轉職熱搜工作

1.居家服務個案評估、服務計畫擬定與執行追蹤 2.居服員派案、排班管理與服務品質監督 3.定期家訪，評估個案狀況並進行服務調整 4.指導居服員照顧技巧與工作流程（含新進人員帶訓） 5.與個案家屬溝通協調，處理服務相關問題與申訴 6.配合長照2.0政策，執行相關行政作業與系統紀錄 7.跨專業團隊合作（護理師、社工、治療師等） 8.緊急事件處理與通報（如個案突發狀況） 9.協助機構評鑑及相關文件建置

1.機構住民個案服務及學習自立生活 2.方案規劃與執行 3.社區/機構/住民資源連結及行政管理 4.其他主管交辦事項

1.健康管理:量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等 2.失能、失智症長者生活照顧與陪伴 3.健康促進活動 /高齡者活動設計和帶領 4.復健家屬服務 5.交通接送服務 6.午餐、午憩及點心服務 7.安排個案與家屬共同聯誼與旅遊活動。 8.行政文書處理 9.環境清潔及維護 10.其他主管交辦事項

1、負責接聽電話、傳達或配合辦理服務事項 2、處理文書報表、行政庶務、房務備品庫存管理 3、協助客房清潔整理 4、處理主管交辦事宜 5、需具備電腦文書作業能力 6、需具有房務實務經驗

1、負責接聽電話、傳達或配合辦理服務事項 2、處理文書報表、行政庶務、房務備品庫存管理 3、協助客房清潔整理 4、處理主管交辦事宜 5、需具備電腦文書作業能力 6、需具有房務實務經驗

1、負責接聽電話、傳達或配合辦理服務事項 2、處理文書報表、行政庶務、房務備品庫存管理 3、協助客房清潔整理 4、處理主管交辦事宜 5、需具備電腦文書作業能力 6、需具有房務實務經驗

* 招募新血！歡迎加入東暉！ * 本職適合長照或護理經驗1年以上者。 * 本職適合具社工/護理/長照/老服/高齡相關科系背景者。 居服督導主要職責內容如下： 1、居家服務排(派)班，溝通及專業技術指導等相關工作。 2、個案服務管理、照顧服務品質監測，溝通協調及公文書處理等相關工作。 3、每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作。 4、每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作。 5、其他主管交辦事項。 ✓ 豐富多元的福利制度： 獎金：招募獎金、開案獎金、久任獎金、績效獎金 禮金：三節禮金、生日禮金、結婚及生育禮金 補助：長照繼續教育積分課程(外部補助、內部免費) 休閒：尾牙、員工旅遊

▲工作內容： (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.培力和輔導C級社區據點 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。