轉職熱搜工作

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 全面負責餐廳日常營運，包括員工排班、餐廳場地布局調整、庫存管理及菜單品質維護，確保各項營運流程順利進行。 2. 制定和實施績效目標，親自領導團隊，監督並評估員工的工作表現，並以適當的方式提供正面反饋與改善建議。 3. 嚴格遵守食品安全及衛生規範，執行營運標準，確保用餐環境清潔衛生並達到相關法規要求。 4. 設計並執行全面的員工培訓計畫，提升員工的服務技巧、專業知識及業務能力，促進高品質的顧客服務。 5. 分析並監控成本，通過有效的成本控制措施，例如食材用量管控及庫存管理，提升餐廳運營效率和利潤率。 6. 主動處理顧客意見與投訴，從解決問題中提升顧客服務水平，並建立良好的顧客關係。 7. 定期檢查及保養餐廳設備，預防可能影響正常營運的設備故障，確保日常工作順利進展。 8. 策劃並支援市場行銷活動，配合特別企劃案以推動品牌知名度，提升餐廳銷售業績和市場競爭力。 9. 協助預算編制與監控，分析財務報表，為未來營運方向提供有效建議。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且具備領導能力的您，加入我們的管理團隊，共同實現創造卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創成功！

具備門窗經驗、細心者尤佳 1.學習與客戶確認細節並開立生產工單 2.產線進度追蹤 3.完成主管交辦之生產管理相關事項 福利：周休二日(見紅休)、加班費、勞健保、團保、餐費津貼、年終獎金、三節禮金、全勤獎金、尾牙獎金、特別休假、員工旅遊

1.管理貨品進出控管 2.盤點貨品 3.貨品收受與發放 4.交辦事項與執行 月薪 42,000 至 66000 元 滿三個月後另有獎金 2000 元 至 5000 元

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。

嗨咿迴轉火鍋 雲林斗六店 雲林縣斗六市社口里中山路219-1號 責任越重，價格越高，只要你肯拼肯努力，公司絕對不會辜負你的付出。 計時人員— 協助正職餐期營運，開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感，能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主，維持餐點品質」 主管級— 有責任感，能配合公司需求排班 需具備「招募、人才培訓、客訴處理、門市營運」之能力。 正職皆需輪早晚班（月輪） 上班時段：10:00-22:30 會依早晚班時段排班 #月休8天 #在職供餐（一段班一餐） #入職一年體檢補助 #歡迎無經驗來學習

1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

有線電視、網路、數位機上盒相關服務： 1.服務客戶裝機、維修、帳務、客訴或其他事宜 2.服務客戶臨櫃繳費、裝機、退費相關事宜。 3.外撥滿意度調查及關懷客戶 4.協助其他部門客戶裝機資料建檔 5.其他主管交辦事項

嗨咿迴轉火鍋 雲林斗六店 雲林縣斗六市社口里中山路219-1號 楠梓右昌店 811高雄市楠梓區右昌街213號 責任越重，價格越高，只要你肯拼肯努力，公司絕對不會辜負你的付出。 計時人員— 協助正職餐期營運，開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感，能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主，維持餐點品質」 主管級— 有責任感，能配合公司需求排班 需具備「招募、人才培訓、客訴處理、門市營運」之能力。 正職皆需輪早晚班（月輪） 上班時段：10:00-22:30 會依早晚班時段排班 #月休8天 #在職供餐（一段班一餐） #入職一年體檢補助 #歡迎無經驗來學習

【公司簡介】 羽軒是正在快速成長的跨境電商企業，致力於為消費者提供便捷、有趣、高質感的代購服務。我們自2019年成立『VANNISE｜溫倪詩』品牌，提供來自美、加、日、韓、歐洲各國的豐富商品，並分享海外生活的新鮮趣事，至今已累積了超過數十萬粉絲的信賴與支持！ 公司掌握趨勢迅速成長至近百人，並持續擴張事業規模，以成為台灣直播界的品質標竿為目標！ 【職務目的】 公司「風險緩衝」的重要角色，需在體貼客人與維護公司制度間找到合理平衡。透過判斷力、同理心與跨部門協作，提供合適的解方，降低負面體驗與品牌風險，回收異常資訊以支持品保與採購改善。 【上班時間】 早班：08:30～17:30 【休假】月休8天，採排休制（需輪班） 【職務內容】 1. 售後案件處並管理紀錄 -針對瑕疵、缺件、物流損壞、尺寸不合、使用疑慮等案件進行查詢 -提供適合且可控的售後方案（換貨、補件、部分退款、教學指引等） -彙整資料：異常統計、潛在批次問題、需改善流程，整理成 FAQ／SOP 建議 2. 跨部門協調：回報與追蹤 -追蹤商品回收、換貨進度，並與供應商確認檢測結果、瑕疵分類、補償方式 -向倉儲或出貨端回報出貨異常／包材問題 3. 顧客服務與品牌維護：傳遞品牌價值並維持顧客信任 4. 其他主管交辦事項 【職務成果】 在合法、合理、可控成本內，解決顧客商品問題並降低客訴風險。 【期望特質】 1. 冷靜判斷：能在情緒性客訴中保持清晰，辨識事實與主觀敘述，對於細節需要一定的敏感。 2. 耐心與同理心：願意釐清狀況但不被客人情緒牽著走。 3. 當責與紀律性：面對棘手案件願意扛起處理，不拖延、不閃避。 4. 溝通協作：能與多單位保持穩定溝通，不情緒化地協調進度。 5. 流程意識：遵守制度，並理解後續對成本和流程的影響。 【必備條件】 1. 基礎電腦能力（文書處理、溝通工具、基礎資料整理）。 2. 文字溝通清晰、條理分明，能理解基礎售後邏輯（責任判斷、照片驗證、物流流程），跨部門平等互利的溝通和協調，達到順利的協作模式。 3. 穩定工作節奏，能承受一定情緒壓力，配合案件需要追蹤及資料填寫。