規。 5. 負責庫存與採購管理,以確保餐廳運作物資供應穩定,並有效控制成本。 6. 管理餐廳營運作業順暢。 7. 處理顧客投訴與突發事件,提供即時解決方案以提升顧客服務體驗。 8. 協助餐廳各類業務目標實現,包括銷售目標、顧客服務改進及市場活動的執行。 我們熱切期待充滿熱忱且具備團隊管理經驗的您加入我們的行列。如果您對餐飲業有熱情,致力於為顧客帶來無與倫比的用餐體驗,立即投遞您的履歷,成為我們團隊的一員!期待您的加入,共同締造餐飲服務的卓越典範!展開 -
採發/估算任任 Senior Procurement & Quantity Surveyor (機電部)(有經驗者)
年薪 870000元 新北市三重區 2~3年工作經驗-能獨立完成廠商議價及發包事項 -獨力完成數量計算及廠商詢價 -具有機電工程採發實務經驗及相關基本法規知識 -獨立完成現場勘驗 -追蹤工程進度,並進行品質管控,確保工程符合設計要求與預期目標 -與設計、工務等部門協調,確保工程的順利進行 -獨立完成文書處理PPT簡報 -執行主管交辦事項 【需求條件】 1. 熟相關電腦軟體應用(精Excel、powerpoint、word、AutoCAD)展開 -
【YAYOI彌生軒日式定食】設備工程管理人員
月薪 57000元 台北市中山區 5~6年工作經驗我們正在尋找專業、具備商業空間工程經驗的開發設備人員來加入我們的團隊。 主要統籌公司門市設備維運、工程專案管理事務,確保門市設備穩定運作、工程品質符合標準、成本控制合理有效,並落實年度維修計畫與專案執行,以支持營運順暢及展店發展需求。 ※須具備三年以上工程相關工作經驗 ※入職後會先有專人帶領 【主要職責】 1.工程專案與施工管理(新舊門市) ・維修及工程施工監督、竣工、點交作業 ・管理現場設備跟施工的責任 ・維持廠商關係及問題解決 ・管理執行撤店業務 ・甲、乙、丙方關係維繫 (商場、裝潢及其他關係業者) 2.門市設備維運管理 ・簡易水電、機械修繕 ・監督維修案件金額及分析 ・監督特殊門市用電度數紀錄 ・管理資產報廢紀錄 ・文件報表產出 ・協力年度設備維修計畫和預算編列提出 3.技術整合與圖面管理(使用AutoCAD) ・圖面繪製編排 ・設備物理條件介面確認及問題排除 【其他條件】 1.具備餐飲相關工程經驗者優先考慮。 2.良好的溝通和談判技巧。 3.能獨立並負責任的完成工作任務。 4.細心、良好的時間管理能力。展開 -
【雲林斗六廠】副廠長【入職鼓勵金15,000元】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.生產與運作管理: 生產排程規劃:監控廠內生產進度、製程優化,確保交期及產量目標達成。 稼動率提升:提升設備利用率、降低停機時間,進而提高整體產能。 成本控管:控管物料消耗及製造費用,以降低生產成本。 標準化建立:規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理: 品質管理:負責產品打樣、量產之品質管控,並落實品質改善計畫。 異常分析:處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理: 團隊管理:負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓:進行技術培訓、技能檢定,提升員工素質。 績效考核:制定人員績效指標(KPI),並執行考核與回饋。 4.其他職責: 廠務運作:協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通:協調採購、業務、研發等部門,確保生產順暢。展開 -
工地所(副)長-需配合桃園、新竹調動(供宿)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗1.管理及審核協力廠商及承包商如質、如期、如預算完成建案,並能跨部門協調。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控並定期呈報,協調各部門間的溝通與合作。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.審查與檢閱專案的規劃,以控制是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.執行公司及主管要求事項 ※需配合桃園、新竹調動 ※前期會先在龜山案場展開 -
工地主(副)任-需配合桃園、新竹調動(供宿)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 7~8年工作經驗1.管理及審核協力廠商及承包商如質、如期、如預算完成建案,並能跨部門協調。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控並定期呈報,協調各部門間的溝通與合作。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力,前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.審查與檢閱專案的規劃,以控制是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.執行公司及主管要求事項。 ※需配合桃園、新竹調動 ※前期會先在龜山案場展開 -
副店長40K至45K以上(肯做+有能力及超強責任感) - 糖泊虎庭園餐廳
月薪 40000~45000元 雲林縣虎尾鎮 2~3年工作經驗1. 營運管理及營運目標達成。 2. 服務顧客,維護顧客關係,客訴及危機處理。 3. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 4. 維持、控管餐飲服務及產品品質 。 5. 控管各項成本。 6. 公司策略執行與推動。 7. 內外場所有工作項目皆能駕輕就熟勝任。 ※月薪40K~45K(需有內外場管理經驗2年以上) ※營運目標達成獎金。展開 -
生管管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗1.倉物管流程調整與改善、存貨盤點事宜及人員工作分配及代理 2.產銷會議召開及產能協調 3.生產排程管理、跨部門溝通協調 4.產品掌握生產狀況及異常管理/改善 5.專案管理 6.相關報告與改善專案 7.其他主管交辦事項 8.熟鼎新workflow者佳展開 -
MES系統專員
月薪 50000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1.協助MES系統導入、設定及日常維護。 2.生產計畫排程與進度追蹤。 3.產能與生產數據分析與管理。 4.協助ERP系統操作及資料整合。 5.製作生產相關報表並進行數據分析。 6.跨部門溝通協調,協助優化生產流程。 必要條件: 大學以上學歷(工業工程、資訊管理、生產管理或相關科系佳)。 具良好數字概念與資料分析能力。展開
