轉職熱搜工作

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和工地現場問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.工務日報、計價等文書作業及成本控制。 7. 有管理校園、公園相關類型案場經驗者尤佳 8.有查核 /督導 經驗者優

本職務為公司制度與流程規劃之支援角色， 協助公司制度運作順暢、流程清楚，並與各部門協作推動相關專案。 工作內容包含： 1. 協助規劃、整理與維護公司制度、流程及相關表單，確保制度清楚、作業一致。 2. 辦理系統與職務權限之申請、審核、維護與定期盤點。 3. 協助公司基礎系統、內部流程及制度異動之整理、公告與執行追蹤。 4. 協助規劃與執行公司 CSR／公益相關作業（如捐款流程、專案資料彙整、對外聯繫）。 5. 彙整並維護制度與公益相關資料，協助對外資訊更新與揭露。 6. 跨部門協調與溝通，提供制度、流程與系統相關之行政與專案支援。 ________________________________________ 【我們希望你是這樣的人】 1. 對公司制度、流程規劃或系統管理有興趣，願意學習並持續優化作業方式。 2. 具良好邏輯思考能力，能整理文件、釐清流程並與不同單位溝通。 3. 細心負責，能同時處理制度性與專案型工作。 4. 具團隊合作精神，對跨部門協作不排斥。 ________________________________________ 【必要條件】 • 一年以上工作經驗（制度、流程、行政、資訊或相關工作經驗尤佳） • 具基本文件整理與行政作業能力 • 熟悉 Word、Excel、基本文書處理 ________________________________________ 【加分條件（非必要）】 • 曾接觸內控制度、流程管理、系統權限或相關行政作業 • 曾參與 CSR／公益／ESG 相關專案 • 具人資、企管、資訊管理等相關背景 ________________________________________

【主要工作內容】 (工作單純，工具輔助) • 園區灌木定期修剪 • 區域範圍割草 (範圍單純，易於維護，工作無負擔) • 灌木叢下除草作業 • 植栽日常澆水養護 • 環境清潔、落葉收集 【工作時間與休假】 (完美的生活平衡) • 上班時間： 07:00 ~ 16:00或08:00~17:00季節彈性調整 (可依季節彈性調整工作時間) • 中午休息：1小時 • 休假制度： 保證周休二日，比照政府行政機關辦公日曆表見紅就休。 • 工作承諾： 準時下班，絕不加班，實現完美的工作與生活平衡。 【薪資福利與公司資源】 (優質的環境支持) • 穩定調薪： 為體恤全體同仁辛勞，公司已建立常態性的年度調薪機制。 • 高效工具： 提供最新型工具，讓工作更有效率、更輕鬆。 • 舒適環境： 工作環境優異、工作氣氛良好。提供專屬休息室及個人辦公桌椅。 • 體恤同仁： 提供場內搬運車供使用，大幅減輕體力負擔。 ________________________________________ 這是一份難得的穩定優質職缺，如果您也嚮往這樣的工作環境，請立即投遞履歷，我們期待與您見面！

我們是一家致力於提供專業托育服務的社會福利機構，服務對象為初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒。我們致力於創造安全、健康且適合孩子身心發展的學習及成長空間。 工作內容： 1. 按照師生比1:4，提供嬰幼兒日常生活照顧，包括喂奶、餵食、換尿布、睡眠安排等，確保嬰幼兒的基本需求得到滿足。 2. 規劃班級經營策略，設計適齡的托育課程，促進嬰幼兒的整體發展。 3. 擬定托育計畫，規劃並佈置托育環境，製作教育用具並設計多元的學習活動，以激發幼兒興趣與潛能。 4. 負責托育活動、衛生保健活動的執行與相關觀察記錄，並做好每位幼兒的發展評估報告。 5. 促進親師溝通，實施親職教育活動，協助家長了解孩子的成長狀況，提供育兒支持。 6. 負責班級內情境佈置與日常清潔，定期維持環境整潔，塑造舒適的學習環境。 7. 配合中心參與各項專業相關研習、內部訓練、活動及會議，持續自我專業提升。 8. 配合行政事務，協助規劃及完成相關文書與評鑑資料的準備工作。 9. 主動參與托育中心主辦的社區活動、家長座談會等，增進親職合作。 10. 接受主管交辦的其他相關事務，妥善執行，確保機構正常運作。 我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊，一同為嬰幼兒塑造安全、健康及快樂的學習與成長環境。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【工作職務重點】 ‧ 支援現場收銀結帳與結帳相關作業 ‧ 飲料調製、出餐與收桌服務 ‧ 主動與客人互動，介紹菜單與餐點特色，提供貼心建議 ‧ 商品／加購品介紹與銷售（提升加購率） ‧ 吧檯食材備製與食品安全衛生管理（簡易備料、清潔） ‧ 定期庫存盤點，協助確認庫存與補貨需求 ‧ 餐廳環境維護與清潔，維持舒適用餐空間 【工作內容說明】 ‧ 營運支援：負責收銀作業、現金/行動支付處理、結帳流程與交接紀錄。 ‧ 服務流程：迎賓／帶位 → 菜單說明與點餐協助 → 飲品與餐點出餐 → 餐後清理與結帳。 ‧ 吧檯與備料：依SOP備製飲品、維持吧檯清潔、擔任簡易食材前置工作（切配、分裝）。 ‧ 銷售與顧客關係：主動推薦當日主打或加購品、處理顧客簡單詢問與需求，提高消費體驗與回訪意願。 ‧ 庫存與貨務：協助盤點、記錄短缺品項，並回報給店長以陳列與請購。 ‧ 衛生安全：落實食品安全與清潔SOP（清潔計畫、溫度紀錄、異物管理等）。 ‧ 團隊協作：輪班交接、支援店內活動或外場大型接待。 【任職條件】 ‧ 性格外向、熱愛服務、擅長與人互動（親切的語氣、笑容佳） ‧ 具餐飲前場或收銀經驗者優先（無經驗亦歡迎，提供在職訓練） ‧ 有責任感、時間觀念佳、能配合輪班與假日值班 ‧ 基本中文書寫與口語溝通能力；具備基本英文聽說能力者為佳 ‧ 熟悉POS系統、基本算術（找零/數量盤點）為加分項

1. 負責財務記錄及帳目管理，確保數據準確與完整 2. 熟悉會計原理，能獨立完成製作傳票、審核費用支付單據及應收應付帳款處理 3. 使用會計軟體系統操作，執行日常財務管理及資料維護 4. 處理稅務相關事宜，包括稅務申報及配合會計師查核需求 5. 執行餐飲業法規與稅務遵循，以及內部財務政策執行 6. 負責薪資計算與發放，及協助處理其他人事與保險事務