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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97272筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【海外041】財務主管(東南亞廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.負責財務與船務作業規劃、監督及執行,確保帳務與進出口流程順暢 2.主導預算編製、財務核算與稅務管理,降低公司財務與法規風險 3.整合關務與運輸資源,控制進出口風險並優化物流成本 4.規劃與管理廠區資金及存貨,確保資金周轉正常並提升盤點準確度 5.定期進行預算執行分析,並建立內部人才培育機制
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  • 【總管理處】財會部會計主管

    月薪 35000~55000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台, 四十多年穩居液蛋龍頭,今年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們正在尋找能看懂報表背後「故事」的財會主管! 你將領導團隊審核帳務、掌握營運脈動, 並以數據為基礎,規劃財務、稅務與營運策略。 從節稅布局到數位創新,你的每個決策, 都將為企業創造下一波成長動能。 這不只是會計工作,而是經營思維的實踐! 【工作職責】 1.審核各項財務會計、管理會計作業 2.審核應付帳款傳票及報表稽核 3.審核應收帳款傳票及報表稽核 4.審核進銷存管理及生產部績效帳務 5.審核營業稅申報管理、營所稅實務或會計事務所相關經驗 6.融資規劃、財務規劃、節稅規劃相關經驗 8.責任中心&利潤中心制推動、預算管理 9.數位科技、數位創新、創造新價值、營運策略 10.公司治理&財務&營運對應管理循環相關經驗
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  • 營業櫃台主管-土城分公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    協助經理人達成業務目標、管理營業員
  • 資深業務工程師/ 業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗
    1.維持既有客戶關係。 2.準備報價資料,技術規格確認;價格協商等。 3.工程進度跟進,客戶應收帳款管理。 4.協調其他部門解決客戶問題。 5 可日文溝通尤佳
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  • 營業櫃台主管-板橋分公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    營業台相關風險控管,協助商品銷售與人員管理
  • 駐印尼主管(會中英文即可)

    月薪 45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業,致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑,為國內外企業提供人力資源管理及派遣、仲介等相關服務。我們的服務對象涵蓋各行各業,匯聚專業與實力,幫助企業解決複雜的人力需求。 工作內容: 1. 負責監督並管理印尼地區的人力資源相關事務,包括勞工輸出申請文件的處理進度,確保所有流程符合當地法規。 2. 建立並維持與台灣合作客戶的良好關係,積極與需求企業溝通需求變化,解決相關問題,提供適時的支持。 3. 主導當地團隊的管理及業務發展,包括人才資源分配、業績目標設定及執行計劃。 4. 掌握當地市場的動態與趨勢,提出洞察及分析報告,為公司制定未來策略提供依據。 5. 善用中、英文雙語能力進行跨文化溝通,協調與當地政府機構、合作廠商及其他相關單位的業務聯繫。 6. 規劃並執行業務拓展及推廣活動,開發潛在的合作機會,提升品牌價值及影響力。 7. 處理客戶問題,包括投訴處理與方案建議,確保高水準的服務品質及客戶滿意度。 8. 協助內部專案作業,例如報表彙整、數據分析及文書處理,確保業務執行的效率與準確性。 9. 指導並培訓當地員工,提高工作效能,並強化其專業技能以促進整體團隊表現。 歡迎加入我們的團隊,共同推動人力資源產業的專業化及國際化!如果您對人力資源運營有深厚的熱忱,並願意接受駐外挑戰,我們期待您的加入,讓我們攜手共創事業新高峰,立即投遞履歷吧!
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • [Server] AOI/AXI 光學檢測主管(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 6~7年工作經驗
    1.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 保養維護及不良檢修相關經驗. 2.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 程式製作、調整優化及測試涵蓋率提升相關經驗. 3.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 測試不良分析、測試良率提升及人員訓練相關經驗. 4. 具 光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 設備/製程/測試改善規劃、制定測試標準 及 導入檢測相關相關新技術 的 能力. 5.具主管管理3年以上經驗及英文能力佳, 有能力與客戶及ww工廠溝通. 6.可配合海外出差及支援需求.
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  • 溪口廠-人資主管/資深專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 嘉義縣溪口鄉 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情, 對「找到對的人」有眼光, 對「培育人才」有方法, 那你,就是我們想找的人資靈魂人物! 【你的工作很關鍵】 薪資管理:協助改善薪資計算,準時發薪不出錯 人才招募:主導招募流程,找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作,是成就感】 ✅參與公司制度建立,成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作,意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長,你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化,鼓勵創新與改善,不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗,熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念,敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力,能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感,做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境,從一位專業的人資開始。 加入我們,一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。
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  • 設計部主管(苗栗竹南-供宿)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 8~9年工作經驗
    帶領並指導團隊執行各項專案及工作: 1.有產品設計、空間設計、視覺設計相關經驗。 2.依企劃單位規劃的行銷工具設計相關符合需求的各項設計。 3.會同研發與生產單位進行產品設計評估與執行。 4.協助經銷商及建材行展示空間的設計方向。 5.其他主管交辦事項。
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  • 機械規劃設計工程師/主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 3~4年工作經驗
    1.負責設備機構設計與結構評估 2.機械零件拆圖、組合繪圖、加工圖繪製與修改 3.整理圖面發料進入製造 4.熟Solidworks繪圖軟體,工作內容主要以3D繪圖為主 5.負責各專案工程技術文件之製作
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    交通補助年終獎金進修補助工作獎金休閒設施
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