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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96642筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 應屆畢業生 或 PT兼職人員(可長期期) - 糖泊虎庭園餐廳

    日薪 1600~1700元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘
    1. 於餐飲場所中,為顧客帶位、收送餐點飲料。 2. 協助餐點製作及飲品調製。 3. 個性活潑、喜歡微笑、能以服務客人為優先。 4. 隨時維持店內乾淨的環境。 5. 內外場工作項目能全力協助。 6. 執行主管所交辦各項工作事務。 7. 刻苦耐勞、能全力配合公司規定。
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    員購優惠
  • 洗碗暨清潔人員

    月薪 29500元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘
    1.清洗、烘乾並歸位餐具和廚具 2.操作洗碗機處理大量餐具清潔 3.負責廚房及用餐環境的清潔維護 4.分類廚餘垃圾並進行回收處理 5.依工作流程管理餐具存放與盤點 6.協助完成簡單的食材準備作業 7.執行主管交辦的其他清潔任務
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  • 神岡-行政助理

    月薪 33000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    1.依月份或年度,準備計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.公司文件檔案的建立及管理 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 需熟文書處理
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  • 行政人員(人力仲介/有1年以上仲介經驗)

    月薪 35000~40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1.申請辦理引進外國人(移工)相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔。(熟悉聘軒系統-佳) 2.熟悉各項外勞申請作業流程。 3.外國人(移工)入出境申辦文件製作及時程管制。 4.處理客戶服務相關事務辦理。 5.完成主管及廠商交辦事項。
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  • 美編\網拍\店面銷售

    月薪 30000~35000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    1.店面銷售 2.包含櫥窗陳列 3.負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。 4.關注社群內成員交流內容,社群用戶需求提案整合。 5.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 6.主管交辦事項
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    工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒
  • 食品品管人員

    月薪 30000~38000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1、 HACCP、ISO22000制度維護,表單紀錄填寫 2、食品原料、產品之分析與檢測 3、生產現場品質稽核。 4、工廠衛生管理。 5、衛生安全與法規了解及執行。 6、現場HACCP品質管控,協助監測CCP點。 7、熟悉相關實驗方式,作食材檢驗。 8、相關文件管理建立及維護。 9、主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 行政人員

    月薪 30000~32000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    公司交辦事項之事宜 1.協助處理主管交辦事項及後勤支援 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客 4.協助人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.零用金管理
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    工作獎金員工聚餐
  • 門市藥師助理

    月薪 32000~34000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    1.協助營養品、藥品之銷售。 2.分擔資深藥師藥局業務。 3.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 4.整理相關申報之業務。 5.責任區域庫存盤點和環境整潔和主管交辦事項。 6.有資深藥局銷售能力佳者 薪優可談。 7.提供銷售獎金。
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  • 電商行銷企劃

    月薪 35000~45000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    【職務說明】 我們是一個專注於時尚服飾、內著與配件的電商品牌, 正在尋找細心、有責任感、對流行有基本敏感度的營運小幫手, 協助我們處理商品選品、庫存、客服與日常作業。 無經驗可,只要肯學習,我們有完整的系統與主管帶領! 【工作內容】 1. 規劃行銷活動、促銷方案,提升營業額。 2. 熟悉平台行銷工具。 3. 分析後台數據(流量、轉換率、銷售成效),提出優化建議。 4. 負責 Shopee、MOMO 平台後台操作與商品上架、修改、活動設定。 5. 與倉庫及採購部門協作,確保商品上下架、庫存及訂單處理順暢。 6. 追蹤市場趨勢與競品動態,提出改善策略。 7. 完成主管交辦事項。 【我們希望你】 ●細心、有耐心、有責任感 ●喜歡服飾、有流行敏感度佳 ●可長期穩定工作
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  • 人資行政人員

    月薪 33000~35000元 台中市外埔區 工作經歷不拘
    ▲工作內容: 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理產學合作相關事宜及文件,須不定期至學校開會。 3. 總務行政庶務等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 處理人員加、退勞健保。 6. 須熟悉文書操作,願接受相關培訓。 未來規劃(依工作能力): 1. 人力資源規劃與人員招募任用離退作業,以解決公司的人力需求問題。 2. 協助主管製作各類表單, 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 薪酬計算及所得稅務申報,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
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