轉職熱搜工作

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 送單點單收銀 7. 清洗食材 8.主管臨時交辦之任務

1.負責食材物料倉庫管理。 2.負責每日進出貨流程管理與檢視進出貨之食材物料品質。 3.負責耗材領貨作業管理。 4.負責每日倉儲貨物清點與庫存量確認。 5.每日現場簡式報表製作。 6.負責協助管理餐具設備等財產清冊。 7.其他主管指派之任務。

本職位主要的任務如下： 1.細心、認真負責，具備責任感 2.負責生產線備料、設備之操作，並維持機台正常運作。 3.與其他技術作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

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公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 2.負責櫃檯收銀結帳 3.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.商品上架、整理、補貨。 6.協助主管交辦事項。

1. 成品/原物料/進出貨/製程中(巡檢)品質檢驗 2. 品質檢驗判定、產品異常處理與追蹤 3. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 4. 使用測量儀器(如:尺規、拉力機、量測儀器等)判定測量產品符合規定 5. 達成主管交辦任務 6. 無品管經驗者可，需肯努力學習者 7. 可配合加班

1、負責濾棒、捲煙產品生產作業，視工作需要支援生產機台設備旁成品裝箱工作（包含成品檢查、裝/封箱疊放棧板，每箱約15-20公斤重）。 2、填寫生產日報表及其他相關表單，確認生產品項符合標準。 3、各類生產使用器具、生產設備及作業環境之清潔維護。 4、完成主管交辦事項。

1.從事原物料/成品出入庫、揀貨、理貨、疊棧等作業。 2.有數字觀念，依工單清點數量、核對正確後出/入庫。 3.須搬運貨物。 4.工作場所約-25℃~4℃，公司有提供低溫作業服。 5.有大夜津貼及依出勤天數給予低溫津貼。(加班費另計) 6.不需輪班。 7.配合主管交辦及支援其他部門。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度