轉職熱搜工作

正職人員： 勇於挑戰自我，個性活潑開朗，具親和力與高度服務的熱忱，有意願學習、培訓，共同創造快樂積極的團隊！ 儲備幹部： 1.對工作充滿熱忱及具有品格的夥伴，能夠獨當一面，店鋪管理及創造雙贏的工作環境！ 1.門市服務：對顧客貼心與熱情，讓顧客感受～台灣最美麗的風景～是人! 2.介紹銷售、結帳包裝、陳列及更換活動檔期文宣 3.進貨、庫存盤點、補貨上架、陳列擺設 4.維持店鋪環境整潔及美觀 5.配合主管安排工作、支援展售活動及調度 6. 熱列歡迎👏應屆畢業生

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✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 2.開發招募管道及維護人才資料庫。 3.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 4.員工關懷提出留才因應方案。 5.協助教育訓練資料彙整與分析。 6.執行人員派訓及追蹤教育訓練成果。 7.執行其他HR專案。 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助 ☀ 在您投遞履歷前，我們想提醒您☀ 我們期待找到認同企業文化、擁有招募經驗的資深夥伴，無人資相關工作經驗勿投遞。

1.良好熱誠的外場服務 2.工作環境清潔整理 3.蛋糕銷售及包裝 4.基本盤點貨物 5.餐點/飲品製作 *若有正職意願，前三個月為考核期，以兼職為主。（詳細說明面試時會解說） *通過三個月考核期即可申請轉正職；半年以上表現良好可申請儲備幹部；一年以上工作表現良好即可轉為儲備幹部。

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

一、工作內容 (1)商品進、退貨處理，銷售管理、庫存管理及賣場管理 。 (2)商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 (3)提供顧客諮詢服務 (4)櫃檯收銀及維持櫃位及賣場環境之整潔。 (5)幹部主管交辦事項 二、休假制度: 排休制 每週休兩天，月休約10-11天。每月可休2個假日(星期六或日)。 三、上班時段: 10:00~17:00 ※用餐休息時間為一小時 ※此職缺為長期職缺(待半年以上)。

1.高中(職)以上畢業。 2.有3年以上大、小型車駕駛經驗且溝通能力者佳 3.具備職業大客車或職業小型車駕照、守法守時及交通法規之常識 4.諳電腦文書作業、簡易修車技能。 5.其他：具備服務之熱情與活力及使命必達之精神，態度親切有禮，無不良嗜好

夢想車棧徵才 徵 培訓 【學徒/半技師/技師/展店人員/儲備幹部】【男女不拘】【國籍不拘】 夢想車棧 Detailing Coating & Film 高雄市鳳山區北昌路12號 需專注於作業，形象優良，人品優先，手腳俐落，非誠勿試 具有管理及業務能力者佳 培訓作業內容： 環境整理 車輛管家 精緻洗車 深層洗車 車體美容 車體鍍膜 車體包膜 車輛美觀問題處理 完成主管交辦其它事項 需接受外派 完整培訓及升遷制度，作業時段合理分配，照表操課，透明職位階級作業分配及作業標準要求 獎金$30470~$100000up 無經驗培訓14天上手，經考核達標30天可升$36470 公司職等列表 新進學徒、進階學徒、三等培訓技師、二等培訓技師、一等培訓技師 包膜培訓技師、副培訓店長(準培訓店長)、培訓店長 具備本公司三等培訓技師以上資格，經公司同意可簽約享分紅 於本公司培訓滿一年，具備二等培訓技師、副培訓店長(準培訓店長)資格，為公司拓展預備人選，可另享獎金及抽成分紅 具有團保，獎金分紅，業績抽成，年終獎金，加班費 另有收費培訓教學，培訓課程可自行安排時間 收費培訓內容 1.汽車美容類 車體清潔:一般洗車 / 精緻洗車 / 深層洗車 車體美容:內裝美容 / 小美容拋光研磨 / 大美容拋光研磨 / 鍍膜施工 各施工報價 / 客戶溝通技巧 / 經營模式 / 各管理制度執行 2.貼膜類 改色膜施工 / 犀牛皮施工 作業時段：09:00~19:30 午休：12:00~13:30 公司供餐 月休6~7天，固定週一公休，兩天排休

1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動。 2.監督調控生產過程之工序、品質、設備、管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 3.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務。 4.建立生產現場之相關工作程序與工作準則(SOP) 5.掌控生產過程之狀態，協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 7.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）、跨部門協調與溝通。

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