轉職熱搜工作

1. 規劃和分派護理人員、照顧服務員之工作任務，確保日常運作順暢。 2. 協調並安排住民床位分配，滿足緊急需求。 3. 監督護理人員、照顧服務員執行情況，進行專業技能考核及回饋。 4. 處理護理之家相關行政作業，確保文件準確與及時更新。 5. 負責護理之家評鑑資料建置，制定督考流程與改進措施。 6. 準備並主持內部會議，促進專業溝通與部門協作。 7. 結合住民健康狀況擬定個別照護計畫，落實追蹤監控。 8. 執行單位品質管理與感染管控制度，檢視結果並推動改善。 9.其他臨時交辦事項。

一、個案工作：入住評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 二、團體工作：活動規劃與設計、活動帶領 三、社區工作：資源連結與運用、失智據點 四、行政工作：社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項

一、個案工作：入住評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 二、團體工作：活動規劃與設計、活動帶領 三、社區工作：資源連結與運用、失智據點 四、行政工作：社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。

高雄市65歲以上長者至今年2月底達54萬8千多人，占全市人口比例超過2成，正式邁入超高齡社會，極需有興趣投入長照產業的您，一起加入榮成居家長照的大家庭，我們提供長照專業者發展職涯的舞台，並期待為需要照顧者提供適當的照顧，提升受照顧者與其家屬的生活品質；並以幸福友善照護職場的理念營造職場文化。邀請對生命照護有熱情、有使命的您一同加入!! 1.居家照顧個案：負責居家照顧個案訪視、開/派案、評估、簽約、追蹤異動、撰寫紀錄與問題解決、客訴管理等。 2.照顧員督導與帶領：居家照顧服務員督導管理、排班派案，或藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 3.社區工作：社會資源連結、宣導活動等。 4.行政事務：會議紀錄撰寫、每月服務紀錄統整歸檔、公文撰寫、系統登打異動通知、公部門及長照單位相關事務等。 5.評鑑資料 : 配合落實評鑑、督考等行政業務。 6.其他主管臨時交辦事項。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.配合補習班活動 4.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 5.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 6.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 8.櫃檯行政事務執行

1.協助部門主管規劃與推行活動 2.協助部門主管布置活動場地並維持場地安全衛生符合標準 3.協助部門主管進行人員管理督導 4.協助部門主管與館外合作廠商協調、議約、監督廠商履約狀況與安全措施執行狀況 5.執行文書行政與資產管理業務 6.協助部門主管規劃與執行訓練 7.設施設備及活動器材清潔保養 8.執行其他主管交辦事項

1.公司流水帳目總帳計算、審核、紀錄各項款項支付之發票、單據及稅帳務處理 2.帳款應收應付作業 3.勞保局、會計事務所等事務處理 4.月/季/年損益財務報表製作及規劃 5.人事計薪、勞健保加退處理作業 、人事行政作業。 6.規劃並定期檢討公司財務暨會計作業流程 7.協助處理庶務性行政工作（如：接聽電話、事務機器叫修維護、資材採買等）。 8.銷售軟體建檔、進出貨key單 9.每月盤點