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工作內容 1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.二次元與蔡司三次元量測 其他條件： 有金屬零件相關工作經驗者優先錄取

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市南港區八德路四段768巷1弄6號(近捷運松山站4號出口，步行約6分鐘) ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$34,000~$37,000，固定休六日 －工作時段8:00-17:00，實際工時8小時 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －每日中央廚房依標準流程營運操作肉品、生鮮類加工處理及半成品包裝，避免食材損壞 (1) (洗、切、削)備製食材 (2) (煎、煮、炒、炸)製作半成品 (3) 用磅秤秤數量、重量的食材包裝 (4) 備製包裝食物半成品 (5) 進行驗貨與盤點作業 －按照標準流程製作各通路所需各項食材醬料及商品製作 －處理倉管工作：理貨、進出貨、盤點、整理庫房、須進出凍庫 －執行其他主管交辦事項 －處理各通路商品包裝作業 －處理宅配出貨作業 －維護中央廚房環境清理、設備維護及餐具整潔工作 －確保製作食品流程均符合食品衛生管理的規定 －執行其他主管交辦事項 《 背景及能力要求 》 －有中央廚房相關工作經驗優先錄取 －具備餐飲烹調證照優先錄取 －勤快、細心及愛乾淨者佳，無相關經驗可 －須配合搬重、會頻繁進出冷凍庫 －歡迎二度就業者 －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

【工作內容】 MES 製造執行系統-Manufacturing Execution System 1.負責對部門內部專案進行支持、監控和管理，協助部門主管實現專案目標； 2.支撐MES體系執行和改進，關注專案過程執行，識別、推進部門內部過程改善； 3.對部門專案進行管理、監控、審計和彙報，幫助專案經理協調、解決專案問題，保證專案順利完成； 4.支援體系流程，支援工具使用，參與流程和工具改進； 5.組織部門級項目立案/結案/外包合同/變更評審…等工作； 6.對專案資料進行匯總和管理，定期上報，為領導決策提供資料支援； 7.支撐專案KPI績效考核； 8.建立部門內部知識共用平臺，促進部門專案管理能力提升； 9.培育專案管理幹部，避免組織人員異動影響專案時程或組織； 10.支援海外相關專案導入 11.完成主管交辦事項

【工作內容】 •依照標準流程製作咖啡及其他飲品。 •依照標準流程製作餐點與輕食。 •依照規定流程完成每日各工作站之工作。 •每日結帳與收銀，整理現金及收據。 •維護工作環境。 •店內各項產品專業介紹及銷售。 •定期物料盤點與訂貨。 •完成主管交辦事項 【薪資】正職薪資+津貼34,500起(*需依規定排班)。 通過公司考核，薪資還可上調，加班費另計。 【休假】月休8天，平日/假日需配合排班。非固定週休六日。 (依公司規定劃假/排休制 )。

【工作內容】 •依照標準流程製作咖啡及其他飲品。 •依照標準流程製作餐點與輕食。 •依照規定流程完成每日各工作站之工作。 •每日結帳與收銀，整理現金及收據。 •維護工作環境。 •店內各項產品專業介紹及銷售。 •定期物料盤點與訂貨。 •完成主管交辦事項 【薪資】正職薪資+津貼34,500起(*需依規定排班)。 通過公司考核，薪資還可上調，加班費另計。 【休假】月休8天，平日/假日需配合排班。非固定週休六日。 (依公司規定劃假/排休制 )。

【工作內容】 •依照標準流程製作咖啡及其他飲品。 •依照標準流程製作餐點與輕食。 •依照規定流程完成每日各工作站之工作。 •每日結帳與收銀，整理現金及收據。 •維護工作環境。 •店內各項產品專業介紹及銷售。 •定期物料盤點與訂貨。 •完成主管交辦事項 【薪資】正職薪資+津貼33,500起(*需依規定排班)。 通過公司考核，薪資還可上調，加班費另計。 【休假】月休8天，平日/假日需配合排班。非固定週休六日。 (依公司規定劃假/排休制 )。

【工作內容】 •依照標準流程製作咖啡及其他飲品。 •依照標準流程製作餐點與輕食。 •依照規定流程完成每日各工作站之工作。 •每日結帳與收銀，整理現金及收據。 •維護工作環境。 •店內各項產品專業介紹及銷售。 •定期物料盤點與訂貨。 •完成主管交辦事項 【薪資】正職薪資+津貼32,500起(*需依規定排班)。 通過公司考核，薪資還可上調，加班費另計。 【休假】月休8天，平日/假日需配合排班。非固定週休六日。 (依公司規定劃假/排休制 )。

【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ 薪　資 1.門市正職平均月薪：$33,000(含)以上。 2.儲備幹部平均月薪：$35,000(含)以上。 3.門市目標達成獎金。 ✔️職務內容-儲備幹部 1.控管活動執行品質。 2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 3.門市報表統計及訊息回饋。 4.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 6.商品進/銷/存管理。 7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 8.維護店櫃/門市之整潔。 9.主管交辦事項。 ✔️職務內容-門市人員 1.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 2.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 3.商品進/銷/存管理。 4.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 5.維護店櫃/門市之整潔。 6.門市報表統計及訊息回饋。 7.主管交辦事項。 輕食區 1.輕食製作、包裝、出餐 2.飲品製作 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:資深門市/儲幹管理/副店長/店長管理培訓...)