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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95442筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • CNC儲備生管

    月薪 30000~43000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗
    1. 刀工治具管理 2. 生產管理 3. 主管交辦事務
  • 儲備技術員

    月薪 35000~40000元 台中市大雅區 無工作經驗
    1.完整培訓半導體生產線上機電設備的組裝與連結。 2.遵從公司規範,確保產品品質。 3.配合生產目標並完成主管交辦事項。 我們提供良好的工作環境(空調廠房)與友善職場(人員單純) 薪資福利、培訓體系和事業發展空間 歡迎有志之士加入我們的團隊,請立即投遞您的履歷表。
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  • 主管助理

    月薪 35000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 需具良好的溝通能力。 2. 協助處理主管所交辦的其他事項。 3. 專案管理
    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 會計主管

    月薪 40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 會計主管

    月薪 40000元 台中市大雅區 5~6年工作經驗
    1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 採購主管

    月薪 42000~50000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.策略採購與供應商管理 • 負責整體採購規劃與執行。 • 整合各事業群需求,推動集中採購與成本優化。 • 主導供應商開發、評鑑、詢比議價及績效管理。 • 規劃並執行重大採購案與大宗標案談判。 2.總務行政與資產管理 • 統籌辦公場所保全、清潔、消防及機電等合約管理。 • 建立與落實固定資產管理及盤點制度。 • 確保營運環境合規、安全與有效運作。 3.跨部門整合與專案推動 • 重大專案之採購規劃與執行。 • 協調跨部門需求,提升採購效率與營運支援效能。 • 帶領團隊達成年度目標與績效指標。
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  • 業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1. 規劃及執行業務事項,推動團隊達成公司業績目標 2. 開發新客戶及維持現有客戶關係,提供客製化的保全及樓管解決方案 3. 負責教育訓練並指導業務團隊,提升專業、服務態度。 4. 負責服務,協助、處理公司所屬社區之各項事宜 5.製作社區繳款、收支等財務報表及駐點服務領款。 6.具有總幹事(執照)經驗三年者,歡迎熱血的您加入我們專業且充滿挑戰的團隊,共同推動保全及樓管產業的業務發展,期待您的加入!
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  • 財務主管

    月薪 55000~65000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗
    1. 負責財務會計相關工作,包括預算編製、財務分析與管理 2. 確保公司稅務申報合規,熟悉相關稅務法規 3. 管理財務團隊,提供領導與指導 4. 編製財務報表和合併報表,進行現金流管理及收益優化 5. 協助內外部審計及相關財務政策制定
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    交通補助康樂活動
  • 業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 5~6年工作經驗
    1.需具備業務經驗5年以上 2.具備加工經驗3年以上 3.熟悉CAD、solidworks或相關繪圖軟體 4.開發新客戶與市場研究分析 5.部門流程建立與改善。
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  • 電訪主管

    部分工時(月薪) 33000~40000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1.在公司撥打舊有的客戶名單,請客戶再做一次產品體驗(免費體驗) 2.不需做銷售,只需做客戶邀約體驗產品,所以沒有銷售壓力 3.每天需完成邀約2場客戶,每日通話時數至少120分鐘 4.經由邀約體驗的客戶,若服務人員銷售成功,可再享有成交獎金 5.高額獎金,適合電訪高手 6.歡迎能常久坐,且耐拒絕~穩定性高的伙伴加入! 身為主管,你要從基層學起,上述的工作都考核過之後,起薪從3萬3,會變成3萬3+團隊獎金,依獎金制度,應該最少都可以領到近4萬元,甚至更高,管理人員大約5~10人,如果沒經驗,想來學也可以,但請您抱著認真的態度來學習唷 如果你有團隊可以帶過來,那薪傭可以另外談
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