轉職熱搜工作

1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令

【職缺】：金融服務專員、內外勤人員、儲備幹部 【工作條件】： 男女皆可 (無經驗可) 【工作時間】：上班彈性 打卡8小時 待在公司值班4小時 【休假制度】：月休7天+特休 (星期日固定店休) 【工作內容】： · 文書開發客戶、追蹤管理 ．負責客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 ．負責貸款申請案件的徵信審核。 ．了解客戶需求資金調度，幫客戶轉貸增借。 ．理財免費諮詢 ．代辦監理服務 【薪資】：保底29500-31000起+業績獎金+激勵獎金 【公司福利】： ·固定休：元旦休、年節休、三大節日休、颱風假休 ·員工福利：有年終獎金、開工紅包、生日禮金、公司團保 ·尾牙聚餐、不定時員工聚餐、公司有完善的升遷制度 給您優質的工作環境，有主管專業帶領培訓， 每月可在多領循環獎金+激勵獎金！ 歡迎有企圖心，想挑戰高薪的你 歡迎加入我們團隊，給自己一個機會試試看！ 馬上面試！馬上上班！試上一天不適合也有薪水領 !

1、執行輔具評估、適配與追蹤檢核服務 2、執行二手輔具借用與衛教 3、執行輔具中心參訪與宣導活動 4、執行輔具專業諮詢服務 5、支援中心行政業務 6、主管交辦事項 7、上班時間: 上班時間為08:30-17:30，中午休息一小時 需要輪值周六排班，輪班頻率為4-6週輪一次。

1. 執行及督導行政總務相關工作(包含財產盤點及管理/設備設施維運工作/消防及建物安檢/保險、保全、租賃、庶務、採購、員工宿舍等) 2.須具備行政、總務、人資相關經驗5年以上 3.維護文管系統與文管相關事務管理 4.執行生管、物料管理相關工作 5.配合公司專案執行及主管交辦事項

1.閱PR/PO申議書 2.核出納報告(用印申請) 3.A/P及A/R各項退款傳票之覆核 4.結帳作業 5.製作營運報表(週、月、季) 6.編製金融機構借款餘額表 7.編製部門損益表 8.覆核固定資產 9.覆核薪資報表 10.編制全館決算報表 11.每月銷帳資料之彙整 12.傳票及憑證之管理及保管 13.督導協助收入、成本及會計員工作 我們希望你具備： ✔ 會計作業、報稅、年報流程熟練 ✔使用過金旭系統優佳 ✔具管理能力、細心、責任感

1.負責市場開發、案件評估與進度追蹤。 2.進行客戶接洽、資料蒐整與製作專案簡報，並向客戶說明案件內容。 3.與土地或場域業主進行承租談判、協調合作事項及合約條款說明與溝通。 4.熟悉電腦文書作業軟體：Word、Excel、PowerPoint。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳。

1. 內場出餐品質。 2. 食材/備品訂貨與盤點。 3. 新進人員教育訓練。 4. 協助、代理店主管行政作業。 5. 協助店主管人力分配與排班。 1. 外場餐飲服務品質。 2. 處理各項現場服務問題。 3. 檢查各環境整潔工作。 4. 置桌、收桌及監督巡檢環境清潔。 5. 外場備品訂貨。 6. 新進人員教育訓練。 7. 協助、代理店主管行政作業。 8. 領櫃檯收銀結帳。 9. 協助店主管人力分配與排班。

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