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「基本工資+獎金制度 」 1、底薪28590，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式：

工作內容 1、商品出入庫管理。 2、倉庫商品庫存清點與保持清潔。 3、組裝售出器材，必要時須協同外出組裝。 4、協助公司事務並執行交辦事項。 5、薪資結構：底薪＋獎金

工作內容 : 分區理貨/免經驗可/空調環境/工作簡單易上手 薪資條件 : 時薪195 工作時間 : 16:00 - 21:00 . 休假制度 : 固定休六日及國定假日 獎金制度 : 全勤津貼/優秀獎勵/轉介獎金 注意事項 : 準時上工/穏定出勤/有責任感 . 備註說明 : 上班時間會因貨量需求有所調整(早到/晚退) .

一、工作內容： 1.櫃檯門市接待與需求服務 2.大廈管理顧客服務 3.住戶安全防護處理 4.社區安全業務行政工作 5.社區安寧維護作業 6.門禁管理作業 7.負責社區事件通報 8.停車場管理與交通指揮 9.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.薪資39,500元起。 2.勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 3.免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 4.年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補助。 5.上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

1.與施工單位協調,確定施工計畫,制定施工品質標準,執 行現場管理; 2.施工查核,監督工程進度,落實安全品質控制,掌控成 本,貫徹專案管理; 3.熟悉圖說、契約規範,並監督協力廠商依契約圖說、規 範、施工計畫施作; 4.對工程缺失問題進行處理,並追蹤是否確實改善; 5.控管營建工程進度、預算與交屋經驗; 6.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控等相關工作。 本職位負責工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工 程進度掌控等相關工作。對於有志於從事營造土木建築的人 才來說,這是一個快速累積經驗的絕佳機會,也是發展前景的職位。 歡迎符合資格的人才積極申請本職位,並加入我們的團隊。

1. 擬定、執行各項安全衛生管理事項。 2. 給予職業安全衛生管理之指導及建議。 3. 協助維護、改進工作場所之安全防護設備，預防職業災害發生。 4. 員工安全衛生教育訓練。 5. 召開勞工安全委員會。 6. 職安相關網路申報作業。 7. 其他職安業務及主管交辦業務。

1. 安排工程進度，掌握施工狀況 3. 協助工地送審等作業 4. 工程核對及現場管理 5. 協助工地主任各項工地管理事務 6. 負責各項工程請款整理 7. 彙整工務文件，聯繫安裝人員 8. 丈量尺寸，核對圖面資料 9. 工地出貨部分運送

1. 負責指揮並嚴密監控工程進度，確保施工品質符合規範。 2. 預先檢查分包商施工條件及材料準備情況，排除潛在問題。 3. 協助完成發包作業，包括圖面審查及廠商評選。 4. 負責工程進度控制與管理，確保按期按質完成作業。 5. 與廠商討論工程程序，解決施工流程與技術難題。 6. 協調內外部資源，維持施工現場安全及作業流暢。

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程