轉職熱搜工作

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ★有社宅經驗尤佳

■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導，落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂，管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理，處理結果回報或追蹤。 7. 業主（管委會）、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求，協助召開各項會議（含區分所有權人會議、管理委員會會議等）全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案（機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等）規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲（颱風、地震等），現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照

【會所介紹】 我們是112年12月1日開辦的單位，參照國際會所準則，用「工作日」的形式來運作，目前有行政宣廣部和餐飲活動部，並以部門的方式，與精神困擾者共同經營會所。 【想發展的精神】 我們希望能藉由「會所模式」的方式，翻轉精神困擾者的自我定位及認同，試著相信自己是有能力且重要的夥伴，回到一個人的整體樣貌，除了疾病以外，生而為人的可能性，一起面對不可能、一起創造可能。 【我們想找尋的夥伴】 1.認同我們的精神：除了疾病以外，生而為人的可能性。 2.可以和精神困擾者發展平等、一起合作的夥伴關係。 3.願意互相理解與彼此支持，彈性調整個人工作習慣。 4.我們有很多與人相處的機會，要能覺察自我、反思互動背後的意義。 5.我們是真實與人面對面的工作，要有安頓與平衡身心狀態的能力。 6.我們面對的是「人的多元樣貌」，須願意以開放的態度接受每天都在變化的日常。 【工作內容】 1.新會員開發接待、準會員關懷及提供外展服務。 2.協助和支持會員參與工作日，肩並肩合作。 3.建立與發展互助社群關係。 4.促進會員參與會所公共事務的討論。 5.共同輪流和辦理平日、晚間及假日活動。 6.定期檢視與優化會所工作日方案。 7.定期回應專案服務達成情形。 8.推廣與發展會所模式。 9.完成主管交辦事項。 加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。

【無限學院 ooschool】🔥 加入我們，踏上百萬年薪的舞台！ 🔥 線上職能課程，致力於解決自學者的痛點。 拓展未來五大趨勢領域：商用設計、網紅多媒體、產品設計、人工智慧、網站開發。 以有目標且系統性的學習，帶領勇於突破的夥伴們朝著職涯方向前進。 目前在台灣北、中、南各地設有據點，並獲得知名教育集團與百萬訂閱 YouTuber 的投資。 5 分鐘核心理念介紹：https://reurl.cc/gDOVXL 🎯 為什麼選擇無限學院？ • 無需陌生開發：專業行銷團隊，穩定客源 • 升遷透明：實力至上，晉升機會多 • 內勤業務：舒適辦公環境，無需外出風吹日曬 • 高薪保障：平均月薪 7 萬起，高抽成獎金制度 💼 工作內容 • 內勤業務：銷售具獨特性、高競爭力的產品 • 專業支援：行銷團隊後盾，多元行銷管道，無需陌開 • 客製化課程：1 對 1 打造學習體驗，助客戶達成目標 • 洞悉需求：優化產品服務與市場推廣策略 💎 我們的優勢 • 睡到自然醒：上班時間 12:30~21:30，拒絕早起擠車😴 • 錯峰休假：固定週休日一，休假不用人擠人 • 百萬年薪舞台：保障底薪＋高抽成，平均月薪 6-10萬以上！ • 快速晉升：不看年資，看實力！最快 3 個月晉升管理職🚀 • 團隊：透明文化，共同成長，一起賺大錢 🔥 我們希望你 • 積極主動，熱愛挑戰，追求自我成長 • 高執行力，自主管理，達成目標 • 有電話銷售/業務開發經驗者尤佳 🚀 公司正迅速擴編，機會無限！ 🎉 準備好加入無限學院，開啟你的高薪職涯了嗎？ 👉 品牌官網：www.ooschool.cc

徵信社工作都在做什麼呢？ 業務的主要工作內容為「接洽客戶與諮詢」，所有業務都需要具有調查員經驗， 並且學習、熟稔相關法律知識。才能效率給予客戶合理的解決方式， 我們會先教授調查員相關專業知識與技能，以及了解客戶需求並由主管親自教導如何解決問題。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- 業務工作內容： 1. 接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定委託合約中的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 6.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 7.若對此職務有興趣者，請先瀏覽網頁：http://www.liidda.com.tw/career.html 了解應徵徵信社的員工須知 8. 徵信社還是希望保持神祕，而且老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，所以不想撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- ※此職缺須做過調查員才能成為徵信社業務。 因為你需要了解如何辦案，才能與客戶談論合約內容以及案件的收費項目， 立達徵信社堅持所有調查員與業務都由老闆本人親自篩選、監督和認可， 歡迎各位有興趣的民眾去參觀老闆的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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1. 醫師跟診 2. 器械清洗消毒 3. 櫃台報到相關業務 4. X光室業務 5. 科內主管交辦事務 ※薪資內容 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ 1. 高中畢，平均月薪資32,400元/月以上(固定薪資+績效獎金)，下列第2至8項，視資歷或值班出勤不同核給，可面議 2. 夜班津貼：250元/班(一班8小時，未滿依比例計算) 3. 專業獎金：通過牙科助理考核者2,000元/月 4. 證照津貼：取得消毒鍋證照，核給1,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 每月超過44診，第45診開始加250元/診 7. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 8. 牙醫部員工旅遊津貼：滿3年發3,000元/月、滿5年發5,000元/月 9. 每年牙科科內旅遊/尾牙活動等 10. 具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

🩶中信房屋楊梅楊明店擴大徵才啦🩶 🌻誠徵🌻不動產業務菁英🌌 🩵歡迎無經驗或二度就業🩵年前轉職換跑道🩵前來共創人生巔峰🩵 💐💐💐💐💐💐💐 🪄工作內容🪄 🔆開發新客戶並挖掘潛在買賣需求，建立穩定的客戶關係。 🔆負責房屋與土地之實地勘查與價值評估，提供客觀報告。 🔆協助買賣雙方進行價格談判，處理交易細節並促成成交。 🔆辦理不動產租賃相關流程，從合同簽署到問題協調。 🔆提供專業的不動產市場資訊與投資分析給客戶參考。 🔆熟悉法律法規，確保所有交易符合當地法規與操作守則。 🔆運用公司提供的開發系統與數據工具，支援業務拓展。 🔆定期參與教育訓練，提升銷售技巧及專業知識技能力。 💐💐💐💐💐💐💐 🫧公司福利🫧 💫高獎金抽成，不扣管銷 🍁每月發放首次成交獎金🏆 💫每月上下班只需打卡10天 🍁彈性自主的上班休假制度 🍁自己的事業自己做主 💫績優不定期員工旅遊 🚍💫績優年度員工旅遊🛫 💫每月定期聚餐🫕💫生日禮金💫三節禮盒 💫尾牙餐會💫車馬費補助💫員工專屬休息區 💐💐💐💐💐💐💐 🌱公司資源🌱 🌟無經驗免擔心🌟學長姐帶領學習 🌟主管案件協談🌟完整教育訓練💡 🌟員工制服提供🌟廣告資源補助 🌟名片免費提供🌟開發系統免費提供⛲ 🪐歡迎來電加入我們🤍03-4883117 🪐或撥：0989-171-707 游店長 | 經紀人 吳宥璇 (110)北市經字第02687號

中信房屋楊梅瑞塘店 2.0 全新制度 超高專 徵新人 ‼️（保底制、保底制、保底制）‼️ ✅新人小白還擔心沒成交要吃自己嗎？ ✅你（妳）想踏入不動產這個行業擔心沒底薪、沒成交會生活過不下去嗎？ ✅新人擔心沒人脈，做房仲會不會成功？ ✅想成為Top 房仲，但又怕不懂或是沒人教嗎？ ⚜️別擔心公司提供新人保障底薪制 徵的就是你/妳⚜️ ⚠️（保底、保底、保底）⚠️ 很重要所以說三次 ～～～～～～～～～～～～～～ ❤超高專 保底制 全台唯一 只有中信房屋楊梅瑞塘店做得到～～～～～～～～～～～～～～ 超高專獎金直走制 招募合作夥伴#歡迎加入我們 一起賺錢一起成長 ✨超高專獎金直走制│免扣管銷│免跳趴│免桌錢 ✨不定時公司聚餐│旅遊 ✨公司店內飲料點心零食任你吃 ✨年度業績輕鬆達標送機票（累進制） ✨免費提供無限黑白彩D列印 ✨免費公司制服/個人優質名片 ✨每月競賽│成交頒獎│眾多領不完紅包 ✨公司新夥伴萬元招募獎金 不怕你來領 ✨公司提供免費開發系統 不用再花錢 ✨有專門主管帶著│教學│專業分享│實戰實教 ✨擁有定期員工教育訓練課程 #歡迎無經驗二度就業 加入我們 #各路菁英挑戰高薪 加入我們 ✔️全棟辦公新職場舒適明亮 ✔️坐落埔心市區醒目好地段 ✔️國小補習班旁穩定客流量 ✔️環境樣樣舒適附近好停車 中信房屋 楊梅瑞塘加盟店 楊梅區瑞溪路二段90號（瑞塘國小旁） 招募專線：張店長 0932-092874