轉職熱搜工作

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置。 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞。 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 4.倉庫物品、物料進出管理。 5.執行進出貨紀錄。 6.貨品的輸送與成品包裝及改裝等。 7.主管交辦事項。

1. 於學生上課前進行學生點名畫位 2. 班級秩序管理 3. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4. 個人教室環境清理維護 5. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 6. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7. 協助完成主管交派事項

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，促進其社會行為正常發展。 3.課程設計，參與學校活動。 4.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 5.接受行政主管督導與安排。 免費供應早餐、飲料，三節獎金、禮盒，年終獎金...等。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

◎Banner設計繪製、商品拍攝修圖 ◎網路訂單銷售及包裝商品、訂單理貨、撿貨、出貨。 ◎網站後台管理上下架簡易操作、線上客服、客戶問題處理。 ◎其他主管交辦事項、電子商務事項。 工作項目單一、內容輕鬆~ 徵求熟悉photoshop、illustrator等繪圖軟體者， 相關科系尤佳。 工作時間 10:00~19:00 中午休息一小時

1. 成品/原物料/進出貨/製程中(巡檢)品質檢驗 2. 品質檢驗判定、產品異常處理與追蹤 3. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 4. 使用測量儀器(如:尺規、拉力機、量測儀器等)判定測量產品符合規定 5. 達成主管交辦任務 6. 無品管經驗者可，需肯努力學習者 7. 可配合加班

1、負責濾棒、捲煙產品生產作業，視工作需要支援生產機台設備旁成品裝箱工作（包含成品檢查、裝/封箱疊放棧板，每箱約15-20公斤重）。 2、填寫生產日報表及其他相關表單，確認生產品項符合標準。 3、各類生產使用器具、生產設備及作業環境之清潔維護。 4、完成主管交辦事項。

1.從事原物料/成品出入庫、揀貨、理貨、疊棧等作業。 2.有數字觀念，依工單清點數量、核對正確後出/入庫。 3.須搬運貨物。 4.工作場所約-25℃~4℃，公司有提供低溫作業服。 5.有大夜津貼及依出勤天數給予低溫津貼。(加班費另計) 6.不需輪班。 7.配合主管交辦及支援其他部門。

※工作地點視育種作物而定 1、從事育種計畫、田間管理及噴藥作業 2、主管交辦事項 3、工作認真、負責，對田間栽培管理有興趣者為佳 *須具備手排駕照 *工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司