轉職熱搜工作

1.督導勤務 2.管理勤務 3.領導指揮調度 4.支援勤務 5.文書處理 6.配合度高願受公司培訓者 7.相關保全管理經驗者佳

1.督導技術員執行熱處理製程入、出及收料運作流程確保生產作業順暢。 2.熟悉熱處理原理及各項物料功能並具備爐體操作實務經驗。 2.經培訓後可分辨螺絲規格品名及來料與不良品判定能力。 3.簡易設備故障排除及協助工程師執行保養維修計劃。 4.負責現場環境整潔與生產作業安全維護。 5.協助製程工程師提高生產效率。 6.執行主管交辦事項。 *視訂單量輪班12小時

1.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.協助驗收作業。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.有飯店經驗者優先需有採購經驗。 7.熟德安系統者佳。 8.主管交辦事項。

貴族世家是一家專注於提供高品質美食與卓越用餐服務的連鎖餐飲品牌，服務對象涵蓋各年齡層的顧客，致力於在溫馨高雅的環境中，提供顧客難忘的用餐體驗。 試用期為三個月，表現良好縮短試用期。 工作內容： 1. 負責人員的選拔與培訓，確保員工具備專業技能及服務水準。 2. 領導並監督餐廳員工，確保營運流程順暢、高效。 3. 制定並管理工作班表，合理分配置員，確認員工出勤狀況。 4. 主動巡視餐廳各區，檢查設施設備，包括清潔、擺設、備品及用具狀態，確保符合營運標準。 5. 督導人員的服裝儀容、服務態度與衛生安全，推廣並維護企業形象。 6. 與顧客建立良好互動，處理顧客投訴與突發事件，並即時向上級報告。 7. 協助執行餐廳營運報表分析，進行成本控管、收益管理與效能提升。 8. 定期舉辦員工工作會議，跟進目標進度，並強化團隊合作及凝聚力。 歡迎熱情投入餐飲業的你加入我們，共同打造舒適動人的用餐體驗，成為顧客心中不可取代的選擇之一。立即投遞履歷，期待你的加入！

1.人員的選用及訓練 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理

【工作內容】 1.業績與數據管理： 負責北區實體通路銷售目標達成，定期分析銷售報表並提出優化建議。 2.通路維護與開發： 維護百貨樓管及通路窗口關係，負責檔期洽談、合約續約及潛力新通路開發。 3.活動規劃與執行： 統籌百貨檔期活動、商品組合提案，並督導專櫃視覺陳列符合品牌規範。 4.團隊引導與培訓： 管理一線銷售人員之排班考勤與績效考核，並進行產品知識與銷售技巧說明。 5.後勤支援與處理： 協助庫存調撥、客訴案件處理及上級交辦專案。 【必備條件】 1.實務經驗：大學以上學歷，具 3 年以上實體零售或百貨專櫃營運管理經驗。 2.談判能力：熟悉百貨商場運作，具備與樓管協調檔期、合約及進撤櫃作業之實務經驗。 3.團隊領導：具備一線人員管理經驗，能有效分配目標並協助同仁優化銷售表現。 4.行政數據：熟練 Excel 報表產出，能從數據中發現問題並優化。 【加分條件】 1.具智能家居、高階家電或 3C 科技產品銷售經驗者尤佳。 2.有異業結盟或快閃店規劃實績。 3.具備 POS/ERP 系統操作經驗。 【個人特質】 1.良好溝通：邏輯清晰，具備優質的跨部門協調能力與團隊凝聚力。 2.抗壓韌性：面對第一線突發狀況能冷靜應對，具備主動解決問題的行動力。

・Existing store maintenance schedule and budget management ・Existing partner management and quality control ・Procurement materials and facility management imported from abroad ・Maintenance system(Service channel) management and case tracking ・Maintenance Fee Application and Sign-off (Appeal) Tracking ・Monitoring and scheduling of monthly maintenance costs ・Emergency handling (water leakage / iron rolling door repair) ・Quarterly report on database statistics and analysis results

1.協助上級主管完成其交辦事項 。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 。 3.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.客訴事件處理。 6.人員管控 招聘 排班 督導。 7.安排保全教育訓練。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 工作環境單純，工作無煩惱，升遷管道暢通，歡迎您的加入 三商保全親洽徐總經理0926-352399 ★求職者進入場所面試，請服裝儀容(勿穿拖鞋)，謝謝配合。

【營運主管／儲備店長】 我們正在尋找一位 能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜， 我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 如果你希望的不只是管理排班， 而是建立一個可長期發展的團隊， 我們希望與你談談。 ⸻ 【職務內容】 1. 管理內外場營運流程與品質控管 2. 執行並優化SOP流程 3. 團隊訓練與人才培養 4. 成本控管與營收目標達成 5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 ⸻ 【我們重視的能力】 。 制度建立能力 。 冷靜解決問題能力 。 垂直溝通與向上管理能力 。 團隊穩定度經營 。 不情緒化管理 我們不需要脾氣大的主管， 我們需要穩定且成熟的管理者。 ⸻ 【薪資與發展】 • 薪資面議（依經驗與管理能力核定） • 穩定後享績效分潤制度 • 可參與品牌發展規劃 • 長期合作夥伴共享成長成果 我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 而不是只尋找短期跳板的管理者。 新店面：高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號

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