主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94923筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 倉庫主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1.每日出貨協調及安排物流。 2.每日成品加工貼標之安全庫存進度追蹤。 3.每日人員工作分配及管理。 4.倉儲儲位規劃及更新。 5.成品盤點作業稽核。 6.不良品/退貨品入庫稽核。 7.貨櫃進貨入庫作業。 8.行政拉單/轉單/領料等作業審核。 9.對加工機台能有初步認識與了解 10.其它主管交辦事項
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  • 財會主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 屏東縣枋寮鄉 3~4年工作經驗
    1. 成本分析及帳務處理 2. 銀行關係往來及維繫、資金調度、額度申請事宜 3. 定期提供董事相關財報資料及相關問題說明與回覆 4. 稅務作業和申報 5. 上級主管交辦事項 ◾福利 年終獎金、彈性上下班、員購優惠、尾牙或春酒、住宿福利
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  • 財務主管

    月薪 40000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1.協助處理庶務性行政工作。 2.處理財務會計相關之各項費用支付發票、單據及帳務處理。 3.完成主管交辦事項。 4.須熟悉 Microsoft Office (excel、word)操作 5.各部門橫向聯繫溝通之橋樑
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 財務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    1.公司成本與風險管控; 2.現金流預測與資金調度、理財安排; 3.成本分析與資金規劃; 4.財會部門管理,帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核; 5.財務報表分析,管理報表編製,經營績效分析; 6.規劃及檢討公司會計作業流程、並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定; 7.編製合併財務報表、內外部報表及各項公告申報資料; 8.熟悉天心ERP系統尤佳;, 9.其他主管交辦事項。
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  • 財會主管

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.總帳作業:執行公益信託及基金會帳務作業。 2.稅務作業:覆核營利事業所得稅報告。 3. 財務報表編制與分析:完成財務報告自編並覆核財務報告。 4. 股務作業:執行董事會、股東會作業及股務申報作業。 5. 會計師查核作業:準備審計資料並配合年度查核。 6. 其他主管交辦事項:支援部門專案與行政庶務處理。
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  • 產線主管

    月薪 40000元 屏東縣鹽埔鄉 5~6年工作經驗
    我們專注鋁製造服務對象涵蓋工業製造、工程施工及相關金屬加工產業客戶。 工作內容: 1. 負責產線生產排程、進度追蹤及現場作業協調,確保生產流程順暢並達成產能目標。 2. 操作及監控機械手臂與相關生產設備,依作業規範執行設備檢查、異常回報及基本故障排除,維持產線正常運作。 歡迎具備生產管理及設備操作經驗的專業人才加入我們,共同提升金屬製造流程與生產效率。期待您投遞履歷,與團隊一同成長。
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    供餐福利進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 品保主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.品質系統ISO 9001推行及維護有效性。 2.品質管理:規劃並執行 IQC/IPQC/OQC,建立檢驗規範(SIP/作業指導書)、抽樣計畫(AQL)與判定基準。 3.供應商品質管理(SQE):來料異常對應、供應商改善追蹤、必要時供應商稽核與績效管理。 4.量測系統與儀校管理:量測工具/治具管理與校驗規劃,配合MSA/GR&R推動量測可靠性。 5.品質數據管理:彙整不良率、報廢、重工、客訴等指標,製作週/月報,提出改善專案。 6.跨部門協作與帶人培訓。 7.具備及建立良好跨部門溝通。
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  • 主管駕駛

    月薪 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.具備普通小型車駕照,且有實際駕駛經驗 2.熟悉台北市/新北市道路交通狀況 3.具備良好的保密意識與職業道德(此為必要條件) 4.能配合主管行程,接受彈性工時與臨時加班安排 5.穩定、守時、細心,有基本服務態度
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  • 客服主管

    月薪 40000~65000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1. 客服團隊營運管理、規劃、分工,確保服務品質 2. 培訓客服人員,提升團隊專業能力與服務效率 3. 處理重大客服/客訴案件及門市問題,提供解決方案並追蹤 4. 檢視流程、分析客戶回饋與服務數據...等表單,提出優化建議及改善計畫 5. 定期彙整並向上級回報客服營運狀況 ●其他條件 1.具備溝通協調能力、細心及抗壓性 2.具備獨立處理客訴案件及問題解決能力
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  • 品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來,隨著公司的發展,品質作為公司核心競爭力之一,品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣,請提交您的履歷表和求職信。
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