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1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 3.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡，及其他量度儀器校驗其配合之準確度 4.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配

關於我們 我們是來自台灣的專業沙龍級護髮品牌，橫跨電商與髮廊通路。主力品牌為 RENATA 蕾娜塔髮品，並經營與代理共 6大品牌，致力於用質感、創新與有效的產品，重新定義「髮的日常」。 【 行銷企劃部主管 Marketing Planning Manager 】 這個位置，將是我們品牌策略與市場溝通的掌舵者，是 RENATA 產品靈魂與消費者的翻譯官。 你會與設計、研發、通路團隊並肩協作，帶領團隊做出讓人心動、有轉換、有影響力的品牌企劃。 【 你可能是我們正在找的那個人 】 ▸具備 5 年以上行銷企劃經驗，且擁有 2 年以上管理經驗的你。 ▸來自美妝、髮品、專業通路或具備 O2O 整合營銷背景的你。 ▸請務必附上過往主導過的品牌專案或產品上市案例（PDF 或連結皆可）。 【 你要做什麼 】 ▸品牌年度策略與產品矩陣更新計畫。 ▸優化跨部門協作機制，串接產品研發、視覺設計、電商營運與業務端需求，建立從行銷發想到多端落地執行的決策工作流。 ▸線上線下整合行銷（O2O）佈局，包含通路主理人對接、活動策略與流量轉化。 ▸帶領團隊進行影音內容、社群企劃、產品拍攝之品質控管與成效追蹤。 【 你需要具備這些專業 】 ▸卓越的市場洞察與產品轉化能力，能精準抓出產品痛點與賣點。 ▸熟練專案管理工具與邏輯分析指標，有效控管產品開發與上市進度。 ▸理解 O2O 商業邏輯，具備數據驅動決策的思考習慣，能優化行銷投報率。 【 我們欣賞這樣的你 】 ▸做事極具邏輯、對數字與趨勢有溫度。 ▸能與設計、通路團隊流暢溝通，理解需求、也能在衝突中提出創意解法。 ▸擅長時間與衝突管理，在效率與品質之間取得平衡。 ▸具備高度 EQ 與領導韌性，樂於聆聽回饋並帶動團隊持續成長。 【 如果你還會這些，那超加分 】 ▸具備 AI 生成工具運用能力（如 ChatGPT, Gemini, NotebookLM等）提升工作效率。 ▸擁有社群影音剪輯思維、廣告投放邏輯或品牌公關操作經驗。 ▸對美髮/美容產業趨勢敏銳，熱愛觀察國內外品牌行銷案例。 薪資待遇：面議，我們深信優秀的策略價值，應獲得對等的豐厚回饋。 我們相信，行銷不只是賣貨，更是品牌理念的延伸與傳達。如果你認同這樣的想法，歡迎把經歷與作品寄給我們，也期待有機會認識你。

福利：穩定上手後上班時間可縮短、免費同樂會及尾牙、三節+生日禮金、(高額獎金另計) 內容： 輔助班主任處理日常事務，包括招生資料整理及報名費用處理。 簡易接待工作，如基本接客應答，協助課程介紹並安排諮詢。 接聽電話並記錄重要事項，轉達訊息給相關單位或人員。 聯絡家長，提供學生狀況回饋，了解家長的疑問及需求。 負責行政庶務，包含文書處理、文件分類及資料歸檔。 定期協調指派清潔與維護環境，保持學習場地舒適。 監督學生完成課業，檢查並協助安排老師指導作業內容正確性。 維護班級秩序，確保學生安全並增強學習效率。

1. 負責遊樂園日常營運管理，包括制定標準作業流程、維護設施運轉與安全管理，確保遊樂園運作順暢。 2. 規劃及執行活動，提升遊客體驗，並與團隊協調資源以達成營運目標。 3. 熟悉學前教育理念及相關知識，結合教育專業進行活動策劃及課程設計。 4. 提供卓越的顧客服務，包括處理遊客問題、維護良好的家長關係，以及回應客戶服務需求。 5. 負責門店營運管理，監督收入、成本與預算，執行財務管理及品質改進計畫。 6. 指導並培訓團隊成員，實施績效考核與人才發展計畫，強化團隊凝聚力與專業能力。 7. 分析遊樂園市場動向，提出營銷策略及業務發展計畫，確保盈利目標達成。 我們期待擁有領導與學前教育相關專業的你共同加入，認識教育與快樂交織的遊樂園世界！歡迎您的加入，立即投遞履歷！

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

- Manage, handle, educate and improve entire topic of Authorized Service Centers (ASC) nationwide. - Manage, supervise, educate, and improve entire operation of Factory Service Centers (FSC). - To repair tools and return them to customers within 48 hours. - To build a strong service team that provides professional service to assist customers with technical consultation and technical troubleshooting of any Makita tools. - Maintain expand ASCs network nationwide and build good relationship with customers. - Consistently sensitive about after-sales service issues and upgrading the level of service from time to time by visiting ASCs and dealers. - To improve the competency level of ASCs by providing necessary training and making sure all ASCs understand their obligation of being Makita ASC. - To understand the user’s usage or application when receiving their tools for repairing, then propose to BD team to visit them by recommending them to change to better products. - Plan and propose spare parts inventory level that is enough to avoid the issue of insufficient spare parts including new products. - To manage all warranty claims and assist customer service with customer feedback and complaints. - To prepare a monthly report on all the repair tools in the service center at the beginning of the month. - Develop, plan, and implement continuous process improvements in labor efficiency, labor utilization, and total operating costs.