轉職熱搜工作
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2D美術設計儲備幹部
月薪 35000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘-熟悉 漫畫、AIGC 與 科技藝術 製作流程 -擅長溝通協調與團隊合作,能快速達成客戶需求 -能配合業務需求進行作業,幫助部門統整風格 -熱愛設計工作,持續追求進步,自我要求高,有責任感,態度積極 具備電腦繪圖技能 了解AI內容生成與應用 熟悉3D繪圖輔助繪圖 管理5人以上部門或團隊之經驗 【工作內容】: 1. 監督品質 2. 協調團隊合作 3. 製作專案素材 4. 配合專案學習不同使用工具(3D、AIGC...) 【擅長工具】:Clip Studio、Adobe Photoshop、Blender展開 -
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行銷部主管
月薪 45000~48000元 台北市大同區 2~3年工作經驗【工作内容】 1.依據公司政策執行行銷企劃案發想,規劃並督導改善業務部門執行效 果· 2.社群貼文(FB、IG、YT)、短影音腳本撰寫與創意發想、後台帳戶管理、 廣告投放、文案撰寫、預算配置、追蹤成效、成效報表說明分析。 3.社群互動/引流跟進與追蹤。 4.官網内容撰寫、優化與更新。 5.數據分析工具使用與相關數據追蹤。 【職務要求】 1.至少2年以上社群內容製作、經營相關經驗 2.具行銷企劃、網路行銷能力 3.熟悉社群語感與影音腳本邏輯 4.有圖像設計、美編、排版能力,熟悉 Illustrator Photoshop 等平面 設計軟體 5.善用工具輔助產出效率,例如 ChatGPTㆍSora、Notebook LM 6.熟悉並善用數據追蹤工具如GA4·GTM·FBPixel........等 7.能獨立作業並具自我管理、國隊協作能力 8.線上、線下產品行銷、優惠活動規劃展開 2日回覆 -
人資行政專員、主任(總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.需懂勞基法相關條例 3.旅館排班作業及排班協調事項 4.薪資獎金結算 5.人事相關報表、系統管理 6.主管交辦事項 7.具人事相關經驗2年以上展開 -
人資總務主管
月薪 45000~55000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 *需具有鼎新 HR系統經驗3年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.門市同仁/中秋專案臨時人力等教育訓練作業。 6.總務/採購/詢價作業及督導。 7.其他主管交辦事項。展開 -
【中階主管】廠務課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 工作經歷不拘一. 生產計畫執行與產能管理 1. 依據訂單需求與交期安排每日生產排程,協調人力與設備資源,確保產能穩定。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量降低成本。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能。 4. 問題分析及判斷能力及風險管制。 二. .報表分析與持續改善 1. 撰寫日報表、效率統計與異常記錄,定期向主管彙報產線狀況。 2. 跨部門溝通改善專案。 三. 人員管理與教育訓練: 1. 管理生產線班組人力調度與考核,提升團隊穩定度與熟練度。 - 2. 執行員工操作SOP、衛生與安全教育訓練,強化食品安全與工作紀律。展開 -
攝影助理(儲備攝影師)
月薪 29000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.學習專業相機、燈光器材專業操作,學習肢體引、拍攝溝通、道具運用、男裝搭配能力。 2.主要協助攝影師婚紗、寫真、全家福拍攝、婚禮現場拍攝執行各項專業輔助工作及事前準備。 3.學習PhotoShop基礎操作並協助攝影師進行影像或照片編輯。 4.能透過學習.培訓晉升攝影師。 對攝影有高度熱情,以晉升攝影師為未來目標,含有激勵與服務獎金 有攝影經驗者優先錄取。如有影音製作等其他能力,薪資另議展開 -
【輪圈事業部】管理部主管(海外廠區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 1~2年工作經驗1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞,謝謝!展開 -
內勤助理(無經驗可)
月薪 28590~30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.文件管控處理 2.主管交辦事項 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金** 面對台灣人口老化及缺工,害怕所待的產業沒前景?想找一個穩定且能訓練出專業的產業好像很困難? 您不妨考慮移工仲介業;只要您願意學習,此行業全台近3000家同業都需要有移工產業經驗者!展開 -
府城客運站務員(內勤)
月薪 29000~33000元 台南市永康區 工作經歷不拘客運路線營運相關業務管理及作業協調: 1.場站作業管理。 2.駕駛人員管理。 3.運務行政工作、監理業務。 4.主管交辦事項。 5.有客運業相關經驗佳 無經驗有專人安排培訓展開

