轉職熱搜工作

1.主導實驗室認證稽核 2.半導體特用化學品與氣體分析管制 3.實驗室管理 4.擅長化學檢測儀器操作((GC/Moisture Analyzer/IC/ICP...等) 5.擅長實驗室設備操作 6.擅長量測系統分析 7.熟悉ICP-MS的操作 8.依學經歷核薪，歡迎業界人才加入 具化學、化工背景，熟悉氣體分析能力者優先面試。 三年以上實驗室主管經驗。

1. 負責遊樂園日常營運管理，包括制定標準作業流程、維護設施運轉與安全管理，確保遊樂園運作順暢。 2. 規劃及執行活動，提升遊客體驗，並與團隊協調資源以達成營運目標。 3. 熟悉學前教育理念及相關知識，結合教育專業進行活動策劃及課程設計。 4. 提供卓越的顧客服務，包括處理遊客問題、維護良好的家長關係，以及回應客戶服務需求。 5. 負責門店營運管理，監督收入、成本與預算，執行財務管理及品質改進計畫。 6. 指導並培訓團隊成員，實施績效考核與人才發展計畫，強化團隊凝聚力與專業能力。 7. 分析遊樂園市場動向，提出營銷策略及業務發展計畫，確保盈利目標達成。 我們期待擁有領導與學前教育相關專業的你共同加入，認識教育與快樂交織的遊樂園世界！歡迎您的加入，立即投遞履歷！

富華股份有限公司，30幾年來穩健經營，陪伴無數家庭享受安心、美味的食品。 我們深信「專業積極」與「團隊合作」為企業核心，不僅與國內外夥伴攜手共進，也致力於成就員工的職涯目標與價值成長。 在桃園食品工廠，我們提供頂尖設備與創新環境，讓每位同仁盡展才華，為食品產業帶來更多可能性。 工作內容 生產與排程管理： 預測銷售量，擬定生產計畫，安排生產排程、調派人力及控管生產進度。 食品安全與品管： 確保產品符合法規與安全標準（如HACCP、ISO 22000），監督生產線的操作流程（SOP）。 成本與效率控制： 優化製程、分析成本、減少耗損，提高生產力。 廠務管理： 規劃廠區安全與環境。 人員管理： 招募、培訓、考核，建立團隊合作與激勵機。 溝通管理：跨部門溝通協調。 學歷： 須大專以上，食品科學、化學工程、工業工程或相關科系優先。 經驗： 具備3年到五年以上食品生產管理經驗或2年以上的高階管理經驗。 專業技能： 熟悉FSSC 22000/HACCP、食品安全規範、生產自動化系統、成本分析。 🚀 我們正在尋找一位對食品生產和管理充滿熱情的夥伴！準備好站上這個充滿挑戰的舞台，成為我們成功的推動者之一嗎？只需輕點投遞履歷，你的精彩職涯就是從這一刻起步！

1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練 11.負責勤區：約20個案場左右 ※認真負責，願與公司一同成長 ※依考核，享年終、節慶、生日及公司分紅獎金

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【儲備幹部｜醫療接送專案】月薪42K起｜無經驗可｜北區機動支援 一起為行動不便者打造有愛的移動生活！ 【職務類別】： • 職務類別：小客車司機、接送人員、照顧服務員、交通運輸人員 • 工作性質：正職、長期配合 • 產業類別：醫療服務業、社會福利服務業、交通運輸業 • 工作地點：北北桃竹苗為主，偶有外縣市短期出差（公司負擔住宿與開銷） 【工作內容】： • 接送行動不便腎友往返醫療院所（洗腎接送） • 協助上下車與上下床，提供基本照護支援 • 支援各地區代班勤務，應對突發出車需求 • 協助每日車輛調度與安排，配合排班機動調度 【工作時段】（排班制）： • 早班：05:30–07:00 • 上午班：10:00–13:00 • 下午班：15:30–17:30 • 中間休息時間彈性，自由運用 【條件要求】： • 無經驗可，公司提供完整培訓 • 具備耐心、同理心與服務熱忱 • 能早起、反應靈敏、配合機動調度 • 有駕照、職業駕照佳、熟悉北部路況者 • 會操作Google地圖app 【薪資與福利】： • 月薪42,000元起 • 固定週日休息，月休4天 • 勞健保、勞退金保障 • 差旅住宿全額補助 • 穩定工作、升遷機會（可晉主管） 醫療接送、洗腎接送、儲備幹部、照護司機、機動支援、無經驗可、月薪42K、穩定工作、北北桃竹苗、社會服務、交通運輸、行動照護、正職駕駛、調度人員 【聯絡方式】： 0936-054-306 林經理 歡迎來電洽詢或投遞履歷，讓我們一起用耐心與愛心，成為腎友移動生活的重要推手！

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

紅花鐵板燒邀請您一起加入我們的美味旅程，讓每一位賓客都能享受高貴不貴的精緻料理！❤️‍🔥我們自1978年起，秉持服務至上的理念，將頂級的鐵板燒文化帶入百貨商場，廣受顧客青睞，成為聚餐、慶祝的首選餐廳！在成長的道路上，紅花鐵板燒不僅重視每一位賓客，也致力於為每一位員工創造支持與成長的環境！ 主要任務與責任： 1. 領導與管理團隊，負責人員出勤、人事安排，以及新進人員的培訓與指導 2. 協助高層進行菜單研發及市場拓展，開發新客源 3. 負責餐廳環境整潔、硬體維護及酒水與倉庫的管理 4. 進行餐飲服務SOP的擬定及流程優化，並能靈活應對各類突發情況 5. 全面監督餐廳營運，提升服務品質，保障消費者用餐的完美體驗 我們為您提供： - 三節、年終及多項節慶獎金 - 優渥小費制及四季績效分紅激勵 - 每日免費供應中餐與晚餐 - 定期安排員工旅遊、聚餐及酒品專業課程 - 完善的升遷制度以及在職教育訓練支持 - 特別假期與完整的勞保、健保、勞退6％、團體保險等保障 歡迎懷抱服務熱忱、充滿活力的您加入紅花鐵板燒的大家庭，一起創造更加美味的未來！

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◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/