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一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.如有夜班，津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.如有夜班，津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.有服務熱枕與責任感。 6.基本文書處理。

🔥【會計人員｜穩定日班｜周休二日】🔥💰 月薪 35,000 元｜穩定正職 × 長期發展 🌱 這份工作適合你，如果你想要： 🔹 固定日班、不輪班，生活作息穩定 🔹 有制度、有流程的會計行政工作 🔹 發揮專業，同時累積實務經驗 🔹 一份可以長期穩定做下去的正職工作 🔹 不只是算帳，也能接觸行政事務不單調 🧾 工作內容說明： 🔹 日常會計帳務處理與資料建檔 🔹 憑證整理、請款作業、帳務核對 🔹 協助發票開立、收支紀錄整理 🔹 行政文書處理與檔案管理 🔹 協助主管交辦之會計與行政相關事項 ⏰ 工作時間：08:00～16:30（中午休息 30 分鐘） 🗓 休假制度：周休二日 💰 薪資待遇： 🔹 月薪 35,000 元 🔹 依個人能力、經驗與工作表現調整 🎁 福利制度： 🔹 勞健保、勞退依法提撥 🔹 穩定正職工作環境 🔹 友善同事、工作氣氛單純 🎯 條件說明： 🔹 會計、財務相關科系畢業 🔹 具會計相關實務經驗 🔹 熟悉基本會計帳務流程 🔹 需能配合行政相關工作 🔹 細心負責、做事有條理 📍 工作地點：雲林縣斗六市斗工六路 45 號 👉 應徵方式： 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。

一、工作內容： 1.辦理進修部推廣教育等相關業務。 2.協助招生作業及活動辦理。 3.其他交辦事項。 4.上班時間：以週一~週五13:30~21:30為主，另視業務需求安排周六、日值班。 二、學經歷需求： 1.國內外大學畢業，護理、教育、商管、資訊管理、輔導相關科系尤佳。 2.具撰寫專案計畫書及執行的能力、辦理推廣教育類業務及辦理活動經驗，並能獨立作業者尤佳。 3.具熱誠、耐心、良好的工作態度、善於協調溝通及開創性。 4.需配合度高：能配合業務需要排班、推廣教育課程進行時間需留值(含假日)，以利督課。 5.具文書、電腦作業處理能力 (公文、計畫撰寫、電腦作業系統、網頁維護管理)，熟悉統計分析尤佳。 6.配合生源、機構拜訪及課程業務接洽，需具駕照及自備交通工具。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇： 學士級第1年月薪36,400元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：陳秋萍 2.聯絡電話（分機）：05-3628800分機2382 3.聯絡人電子信箱：irenechen@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年1月11日前，將履歷表、畢業證書與相關證明文件E-mail至irenechen@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵進修推廣組推廣教育計畫助理(專案人員)』。

1、完成施工相關文書申請 2、施工人員入廠辦證 3、人員作業前教育訓練 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、不定期進行巡視、抽查及維護環境 6、安衛類文書列管造冊 7、人員證照列管、追蹤回訓進度。 8、本職務相關事項

【學歷條件】國內外大學以上學歷。 【資格條件】 1. 已取得體育署救生員證/體適能證照/防護員證/為佳；未取得相關證照者，錄取後至少須於一年內取得救生員證或體適能證(已具備救生員證優先錄取)。 2. 俱備國民運動中心工作經驗者為佳。 3. 熟悉電腦文書處理軟體。 4. 值班巡場，並指導民眾操作器材。 5. 環境清潔、器材維護及保養。 6. 具良好的團體溝通協調與分析能力。 7. 有服務熱忱、工作態度認真積極、抗壓性高等特質尤佳。 8. 喜歡運動、個性主動、喜歡與人接觸、俱獨立作業能力。 【工作內容】 1. 維護各場館環境現場安全及清潔 2. 指導入場來賓正確使用各項器材、設備等專業諮詢 3. 維護運動器材基本保養與清潔 4. 處理運動器材損壞、回報及修繕後驗收 5. 處理各場館緊急狀況，及通報、紀錄 6. 解決客訴問題、維護服務品質 7. 操作並熟悉運動中心各機房軟硬體 8. 接待訪客、行銷宣傳及活動推廣 9. 採購營運所需物品作業及進銷存管理 10. 結帳票卷作業 11. 建檔會員資料及整理分析月報表 12. 共同辦理本校體育室各項運動賽會等活動 13. 行政事務及其他臨時交辦事項 【工作地點】中央大學體育室及運動場館(含運動中心)。 【工作時間】 1. 週休二日，出勤管理依本校契約僱用人員規定辦理。 2. 排班制，須配合假日營業時間輪值早晚班。 3. 休假：依勞基法規定，(星期六、日及國定假日須配合排班，休假調移至其他工作日) 【薪資待遇】 1. 36,005元。 2. 勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。 3. 試用期三個月，視考核績效考量續聘與否。 【應徵方式】 請檢附以下資料，合併為一個PDF檔，於115年1月23日（五）前e-Mail至stacypeng@cc.ncu.edu.tw，主旨請註明「(姓名)申請中大國民運動中心專任人員職缺」字樣。 1.個人履歷表（格式不拘，須包含學經歷、現職說明、自傳、個人相片與連絡方式）。 2.最高學歷證明影本。 3.其他有利審核資料（例如：運動相關證照、英文檢定證明、電腦能力相關證照等，無則免附）。 4.書面審查通過後，方通知面試。 聯絡人彭小姐 電話03-4227151 EXT 57251~57254 電子郵件stacypeng@cc.ncu.edu.tw

工作介紹： • 不分男女皆可應徵 • 全區中央空調、上班舒適乾淨 • 穿著西裝制服，形象端正、體面專業 • 需會簡易電腦操作、文書系統登錄 • 午休1H，供午餐，每餐只需自付25元 • 提供比市售更便宜的零食飲料販賣機 • 不會要你搬重物、清潔等非保全範疇工作 工作內容： • 櫃台換證、郵件包裹收取 • 違禁品檢查 • 巡邏 上班資訊： • 地點：內湖科學園區 • 班別：日班 08:00-16:00 • 月休：大月休7天、小月休6天 福利與保障： • 勞保、健保、6％勞退提撥、團保 • 佳節禮金 • 供午餐，每餐只需自付25元 • 提供比市售更便宜的零食飲料販賣機 適合這樣的你： • 想找穩定長久、單純的工作 • 個性穩定、守時、好相處 ※ 面試若需改期或取消，請提前告知，謝謝配合！

因遠端工作，公司很在乎默契合作，會有“試用期一個月”的評估，可接受者再應徵！ 【工作內容】 多媒體影像行銷企劃 1.能獨立製作社群圖文素材(FB、IG、Line、YouTube、TikTok) 2.擁有文案、企畫能力，能夠整合為完善多媒體影像行銷 3.一般貼文用照片、短影片等，需規劃及執行聯繫拍攝事務 4.具備基礎美感、表達能力與敘述邏輯 5.日常行政事務交辦 6.提升粉絲量及互動率的增長 7.社群活動規劃與執行，有網紅媒合，部落客互惠經驗 8.保有社群與相關流行用語的敏銳度，能跟上最新時事趨勢 9.能夠應付快節奏工作環境及壓力 10.熱愛本公司行業 應徵請附上影像相關作品集與工作經歷以及列出熟悉使用的軟體 並且以行銷自己為主題的方式提出一篇圖文案 (圖文案可以幽默、風趣等能夠吸引流量方式呈現) 【公司待遇】 1、提供三節獎金 2、週休2日，曆假日休，年終 3、正式約聘入取薪資33000 約聘期一年期（含勞健保） #考核期2個月30000（含勞健保） 4、上班時間8:30-17:30 （完全遠端） 我們需要的是你的企劃，行銷，銷售能力強及創新好點子！ 希望有活力有責任心的你，妳，能加入我們！ 公司不排斥應屆畢業生、二度就業者等，都歡迎您來嘗試！ 應徵前可以先參考公司的社群及電商 官網: https://kaimeicotton.com/ 臉書： https://www.facebook.com/kaimeicotton 官方LINE：@027vyhgl （https://bit.ly/kaimei_line） ＊應徵者請提供 1.自我介紹 2.「作品集」或「執行過的案例分享」 3.可先大致提供如何在本公司如何行銷企劃。