轉職熱搜工作

1. 指導及管理團隊運作，負責團隊目標設定及績效評估，確保運營效率與成果。 2. 制定並執行經營策略，分析市場動態及競爭對手，以確保公司目標的達成。 3. 負責流程優化及標準化流程建立，確保作業流程順暢，提升營運品質。 4. 規劃年度預算及財務管理，進行成本控制及資源有效運用。 5. 執行客戶服務策略，專注於客訴處理、服務品質管理及客戶關係維護。 6. 掌握法規及保全樓管專業知識，熟悉管理軟件的應用以提升工作效能。 7. 負責員工的培訓及考核，制定相關工作的規章制度以強化團隊專業能力。

1.與施工者協商，確定施工計畫 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主報告進度及施工狀況 4.協助辦理工程變更設計及工程追加事宜。 5.現場安衛執行及查核 6.主管交辦事項

1. 撰寫公司產品廣告文案，海報和DM等文宣資料 2. 管理公司品牌形象以及相關文宣資料的規劃和製作 3. 制定產品行銷企劃和執行每月線上及線下，並依據公司目和需求，擬定，執行，檢討行銷策略與方案 4. 實體門市或展覽活動規劃執行（含場佈） 5. 負責媒體宣傳和新聞稿撰寫等相關事務 6. 協助部門其它同事處理相關文案工作 7. 社群經營：官方網站，FB，IG，YT等社群平台文案內容企劃，操作，管理及產品訊息定期內容更新維護及數位廣告投放 8. 定期監控社交平台，包含FB，Google評論，顧客意見調查等數據及口碑，了解掌握顧客對公司產品之回饋和趨勢 9. 協助其它主管安排相關行銷工作

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項

你擅長從數字中看見風險與趨勢嗎？ ✨我們正在尋找一位穩健細心、熟悉財務報表邏輯與內稽流程的會計主管，協助公司管理整體帳務及預算規劃，並與外部會計師、稅務機關進行溝通協作。這是一個能發揮你專業影響力的角色，也是組織營運穩定背後不可或缺的支柱。 【工作內容】 - 各項費用及傳票覆核，編製與分析管理報表 - 集團財務報表的編製、審核、彙總與分析 - 配合會計師進行稅務查帳與年度審計，落實內控制度 - 年度預算審核與彙整 - 協助籌辦年度股東會相關作業 - 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 三年以上會計事務所經驗尤佳 - 熟悉財會制度與作業流程，具備獨立思考與統籌能力 - 邏輯清晰、擅長溝通協調，能有效整合跨部門資源 【你將獲得】 - 深入參與集團帳務與營運規劃，累積財務管理實務經驗 - 穩定的工作環境與明確的升遷考核制度 - 公司提供完整內外訓資源，支持你取得更多專業證照 - 享有員工團保、健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質

【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

-熟悉 Concept Art 與科技藝術製作流程 -協助AI素材庫積累 -擅長溝通協調與團隊合作,能快速達成客戶需求 -能配合業務需求進行作業,幫助部門統整風格 -熱愛設計工作,持續追求進步,自我要求高,有責任感,態度積極 具備電腦繪圖技能 熟悉AI繪圖輔助繪圖 管理5人以上部門或團隊之經驗

1.熟悉機器設備.原物料採購 2.熟悉進出口流程、報關作業 3.熟悉水、電、氣、土木工程修繕及採購發包作業 4.依公司政策制定採購專案時程,監控進度 5.跨部門溝通

1.協助主管上下車，或代為裝卸行李 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 3.負責安全維護工作 4.需帶良明證 ***不抽煙 及 不喝酒***