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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計36476筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ♡業務挑戰百萬年薪♡不動產業務員 (高額獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    不動產/商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~飛鷹為您築夢~
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  • ●業務挑戰百萬年薪●不動產業務員 (高額獎金)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    不動產/商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 ~飛鷹為您築夢~
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  • (桃園尊爵大飯店)餐飲部-中/西餐廳領班或副主任

    月薪 33000~40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1.中、西餐及宴會之餐飲服務具宴會廳調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.協助經理處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3.業務推廣之事務。 4.協助經理負責餐廳營運、人員訓練管理及排班調度
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    員工旅遊年終獎金住宿福利
  • 業務助理(無經驗)

    論件計酬 -2900000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.協助店長和店內處理相關客戶不動產買賣售前或售後服務之問題 2.相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.委託物件格圖圖製作、借還鑰匙 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 牙醫助理-有經驗$38000起

    月薪 38000~42000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    *需有牙醫跟診、跟刀經驗,態度親切、熱心主動歡迎加入大家庭* 工作內容 1. 進行牙科器械消毒處理,確保醫療環境符合衛生標準。 2. 維護診所清潔,定期進行處置區域的全面整理。 3. 向患者進行口腔衛生教育,指導正確刷牙及護理技巧。 4. 協助牙醫師進行診療程序,準備相關器材及材料。 5. 參與植牙手術跟刀,主動配合醫生需求。 6. 處理患者接待及基本事務,確保看診流程順暢。 7. 管理診所醫療用品庫存,進行儀器維護與記錄更新。 8. 協助完成術後患者護理,及提供必要的後續指導。 上班時間(周二公休) 周一~周五-13:00-22:00 周六-10:00-17:00 周日-10:00-17:00 福利 月休8天 周日加發獎金:$1000元/天 提供餐費:$80元/天 三節獎金 勞健保、勞退6% 國內/外員工旅遊 尾牙/聚餐 員工及眷屬就診優惠 休假規定依照勞基法
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 主任

    月薪 42000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的相關問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全
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    工作獎金
  • 工務助理(無經驗可,需外派)(新竹寶山地區)

    月薪 30000~39000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.工務所內勤行政。 3.工安辦證及品管資料整理 。 4.處理工務、工地主任交辦的行政事項。
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  • 資材助理

    月薪 29590~33000元 高雄市大社區 1~2年工作經驗
    1.協助生管相關行政作業(如:製令發放、進度追蹤)。 2.協助採購相關行政作業(如:異常品追蹤、交期追蹤、帳款請款作業)。 3.協助倉管相關行政作業(如:收發貨物、複查庫存的貨物數量)會堆高機尤佳。 4.協助各項蔗務。 5.鼎新WORKFLOW ERP系統操作、檔案整理、資料記錄、系統維護。 6.會開車尤佳。 7.主管交辦事項。
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  • 長照管理師

    月薪 34000~36000元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    1.研究計畫與成果發表作業 2.協助老福機構法規評鑑之規劃、執行、成果及追蹤改善 3.專案計畫執行 4.主管交辦事項
    員工旅遊年終獎金幼兒照護尾牙或春酒年薪14個月以上
  • 急診護理長

    年薪 720000~800000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.統籌護理行政工作,執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術,並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理
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