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★依照課程標準流程提供全身放鬆精油SPA (肩頸、背部、腿部等)。 ★協助進行熱敷、肌肉放鬆手技。 ★保持芳療室整潔、備品管理。 ★協助櫃台行政、預約安排與客戶接待。 ★參與教育訓練並持續提升芳療專業。 ✦固定班別 (無需輪班)，月休8天 ✦福利制度： 1.底薪+抽成制度 (依業績另計)。 2.基本勞健保+6％。 3.無經驗免費專業培訓。 4.舒適的員工休息室提供休息。 5.生日禮金、三節禮品。 6.公司不定期聚餐。

一、依據本校「校長遴選及解聘辦法」公開徵求新任校長候選人。 二、本校校長候選人條件： (一)符合教育人員任用條例規定之任用資格。 (二)認同本校創辦人之教育理念與辦學精神，並具有豐富之行政經驗與卓越之領導能力。 (三)具有高尚之品德與法治素養。 (四)具有爭取及妥善運用資源之能力。 三、本校校長候選人由下列方式推薦： (一)由本校專任教師十人以上連署推薦。 (二)由國內外大學校院專任教師十人以上連署推薦。 (三)候選人自我推薦。 同一連署人以推薦一位候選人為限，同時為二人以上之連署時，其連署無效。遴選委員會之委員不得參與連署推薦。 四、凡參加遴選者應填具相關表格，表格內容包括：「校長遴選推薦表」(連署推薦或自我推薦擇一)、「校長遴選被推薦人資料表」(包含個人基本資料、學術獎勵及榮譽事蹟、重要研究著作或專著、自述及治校理念與校務經營策略)、「參加育達科技大學第十三任校長遴選具結書」。 五、本校校長遴選辦法及相關表格等，請逕至本校網址： https://www.ydu.edu.tw印取。推薦相關資料應於民國115年1月5日(星期一)下午5點以前寄達或送達本校董事會「校長遴選委員會」收(逾期諒不受理)。 六、其他有關本校校長遴選事宜，逕洽「育達科技大學校長遴選委員會」。電話：（037）651188轉8004或0937-209193莊秘書。

1. 身體照顧服務：協助個案沐浴、擦澡、穿脫衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務...等。 2. 家務及日常生活照顧服務：案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同就醫、其他相關之居家服務...等。 3. 居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。

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我們是一家專注於提供優質早期教育與托育服務的機構，致力於以專業的方式陪伴每一位幼兒快樂成長，服務對象主要是0至6歲的幼兒及其家庭。我們的目標是創造一個安全、有愛且激發學習潛能的環境。 工作內容： 1. 設計與實施富有創意的學習活動，包括唱遊、故事時間、繪畫及手工等，促進幼兒在多元活動中的全面發展。 2. 協助幼兒養成良好的生活習慣，提供日常生活照顧，如餵食、穿衣及疾病的基本健康監測，維護幼兒的安全與健康。 3. 觀察並記錄幼兒的行為與發展，根據需要提供個別化建議，支持孩子的學習與成長。 4. 規劃及佈置具有教育性和孩子友好的學習環境，確保空間安全、整潔且激發學習興趣。 5. 定期與家長保持溝通，報告幼兒的學習進度及行為發展，提供專業建議，以促進家校合作。 6. 協助組織托育中心內外的活動，包括戶外活動和親子互動活動，增強孩子的社交與體能能力。 7. 參與教職員培訓與專業發展活動，持續提升教學及幼兒照顧的專業能力。 8. 協助執行托嬰中心的行政相關事務，確保日常運營順暢。 我們誠摯期待您成為我們的一員！加入我們，與孩子們一同見證成長每一步，為他們的未來奠定良好的基礎。立即投遞履歷，讓我們一起打造兼顧愛心與專業的教育環境，歡迎您的加入！

1. 根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協助解決轄下部門的HR相關事項； 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施； 3. 了解組織之需求，協助規劃並提出年度人力計畫，協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置； 4. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍。

1.台南第二監獄調劑作業及臨床藥事照護。 2.中西藥調劑、處方評估、用藥諮詢、美沙冬給藥、UD相關業務。 3.配合藥劑科業務之相關藥事管理作業，須配合輪值夜班。 4.配合本院推動各項國家公共衛生政策。 5.其他主管或院方臨時交辦事項。

1. 熟悉基本牙科術語和程序，能協助牙醫進行各類牙科治療程序。 2. 負責準備及消毒牙科器械與設備，熟悉消毒和滅菌技術。 3. 協助進行X光檢查及其他診斷程序，確保診療過程順利進行。 4. 管理患者預約和維護患者記錄，協助行政性工作如處理保險表格與賬單。 5. 維護診療室的清潔與衛生，確保符合醫療衛生標準。 6. 協助管理牙科用品的庫存及訂購，確保診所營運順暢。 7. 參與員工培訓與持續教育課程，不斷提升專業知識與技能。 歡迎您加入我們的團隊！立即投遞履歷，共同為患者提供最優質的口腔健康服務！

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